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欽州財(cái)務(wù)人員招聘

桂聘提供2025年7月欽州財(cái)務(wù)人員最新招聘,欽南區(qū)5條,平均工資約為4220元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員全職會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
12小時(shí)前
龐春宇
崗位職責(zé):
1、 結(jié)合總部工作計(jì)劃,在區(qū)域總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)管轄公司的財(cái)務(wù)工作,提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的代理記賬和財(cái)務(wù)管理指導(dǎo);
2、 配合總部的審計(jì)工作,確保戰(zhàn)區(qū)內(nèi)客戶賬務(wù)準(zhǔn)確無誤,檢查并督促外勤部辦理外勤事宜;
3、 定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,成本核算分析,為區(qū)域經(jīng)營管理決策提供詳實(shí)依據(jù);
4、 監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向區(qū)域總監(jiān)報(bào)告,提出有效措施;
5、 執(zhí)行總部的財(cái)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)并落實(shí)至分公司;
6、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶交流會(huì)的整體實(shí)施,并負(fù)責(zé)宣講工作;
7、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部財(cái)務(wù)人員的甄選,遠(yuǎn)程面試,并定期組織員工財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)及考核;
8、 不斷學(xué)習(xí)稅法內(nèi)容,確保稅務(wù)知識(shí)與時(shí)俱進(jìn),并積極有效培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,為公司儲(chǔ)備人才;
9、輔助區(qū)域內(nèi)各分公司工作推進(jìn),必要時(shí)到當(dāng)?shù)胤止局笇?dǎo)工作;
任職要求:
1、 代理記賬行業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,大型知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、 大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職業(yè)資格、稅務(wù)師證書等優(yōu)先;
3、 精通國家稅務(wù)及相關(guān)法律,熟練使用財(cái)務(wù)軟件,同時(shí)掌握各類辦公軟件;
4、 普通話良好,溝通能力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的執(zhí)行力,有良好的集體榮譽(yù)感;
薪資待遇:
薪酬:底薪8000至12000元 +績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金
工作時(shí)間:
周一至周五,周末雙休,享有國家法定節(jié)假日,09:00-12:00 14:00-18:00
欽州-欽南區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:108
2025-07-08
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算工作,包括但不限于賬目處理、發(fā)票管理及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制;
2、參與財(cái)務(wù)相關(guān)流程的優(yōu)化,確保財(cái)務(wù)操作的準(zhǔn)確性和效率;
3、協(xié)助完成財(cái)務(wù)部門的其他日常事務(wù),包括但不限于資金運(yùn)作、成本控制和財(cái)務(wù)分析。
崗位要求:
1、具備良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)處理能力;
2、能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度;
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效協(xié)作。
2025-07-08
李頌儉
一、資金管理
1. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行存款的日常收支與保管,確保資金安全。
2. 每日核對(duì)現(xiàn)金及銀行存款余額,做到日清月結(jié)、賬實(shí)相符。
3. 嚴(yán)格執(zhí)行公司資金管理制度,嚴(yán)禁挪用公款或違規(guī)操作。
二、日常收支操作
1. 根據(jù)審批后的單據(jù)辦理現(xiàn)金收付、銀行轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)。
2. 及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬,確保賬目清晰準(zhǔn)確。
3. 管理公司零用金,按需補(bǔ)充并登記使用明細(xì)。
三、銀行業(yè)務(wù)辦理
1. 辦理銀行開戶、銷戶、變更等手續(xù),維護(hù)銀行賬戶信息。
2. 負(fù)責(zé)支票、匯票、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬等銀行業(yè)務(wù)操作。
3. 定期與銀行對(duì)賬,編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》。
四、現(xiàn)金與票據(jù)管理
1. 確保庫存現(xiàn)金不超過公司規(guī)定限額,定期進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)。
2. 保管空白支票、收據(jù)、發(fā)票等重要票據(jù),規(guī)范使用并登記臺(tái)賬。
3. 識(shí)別假幣、假票據(jù),防范資金風(fēng)險(xiǎn)。
五、費(fèi)用報(bào)銷審核
1. 審核員工報(bào)銷單據(jù)的合法性、完整性和審批流程合規(guī)性。
2. 核對(duì)發(fā)票真?zhèn)渭敖痤~準(zhǔn)確性,及時(shí)處理報(bào)銷款項(xiàng)支付。
六、憑證與檔案管理
1. 整理并裝訂資金收付原始憑證,按月移交會(huì)計(jì)存檔。
2. 妥善保管財(cái)務(wù)印章、U盾等關(guān)鍵物品,嚴(yán)格按權(quán)限使用。
2025-07-08
黃水旺
負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員做好會(huì)計(jì)核算工作,正確、及時(shí)、完整地記賬、算帳、報(bào)帳,及時(shí)、準(zhǔn)確地提供公計(jì)核算資料: 7、定期或不定期組織財(cái)務(wù)分析,提交總經(jīng)理,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù); 8.參與公司重大財(cái)務(wù)問題決策,提出意見或建議; 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)
2025-07-03
龐春宇
監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向區(qū)域總監(jiān)報(bào)告,提出有效措施; 5、 執(zhí)行總部的財(cái)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)并落實(shí)至分公司; 6、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶交流會(huì)的整體實(shí)施,并負(fù)責(zé)宣講工作; 7、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部財(cái)務(wù)人員的甄選
約 5 個(gè)崗位

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欽州會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 16%
    2K
  • 35.4%
    3K
  • 20.4%
    4K
  • 15.5%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 大專
    0.5%
欽州會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
欽州會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
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