
欽州成本經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年8月欽州成本經(jīng)理/主管最新招聘,欽南區(qū)1條欽北區(qū)1條,平均工資約為6033元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多成本經(jīng)理/主管工程造價/預(yù)結(jié)算工程造價預(yù)算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程部經(jīng)理
5000-6000元2025-08-02崗位描述:
1、組織制定公司項目管理制度及工程部規(guī)章制度,并組織、督促執(zhí)行,確保公司項目順利進行。
2、負(fù)責(zé)對項目的進度、質(zhì)量、成本、安全文明施工管理進行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核,定期或不定期組織進行單項或綜合檢查,對檢查出來的問題督促項目制定糾正、預(yù)防措施,并督促實施。
3、整體掌握公司各項目的運行情況,對發(fā)現(xiàn)的問題和各項目提出的問題,及時組織協(xié)調(diào)解決,確保公司各項目正常運行。
4、負(fù)責(zé)公司工程資源的統(tǒng)一協(xié)調(diào)與調(diào)度,包括設(shè)備、儀器、工具、材料、工程管理人員,確保各項目的順利運行和資源優(yōu)化利用。
5、5年以上自營、聯(lián)營項目施工管理工作經(jīng)驗,有市政、房建工作經(jīng)驗,有處理債務(wù)債權(quán)能力經(jīng)驗優(yōu)先。
6、對公司所屬各項目經(jīng)理或主管的年度和任期考核、調(diào)動、獎懲等提出建議。
7、領(lǐng)導(dǎo)工程系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作,逐步提高工程部各類管理人員的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,建筑工程類及其相關(guān)專業(yè),中級及以上職稱;
2、有一二級建造師優(yōu)先考慮,建筑施工單位工作經(jīng)驗5年以上經(jīng)驗或5年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3、熟悉建筑行業(yè)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范,有較強的施工現(xiàn)場統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)能力、決策力、組織能力。 -
財經(jīng)員
5000-8000元2025-07-31華濤畢業(yè)時間: 24屆應(yīng)屆畢業(yè)生
財經(jīng)崗位招聘:
①財經(jīng)員多名,要求: 應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮,財經(jīng)類專業(yè),學(xué)歷二本及以上主要負(fù)責(zé):資產(chǎn)監(jiān)管、成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、費用審核、經(jīng)營分析等財經(jīng)工作。
重點:有主管師父1對1手把手帶教培訓(xùn)三個月,不用擔(dān)心不會做和做不好。
②試用期間待遇:按學(xué)歷,試用期工資5000-6700元,實習(xí)2-6月,優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正 5300- 7000元;
③獎金:按所在分公司進、銷、存量、新增KCP獎金掛鉤,年薪8-12萬,優(yōu)秀員工工作滿1年可頂崗財經(jīng) 主管,1.5年可晉升主管,2- -3年可晉升經(jīng)理,4-5年可晉升部長。
④福利:包住(拎包入住),上班餐補10元/天, 三節(jié)福利,團建活動,實物獎勵,月假5天,年假5天,優(yōu)越晉升渠道。
雙胞胎(集團)股份有限公司
約 2 個崗位
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欽州工程造價招聘工資
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6033
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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10%2K
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3.3%3K
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16.7%4K
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20%5K
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20%6K-8K
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16.7%8K-1W
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13.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州工程造價招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。