
欽州產(chǎn)品銷售招聘
桂聘提供2025年9月欽州產(chǎn)品銷售最新招聘,欽南區(qū)26條靈山縣4條,平均工資約為4433元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多產(chǎn)品銷售產(chǎn)品銷售專員銷售顧問/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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興業(yè)縣法務(wù)銷售(急聘)
3000-8000元2025-09-10朱芙榮可以接受無經(jīng)驗(yàn)小白,不要求法學(xué)專業(yè)跟同行業(yè)經(jīng)驗(yàn),公司會提供帶薪培訓(xùn),入職有團(tuán)隊(duì)+師傅帶上手。
工作內(nèi)容:
1.收集意向客戶,多元化途徑開發(fā)出來有意向的客戶并邀約線下面談,有法務(wù)銷售經(jīng)理協(xié)助我們面談促成合作(不用擔(dān)心自己一個(gè)人談客戶專業(yè)不夠哦);
2.了解客戶需求,與老客戶保持良好的維護(hù)關(guān)系,擴(kuò)展新老客戶業(yè)務(wù),增強(qiáng)客戶滿意度挖掘新客戶;
4.公司提供資源,銷售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售推廣,后期不需要對接由專業(yè)法律顧問團(tuán)隊(duì)服務(wù)。
任職要求:
1.從事過銷售或客服崗位優(yōu)先錄?。?br /> 2.性格開朗,具備良好的溝通能力,懂的隨機(jī)應(yīng)變;
福利待遇:
上班時(shí)間:9:00-12:00,中午休息2小時(shí),14:00-18:00大小周休息(月休6-8天),法定節(jié)假日休息
薪資:有責(zé)底薪2500-3500+業(yè)績提成8%-20%+月度獎金綜合4-8k
(試用期跟正式員工薪資一致)
其他:,三個(gè)月時(shí)間轉(zhuǎn)正,公司購買五險(xiǎn)。
(暑假寒假兼職不招,公司是不包吃住的) -
汽車4s店銷售經(jīng)理
7000-10000元2025-09-10林家濱1.?全面負(fù)責(zé)銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個(gè)崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項(xiàng)會議,編制和分解年、季、月度工作計(jì)劃,并跟蹤落實(shí)。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標(biāo),細(xì)化到月度目標(biāo),庫存車型并制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃和策略。?分析市場狀況,結(jié)合廠家商務(wù)政策,制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個(gè)月24號提交下個(gè)月下單提車計(jì)劃表。
3.?確保完成公司下達(dá)的各類經(jīng)營指標(biāo),包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標(biāo)達(dá)成率。
4.及時(shí)關(guān)注市場動態(tài),調(diào)整銷售策略和獎勵機(jī)制,以適應(yīng)市場變化,保證公司的經(jīng)營業(yè)績。
5.負(fù)責(zé)銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標(biāo),對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導(dǎo)和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴,客服回訪發(fā)現(xiàn)問題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個(gè)月客流、訂單情況制定次月下單計(jì)劃
9.根據(jù)當(dāng)前市場,庫存情況制定次月銷售計(jì)劃并根據(jù)達(dá)成情況及時(shí)調(diào)整
任職要求:
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并有1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) -
零售主管
4000-8000元2025-09-10施少杰【銷售管理】
1、每月根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃及發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析,制定銷售策略及激勵方案,輔助及推動門店完成終端銷售目標(biāo),保證終端門店良性運(yùn)作;
2、定期跟進(jìn)銷售進(jìn)度,追蹤目標(biāo)達(dá)成情況,對問題門店進(jìn)行有效分析并制定改善方案,協(xié)調(diào)資源進(jìn)行解決;
3、關(guān)注產(chǎn)品銷售走勢、資源情況和終端政策,作出相應(yīng)的市場預(yù)測和規(guī)劃,協(xié)助區(qū)域管理,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成;
【市場活動】
4、基于公司及市場情況,根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點(diǎn)制定促銷活動方案、政策,推動促銷活動的有效實(shí)施;
5、?定期對經(jīng)營目標(biāo)、計(jì)劃、銷量進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整終端促銷活動策劃,確保完成零售目標(biāo);
6、尋找更多異業(yè)合作資源,結(jié)合門店活動計(jì)劃,開展多種形式的促銷活動
7、評估促銷活動的效果,完善促銷管理流程,不斷調(diào)整及提升活動的質(zhì)量,以保證促銷政策的真正實(shí)行;
【門店支撐】
8、通過定期巡店的方式,對公司門店進(jìn)行現(xiàn)場運(yùn)營管理,提升門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化水平與顧客接待服務(wù)質(zhì)量;
9、通過產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、促銷活動以戰(zhàn)代訓(xùn)等方式協(xié)助門店進(jìn)行人員基礎(chǔ)能力建設(shè);
10、定期進(jìn)行市場調(diào)研,收集分析門店周邊商圈市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略; -
總經(jīng)理
15000-20000元2025-09-10黃水旺職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、銷售、行政、財(cái)務(wù)等管理,對銷售業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),對生產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé); 2、制定公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程,制度規(guī)范; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和招商及團(tuán)隊(duì)管理; 4、組織好團(tuán)隊(duì)人員,發(fā)掘和對接客戶相關(guān)問題 -
汽車銷售(保底5000元)
5000-10000元2025-09-10林昌業(yè)1.負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2.負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案: 3.負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo): 4負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)和售后客戶維系工作 -
汽車銷售顧問
3000-8000元2025-09-10林昌業(yè)1.負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2.負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案: 3.負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo):4負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)和售后客戶維系工作 -
汽車銷售
5000-10000元2025-09-10林昌業(yè)1.負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2.負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案: 3.負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo):4負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)和售后客戶維系工作 -
汽車銷售顧問
5000-10000元2025-09-10勞晶晶1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)廠家下發(fā)、三方平臺線上線索的跟進(jìn)維護(hù)談判成交2.負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢3.負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售4.負(fù)責(zé) -
融合項(xiàng)目主管/經(jīng)理
4000-9000元2025-09-10施少杰招聘人數(shù):5人,男女不限; 崗位要求:3年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、通訊行業(yè)優(yōu)先; 薪酬待遇:底薪+社保+績效+提成+分紅; 工作范圍:負(fù)責(zé)移動終端融合配件產(chǎn)品銷售及管理工作,方案宣貫,制定業(yè)績提升方案等 -
融合項(xiàng)目經(jīng)理
4000-8000元2025-09-10施少杰招聘人數(shù):5人,男女不限; 崗位要求:3年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、通訊行業(yè)優(yōu)先; 薪酬待遇:底薪+社保+績效+提成+分紅; 工作范圍:負(fù)責(zé)移動終端融合配件產(chǎn)品銷售及管理工作,方案宣貫,制定業(yè)績提升方案等 -
銷售(4000保底)
4000-9000元2025-09-10廖春軍1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作 -
商務(wù)顧問
3000-8000元2025-09-10謝冰崗位職責(zé): 1、基于公司的平臺支持,為客戶解答代賬業(yè)務(wù)(代理記賬)方面的相關(guān)咨詢,并促成簽單; 2、通過電話、微信等進(jìn)行代理記賬服務(wù)產(chǎn)品銷售,完成客戶開發(fā); 3、線下開發(fā)新客戶,拓展異業(yè)合作渠道, -
咨詢顧問
4000-5000元2025-09-10葉青任職要求: 1.具備3年以上的市場營銷工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)流程,有工業(yè)產(chǎn)品、軟件產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.喜歡銷售工作,喜歡與人溝通、個(gè)人服務(wù)意識較強(qiáng),有一定的抗壓能力,能接受挑戰(zhàn); -
銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-09-10wenzc@gxdpark.com.cn工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司市場開拓、客戶開發(fā)及維護(hù),執(zhí)行并完成年度目標(biāo); 2、建立客戶檔案,收集行業(yè)市場信息,定期形成市場分析報(bào)告; 3、定期拜訪客戶,與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售與推廣 -
市場營銷
4000-7000元2025-09-102、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì),完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。 3、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。 4、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
欽州相關(guān)熱門崗位
產(chǎn)品銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員銷售顧問業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員全職產(chǎn)品銷售產(chǎn)品銷售主管大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售產(chǎn)品銷售經(jīng)理醫(yī)美產(chǎn)品銷售銷售其他銷售軟件業(yè)務(wù)維護(hù)客戶客戶維護(hù)移動專員專員銷售服務(wù)銷售維護(hù)客戶開發(fā)開發(fā)客戶業(yè)務(wù)銷售顧問銷售專業(yè)建材銷售顧問客戶開發(fā)與維護(hù)市場銷售業(yè)務(wù)員銷售人員銷售代表業(yè)務(wù)員銷售客戶代表銷售代表/客戶代表財(cái)稅顧問銷售客戶關(guān)系維護(hù)全職銷售人員出差家具銷售接待客戶拓展精品專員汽車精品銷售
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欽州銷售專員招聘工資
¥
4433
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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7.3%2K
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29.1%3K
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15.2%4K
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23.2%5K
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6.6%6K-8K
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6%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專0.7%
欽州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.3%
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1-3年0.7%
欽州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。