
欽州產品研發(fā)招聘
桂聘提供2025年10月欽州產品研發(fā)最新招聘,欽南區(qū)6條,平均工資約為8333元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多產品研發(fā)保險產品經理產品經理(保險)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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欽州港培訓基地 副總經理
3000-8000元2025-09-30羅艷薇崗位職責:
戰(zhàn)略管理:協(xié)助總經理制定基地發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度工作計劃并監(jiān)督實施
運營統(tǒng)籌:負責日常運營管理,優(yōu)化管理制度與業(yè)務流程,提升服務效能
項目開發(fā):策劃特色安全教育項目,研發(fā)創(chuàng)新型教育產品及培訓課程體系
資源整合:對接政府機構、學校企業(yè)及社會組織,拓展合作渠道與資源
團隊建設:組建專業(yè)化團隊,制定培訓方案,培養(yǎng)安全教育專業(yè)人才
質量管理:建立安全教育培訓評估體系,持續(xù)改進服務質量
任職要求:
大專及以上學歷,安全工程、應急管理、公共管理等相關專業(yè)優(yōu)先
3年以上安全管理/教育培訓行業(yè)管理經驗,2年以上同崗位任職經歷
45周歲以下(特別優(yōu)秀者可適當放寬)
熟悉國家安全生產政策法規(guī)及行業(yè)標準
核心能力:
具備安全教育項目研發(fā)能力,熟悉體驗式/互動式教學模式
出色的政府事務溝通能力,有成功對接應急管理部門經驗者優(yōu)先
擅長大型活動策劃執(zhí)行,主導過安全宣教活動者優(yōu)先
熟悉培訓基地標準化建設
掌握新媒體傳播技術,能推動\"互聯網+安全教育\"融合發(fā)展
薪資待遇:
提供行業(yè)競爭力薪酬(***)+績效獎金+年度分紅
享受五險二金、帶薪培訓、節(jié)日福利
符合條件者可協(xié)助申請人才引進政策待遇
【特別說明】
具有注冊安全工程師、安全評價師資質者優(yōu)先考慮
有國家級安全教育基地建設經驗者優(yōu)先
熟悉政府采購流程及招投標業(yè)務者優(yōu)先
欽州安全宣傳教育基地項目介紹
廣西紫竹安全交通科技有限公司全資建設的安全教育基地,占地5000㎡,位于欽州港中馬產業(yè)園科技園12棟1-4層?;卦O有七大主題體驗區(qū):交通安全、自然災害、消防安全、家庭安全、緊急救護、安全生產、反恐、反詐科普及航空航天科技主題體驗區(qū)。
基地為社會各界提供多樣化的培訓與認證服務,包括不限于:安全生產考證、職業(yè)資格培訓、應急救護、消防實操及安全技術提升等,能根據企業(yè)需求定制化培訓課程。 基地正式掛牌:安全宣傳教育共建單位、反恐怖宣傳教育基地、建筑安全宣傳教育基地、反詐宣傳教育基地、禁毒宣傳教育基地、交通運輸安全培訓基地、科普宣傳教育基地、科普宣傳教育基地、中小學生研學實踐教育基地。
業(yè)務介紹
一、行業(yè)客戶群體 應急、住建、交通、農業(yè)、人社、教育
二、客戶類別
序 企業(yè)類型 培訓人群
1 建筑企業(yè)(工地) 安全員、建筑工人
2 交通運輸企業(yè) 主要負責人、安全員、駕駛員
3 化工企業(yè) 安全員、班組長
4 工礦企業(yè) 安全員、職工
5 生產型企業(yè) 安全員、職工
三、培訓名稱
(一)企業(yè)安全生產宣傳教育培訓;
(二)企業(yè)安全風險辨識、評估、評價;
(三)企業(yè)安全生產標準化管理體系建設;
(四)企業(yè)生產安全重大事故隱患排查;
(五)企業(yè)員工應急救護培訓(心肺復蘇、AED教學等)
(六)企業(yè)員工消防培訓(消防安全、消防器材使用等)
(七)校園、共公安全培訓(反恐、防溺水等) -
動保技術工程師(廣西區(qū)域)
8000-12000元2025-09-30王平川【崗位職責及要求】
1、水產、生物、畜牧獸醫(yī)等相關專業(yè),本科學歷,1-3年水產動?;蛘唢暳舷嚓P工作經驗。
2、負責大客戶的區(qū)域養(yǎng)殖技術服務;
2、負責動保產品技術匹配與推廣;
3、負責銷售團隊的技術培訓。
華中、華東北、華南、西南大區(qū),可根據個人意向分配工作地點。
【薪資待遇】:工資:8000-12000+提成獎金(基本工資+年度獎金,六險一金、節(jié)日禮物、生日禮物、愛心基金、團建聚餐)。
【選擇澳華——澳保的5大理由】
1、無限廣闊的發(fā)展空間:1-2年成長為經理、3-5年成長為研發(fā)總監(jiān)、總經理助理,發(fā)展空間廣闊。如有意向,可直接推薦至澳華海外市場,機遇無限,大有可為!
2、專業(yè)系統(tǒng)的培訓體系(愛員工就要讓他變得更專業(yè)):澳華商學院系統(tǒng)教學、動保專業(yè)導師一對一輔導、水產養(yǎng)殖基地實戰(zhàn)提升、澳保專題培訓回爐再造、行業(yè)高端會議跨界提升。
3、最具競爭力的薪酬福利體系:
薪資:***。
① 入職即購買五險一金,并購買補充商業(yè)保險。
② 提供愛心基金、節(jié)假日福利及消暑飲品。
③ 生日會、年底旅游,各色活動。
另有【碩士專享福利】
租房補貼:1000元/月,每半年發(fā)放一次;
購房補貼:一次性補貼15萬元
生活補貼:500元/月,每半年發(fā)放一次
(注:享受生活補貼需工作滿1年,租房補貼自交社保第二個月起開始算)
4、正青春、高素質的團隊:管理層平均年齡30歲,碩士占比60%以上,團隊充滿無限活力,氛圍和諧融洽。
5、定向博士培養(yǎng):有機會成為澳保與中科院深圳先進技術研究院聯合培養(yǎng)定向博士 -
教育產品研發(fā)
2000-3000元2025-09-301、根據標題將現實生活中孩子的反應盡可能的羅列出來;2、原則上要求蛋殼的對話25-30句,但還是要根據標題撰寫。如果達不到要求數量要看內容是否豐富有趣,對話過程能否真正的引導孩子并通過引導達到目的;3、要站在蛋殼本身考慮問題,如何與孩子對話,以朋友的角度去撰寫對話,而不是以機器人或工具(老師、家長)的角度去教育孩子;4、對話中蛋殼也是帶有情緒的,話術不能過于激烈,不要有諷刺威脅謾罵等話術出現 -
助理秘書
3000-4000元2025-09-30鄧宏旭周末雙休 每天八小時 早八點半 下午六點 有午休 提供高品質健康美味午餐 工作職責: 1,對客戶群體進行溝通和調研,宣導公司的軟件產品,維護客戶關系 2,負責文秘工作,推動產品研發(fā)、測試、發(fā)布上線進度 …… 3,定期收集用戶對于各項功能的反饋,對產品進行持續(xù)的優(yōu)化和改進,不斷提高產品的用戶體驗和運營效率 4,完成部門安排的其它工作,配合其他部門工作 任職要求: 1,能與客戶良好溝通,與客戶和開發(fā)部門建立良好有效的溝通機制 …… 2,具備敏銳的行業(yè)洞察力,較強的學習能力、表達能力和溝通協(xié)調能力,具備產品創(chuàng)新思考能力 3,團隊合作意識強、書面及語言表達能力強、工作責任心強、正直誠信 4,服從出差調配 5,試用期工資3000 -
技術總監(jiān)
20000-25000元2025-09-30李女士【崗位職責】 1、管理職責 a)參與制定公司軟件產品的發(fā)展方向,確定公司產品框架及開發(fā)實施計劃; b)規(guī)劃產品研發(fā)進度安排,根據公司需要確定產品開發(fā)周期及人員安排; c)全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制 …… ; d)針對公司具體項目實施,控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行; e)負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設,制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。 …… 解決目前公司已使用技術框架中存在的問題并進行有效優(yōu)化 b)負責培訓公司軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能 c)負責公司軟件構件庫的搭建、第三方控件的選型 【任職要求】 1、本科及以上學歷,10年以上技術標準、研發(fā)或規(guī)劃相關工作經驗 …… 5、具備較強的研發(fā)過程管理控制能力,包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等。 6、思路清晰、敏銳,語言表達能力強;較強的信息敏感度、學習和運用新技術的能力。 -
軟件實施開發(fā)工程師
8000-10000元2025-09-30楊梅萍協(xié)調項目組成員間合作,監(jiān)督項目進展各階段的文檔,保證文檔的完整和規(guī)范,以及控制雪求變更; 4.配合業(yè)務從事收集客戶需求的分析工作;配合業(yè)務完成售中、售前項目的分析設計工作; 5.項目實施中結合公司產品及客戶的實際需求提出合理的解決方案 …… ; 6.處理客戶常見軟件故障,收集匯總客戶日常問題,協(xié)助研發(fā)人員提升產品品質: 7.負責項目團隊的管理、培訓,跟蹤、指導、協(xié)調團隊工作; 8.與客戶協(xié)調、溝通項目目標,并能在項目目標指導下,按照項目總體實施計劃帶領項目組
約 6 個崗位
欽州相關熱門崗位
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欽州產品經理招聘工資
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8333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
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33.3%5K
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8.3%6K-8K
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16.7%8K-1W
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41.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州產品經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
欽州產品經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。