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欽州財(cái)務(wù)主管招聘

桂聘提供2025年4月欽州財(cái)務(wù)主管最新招聘,靈山縣2條欽南區(qū)1條,平均工資約為6500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)主管會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-15
吳觀華
財(cái)務(wù)主管:男女不限,30~50周歲,財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)本科以上文化,五年以上工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)經(jīng)歷。能熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
工作內(nèi)容:公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的原始單據(jù)收集整理;財(cái)務(wù)賬目及報(bào)表編制;稅費(fèi)事務(wù)處理。
財(cái)務(wù)主管(飼料) 南寧
五險(xiǎn)一金 伙食補(bǔ)貼 學(xué)歷補(bǔ)貼 職稱(chēng)補(bǔ)貼 用車(chē)補(bǔ)貼 年費(fèi)體檢 年度考核晉升
崗位職責(zé)
1. 制定事業(yè)部年度財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)控執(zhí)行情況,分析偏差并提出改善方案;參與事業(yè)部經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃,從財(cái)務(wù)角度提供數(shù)據(jù)支持及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
2.協(xié)助進(jìn)行飼料生產(chǎn)全流程成本核算(原料采購(gòu)、生產(chǎn)加工、倉(cāng)儲(chǔ)物流等),識(shí)別降本空間。
3.協(xié)同采購(gòu)、生產(chǎn)等部門(mén),推動(dòng)業(yè)財(cái)融合,優(yōu)化供應(yīng)鏈及運(yùn)營(yíng)效率。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
5.能接受出差。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);持有CPA、CMA、中級(jí)會(huì)計(jì)師等證書(shū)者優(yōu)先。
2.5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上制造業(yè)或農(nóng)牧行業(yè)背景(飼料、養(yǎng)殖、食品加工等);熟悉飼料行業(yè)特性(如原料價(jià)格周期、季節(jié)性生產(chǎn)需求、生物資產(chǎn)核算等)。
3. 精通成本核算及管理會(huì)計(jì)工具(如標(biāo)準(zhǔn)成本法、作業(yè)成本法);熟練使用ERP系統(tǒng)(如金蝶)及數(shù)據(jù)分析工具。
4. 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏生產(chǎn)型企業(yè)的管理需求;溝通協(xié)調(diào)能力突出,能有效聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)等業(yè)務(wù)部門(mén)。
1、-組織和指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算工作,確保核算結(jié)果的準(zhǔn)確性和及時(shí)性, 編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等,確保報(bào)表的完整性和真實(shí)性。
2、按時(shí)進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)和繳納工作,確保企業(yè)稅務(wù)合規(guī)。
3、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,包括成本分析、盈利能力分析、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析等,為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上農(nóng)牧行業(yè)或制造業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉成本分析、會(huì)計(jì)核算等。
3、持有初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)可選擇在欽州/靈山/廣東英德
包吃包住、五險(xiǎn)一金、學(xué)歷補(bǔ)貼、會(huì)計(jì)證補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、利潤(rùn)獎(jiǎng)、年度體檢。
2025-04-11
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度,完成日常賬務(wù)處理、賬務(wù)審核和會(huì)計(jì)報(bào)表的編制(月報(bào)、季報(bào)、中報(bào)和年報(bào))。 2、規(guī)范財(cái)務(wù)基礎(chǔ)核算流程,定期對(duì)各單位賬務(wù)的合規(guī)性、風(fēng)險(xiǎn)性進(jìn)行檢查,并完成賬務(wù)清理工作。 3、對(duì)新的業(yè)務(wù)場(chǎng)景出具合規(guī)的賬務(wù)處理方案,并結(jié)合系統(tǒng)功能進(jìn)行落地執(zhí)行。 4、配合內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)完成相關(guān)的審計(jì)工作。 5、財(cái)務(wù)流程優(yōu)化、財(cái)務(wù)系統(tǒng)功能拉通、報(bào)表優(yōu)化等財(cái)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)工作,以提升核算工作效率和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量。 6、參與業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì),結(jié)合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度,提出合理化建議,持續(xù)推動(dòng)優(yōu)化財(cái)務(wù)核算流程及方法,提高工作效率。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職要求: 1、25...
2025-04-09
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)子公司的全面財(cái)務(wù)工作,建立健全財(cái)務(wù)運(yùn)作機(jī)制,建立完善財(cái)務(wù)管理制度,保證日常工作合法有序執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)子公司全盤(pán)賬務(wù)的處理與審核; 3、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析,履行財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督的職能; 4、負(fù)責(zé)組織子公司預(yù)算編制及管理,費(fèi)用控制等; 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)中心制度的上傳下達(dá); 6、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)梯隊(duì)建設(shè)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)優(yōu)先考慮; 2、1-3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有飼料行業(yè)、農(nóng)牧行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、適應(yīng)能力較強(qiáng),有一定的抗壓能力,具備吃苦耐勞神; 4、具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)...
約 5 個(gè)崗位

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欽州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:6K-8K
  • 11.6%
    3K
  • 14%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 27.9%
    6K-8K
  • 14%
    8K-1W
  • 11.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 本科
    2.3%
欽州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,本科占2.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.7%
  • 5-10年
    2.3%
欽州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,5-10年占2.3%。
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