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欽州分公司主管招聘

桂聘提供2025年10月欽州分公司主管最新招聘,欽南區(qū)1條欽北區(qū)1條,平均工資約為6366元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多分公司主管分公司主管區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-09
王平川
工作內(nèi)容:
1、核算管理:嚴(yán)格按照集團(tuán)核算管理要求,完成公司賬務(wù)處理、報表編制和監(jiān)督工作。
2、資金管理:嚴(yán)格按照集團(tuán)資金管理要求,完成日常收付、資金歸集和資金計劃及盤點等工作。
3、稅務(wù)管理:了解最新稅務(wù)政策,做好高新稅籌工作,確保稅務(wù)申報合法合規(guī)。
4、預(yù)算管理:組織和協(xié)調(diào)公司預(yù)算的編制工作,并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行,提出優(yōu)化建議。
5、團(tuán)隊建設(shè):關(guān)注團(tuán)隊成長,培養(yǎng)和提升財務(wù)團(tuán)隊各崗位人員綜合能力。
6、資產(chǎn)管理:落實固定資產(chǎn)從立項、購置到清理的全流程財務(wù)管理和監(jiān)督工作,確保資產(chǎn)安全。
7、信用管理:做公司融資及客戶融資支持工作,并跟進(jìn)應(yīng)收賬款的回收,確保資金安全;
8、財務(wù)分析:編制年度、月度及專項報告,對公司經(jīng)營情況全面分析,為總經(jīng)理提供有效建議。
9、IPO工作:協(xié)助總經(jīng)理完成IPO相關(guān)工作。
崗位要求:
1、飼料行業(yè)從事財務(wù)相關(guān)工作3年以上。
2、自我要求嚴(yán)格,且責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng),能落實各項工作要求,確保工作質(zhì)量和成果。堅守原則,實事求是,務(wù)實求真。
3、溝通能力強(qiáng),向上匯報、外聯(lián)、跨部門協(xié)作能力強(qiáng)。
4、分析能力較強(qiáng),能為公司經(jīng)營管理提供有效建議。
5、抗壓能力較強(qiáng);能承受階段性較大的工作壓力,做好自我調(diào)節(jié)。
6、重視團(tuán)隊管理,關(guān)注團(tuán)隊成長。

財經(jīng)員

5000-8000元
欽州-欽北區(qū) 1人 飼料 瀏覽:9
2025-10-09
華濤
畢業(yè)時間: 24屆應(yīng)屆畢業(yè)生
財經(jīng)崗位招聘:
①財經(jīng)員多名,要求: 應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮,財經(jīng)類專業(yè),學(xué)歷二本及以上主要負(fù)責(zé):資產(chǎn)監(jiān)管、成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、費用審核、經(jīng)營分析等財經(jīng)工作。
重點:有主管師父1對1手把手帶教培訓(xùn)三個月,不用擔(dān)心不會做和做不好。
②試用期間待遇:按學(xué)歷,試用期工資5000-6700元,實習(xí)2-6月,優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正 5300- 7000元;
③獎金:按所在分公司進(jìn)、銷、存量、新增KCP獎金掛鉤,年薪8-12萬,優(yōu)秀員工工作滿1年可頂崗財經(jīng) 主管,1.5年可晉升主管,2- -3年可晉升經(jīng)理,4-5年可晉升部長。
④福利:包住(拎包入住),上班餐補(bǔ)10元/天, 三節(jié)福利,團(tuán)建活動,實物獎勵,月假5天,年假5天,優(yōu)越晉升渠道。
雙胞胎(集團(tuán))股份有限公司
約 2 個崗位
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欽州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
  • 8.3%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 25%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 13.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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