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欽州法務(wù)負(fù)責(zé)人招聘

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2025-04-15
陳秀連
一、法務(wù)銷(xiāo)售顧問(wèn):10名薪資:無(wú)責(zé)底薪2000+提成10%-20%+獎(jiǎng)金
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún),通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶(hù)進(jìn)行推廣
2、負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶(hù)的資料,積累客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)資源,
3、根據(jù)客戶(hù)需求,給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù)
4、了解和挖掘客戶(hù)深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)5、律所提供資源,通過(guò)電話(huà),微信等社交渠道或走訪(fǎng)陌拜的形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),鞏固、維護(hù)老客戶(hù);發(fā)掘客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
6、負(fù)責(zé)老客戶(hù)的二次拓展,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶(hù)合作關(guān)系
7、定期與客戶(hù)合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
工作內(nèi)容:我們的銷(xiāo)售顧問(wèn)是通過(guò)電話(huà)邀約企業(yè)負(fù)責(zé)人,進(jìn)行線(xiàn)下面談,了解客戶(hù)目前想處理的貨款欠款糾紛,幫他分析證據(jù)鏈,指導(dǎo)協(xié)助幫立案走訴訟打官司,還有日常法律咨詢(xún),不需要專(zhuān)業(yè)對(duì)口,我們都是有一對(duì)一培訓(xùn)指導(dǎo)上手的,只要有過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)?zāi)芨蛻?hù)介紹明白我們的服務(wù)就可以了。上班時(shí)間:朝九晚六(9:00-12:00,14:00-18:00)周末雙休;福利待遇:法定節(jié)假日正常放假,五險(xiǎn)。要求:必須接受打電話(huà),電話(huà)是重要的獲客渠道;(應(yīng)屆生擇優(yōu)錄?。?

運(yùn)營(yíng)副總

20000-30000元
欽州-欽南區(qū) 1人 能源 瀏覽:17
2025-04-11
梁女士
崗位職責(zé):
(1)參與制定公司經(jīng)營(yíng)方針、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織目標(biāo)分解和計(jì)劃實(shí)施。
(2)負(fù)責(zé)組織制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程、審批權(quán)限。
(3)負(fù)責(zé)制定公司改革方案和措施,提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
(4)主導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè),提升企業(yè)的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力培養(yǎng)員工歸屬感。
(5)統(tǒng)籌建立項(xiàng)目全生命周期計(jì)劃管理體系,全過(guò)程組織跟
(6)
(7)蹤、檢查各項(xiàng)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)的完成情況,并推動(dòng)計(jì)劃達(dá)成。
協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司內(nèi)部事務(wù)管理,全面統(tǒng)籌和管理公司運(yùn)營(yíng)及分管相關(guān)職能部門(mén),包括但不限于財(cái)務(wù)、法務(wù)、審計(jì)、人力、行政、規(guī)劃、成本招采等職能板塊;
任職要求:
(1)30-45歲,管理、財(cái)務(wù)、工程類(lèi)本科以上學(xué)歷,知名地產(chǎn)大運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人或咨詢(xún)公司5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)邏輯清晰,思維活躍,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有全局觀(guān)的認(rèn)識(shí),熟悉流程或體系化建設(shè);
(3)良好的抗壓性,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作,外向、積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
(4)能適應(yīng)出差及適當(dāng)商務(wù)應(yīng)酬,抗壓能力強(qiáng),能夠與董事長(zhǎng)工作節(jié)奏和強(qiáng)度保持同步。
約 2 個(gè)崗位
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