欽州大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理招聘

崗位職責:
任職要求:
行業(yè)經(jīng)驗:
崗位經(jīng)驗:
銷售經(jīng)理崗位職責和任職要求
崗位職責：
1. 負責公司銷售業(yè)務的策劃、組織、實施和管理，制定銷售計劃和銷售策略，完成銷售目標；
2. 負責銷售團隊的組建、培訓和管理，提高銷售團隊的銷售能力和服務水平；
3. 負責客戶關(guān)系的維護和拓展，建立良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；
4. 負責市場調(diào)研和競爭分析，了解市場動態(tài)和競爭對手情況，制定相應的銷售策略；
5. 負責銷售數(shù)據(jù)的分析和報告，及時反饋銷售情況和市場動態(tài)，為公司決策提供參考。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具有3年以上銷售管理經(jīng)驗，熟悉銷售流程和銷售技巧；
3. 具有良好的溝通能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和管理銷售團隊；
4. 具有較強的市場分析能力和判斷能力，能夠準確把握市場動態(tài)和競爭對手情況；
5. 具有良好的客戶服務意識和銷售技巧，能夠有效地維護和拓展客戶關(guān)系；
6. 具有較強的學習能力和適應能力，能夠快速適應公司的銷售業(yè)務和管理模式。
以上是銷售經(jīng)理崗位職責和任職要求，希望對您有所幫助。

案場銷售經(jīng)理崗位職責：
1.制定并分解項目銷售目標（月度/季度/年度），確保團隊業(yè)績達成。
2.監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)（來電、到訪、轉(zhuǎn)化率、回款等），及時調(diào)整銷售策略。 對未達標情況進行分析，提出改進方案并落地執(zhí)行。
3.負責銷售團隊招聘、培訓、考核及日常管理（排班、考勤、獎懲），組織銷售技能培訓（沙盤講解、話術(shù)演練、競品分析等），提升團隊專業(yè)能力。
4.制定團隊激勵政策（如PK賽、階梯提成），調(diào)動銷售積極性。
5.監(jiān)督案場接待流程執(zhí)行（客戶登記、動線設(shè)計、服務標準）。審核銷售合同、認購書等文件，確保合規(guī)性。維護案場形象（物料擺放、人員著裝、衛(wèi)生環(huán)境）。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，3年以上房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。
2.熟悉房地產(chǎn)銷售流程，法律法規(guī)及市場運作，具備客戶談判、團隊管理及目標把控能力。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力及市場洞察力，責任心強。