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欽州服務(wù)招聘

桂聘提供2025年7月欽州服務(wù)最新招聘,欽南區(qū)294條欽北區(qū)41條,平均工資約為2611元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多服務(wù)迎賓服務(wù)員服務(wù)員傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

面包/烘焙師

3000-4000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:58
2025-07-08
劉耀武
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)學(xué)校食堂早餐面包、點心制作,煮粥,煮豆?jié){。
任職要求:有一定的經(jīng)營意識,會做基礎(chǔ)的水包,面包4-6款,點心甜品2-3款
能接受上早班4點,只做早餐
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:44
2025-07-08
劉耀武
全面負(fù)責(zé)整個食堂的經(jīng)營管理。
1,30~45歲,8年以上餐飲管理經(jīng)驗,5年以上大餐飲店長經(jīng)理經(jīng)驗。
2,良好的自我管理能力。事業(yè)心強,積極主動,目標(biāo)清晰,結(jié)果導(dǎo)向,勇于承擔(dān),情緒管理,勤奮好學(xué),團隊協(xié)作。
3,優(yōu)秀的經(jīng)營意識及能力,效益意識強。對餐飲小型美食廣場經(jīng)營品類熟悉為佳。
4,良好的管理能力(計劃,組織,協(xié)調(diào),領(lǐng)導(dǎo),控制能力)及組織領(lǐng)導(dǎo)力,工作效率高。
5,具備發(fā)展為區(qū)域負(fù)責(zé)人的潛力和意愿。

食品餐飲主管

3000-4000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-07-08
劉耀武
25~45歲,高中或中專以上學(xué)歷,會電腦。
負(fù)責(zé)管理:食堂的早中晚三餐的餐前清潔準(zhǔn)備,餐中檔口打餐,餐后洗碗和清潔衛(wèi)生工作。
協(xié)助食堂經(jīng)理對整個食堂的管理,工作勤快,認(rèn)真負(fù)責(zé),團隊意識強,有餐飲3年以上樓面服務(wù)管理經(jīng)驗。
2025-07-08
劉耀武
25~40歲,熟悉辦公軟件,連鎖餐飲樓面主管三年以上經(jīng)驗,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服務(wù)意識良好,熟悉餐廳的服務(wù)技能與流程,熟悉餐廳的招聘、考勤排班等。 …… 工作內(nèi)容: 1,組織食堂備餐間/餐廳/洗消間的餐前準(zhǔn)備,餐中服務(wù),餐后清潔衛(wèi)生。 2,負(fù)責(zé)食堂員工的招聘,培訓(xùn),考勤排班。 3,負(fù)責(zé)食品留樣。 4,負(fù)責(zé)經(jīng)營日報表的編制。

餐飲樓面主管

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-07-08
劉耀武
連鎖餐飲5年以上工作經(jīng)驗,熟悉辦公軟件。
2025-07-08
吳世斌
負(fù)責(zé)車輛的維修、保養(yǎng)及運輸途中的故障搶修工作,確保生產(chǎn)運輸不受影響
2025-07-08
吳彩晴
2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 3、維護好門店形象及衛(wèi)生,保持門店整潔干凈 【任職要求】: 1、年齡38歲以內(nèi),熱愛銷售行業(yè) 2、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識
2025-07-08
何昌華
主要服從安排,勤奮,有責(zé)任心 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)汽車的日常清洗和維護 - 提供專業(yè)的汽車美容服務(wù) - 確保服務(wù)質(zhì)量,滿足客戶需求 任職要求 - 具備良好的工作態(tài)度和團隊合作精神 - 對汽車護理有濃厚興趣
2025-07-08
何昌華
洗車,學(xué)修車,有責(zé)任心的,勤奮的
2025-07-08
何昌華
洗車,修車,要服從安排
2025-07-08
樓雙劍
2.按標(biāo)準(zhǔn)要求負(fù)責(zé)清掃整理客房和樓層相關(guān)區(qū)域,為客人提供干凈安全的客房環(huán)境,滿足客人的服務(wù)需求,負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全工作。   

汽車銷售顧問

3000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 汽車銷售 瀏覽:10
2025-07-08
林昌業(yè)
1.負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2.負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案: 3.負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標(biāo):4負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)和售后客戶維系工作

市場經(jīng)理

4000-9000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 汽車銷售 瀏覽:8
2025-07-08
林昌業(yè)
1、負(fù)責(zé)4s店市場分析及市場營銷工作,制定4s店市場營銷規(guī)劃,有豐富的網(wǎng)絡(luò)推廣工作經(jīng)驗; 2、制定4s店年度市場營銷工作計劃與調(diào)研計劃,按計劃策劃、組織、實施; 3、通過有效的市場活動提高公司集客量; 4、組織收集市場信息。 5、與廠家相關(guān)部門溝通市場信息及廠家市場推廣策略、方案。 6、在區(qū)域內(nèi)組織廣告和促銷活動時維護統(tǒng)一品牌形象。 7、具備1年以上市場管理經(jīng)驗。

銷售經(jīng)理

5000-10000元
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2025-07-08
林昌業(yè)
崗位職責(zé): 1.銷售戰(zhàn)略執(zhí)行:根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù),結(jié)合本店年度目標(biāo),制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷售計劃,進(jìn)行目標(biāo)分解和落實; 2.銷售指標(biāo)落實:負(fù)責(zé)公司下達(dá)的年度、季度、月度的展廳、渠道、大客戶、數(shù)字化營銷各組的銷量、利潤、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo); 3.團隊績效考核:制定銷售部門各項關(guān)鍵指標(biāo)(銷量、保險、裝潢、上牌率、個貸滲透率等)并對銷售顧問進(jìn)行績效考核; 4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展; 5.經(jīng)營診斷與提高:指導(dǎo)下屬對客戶進(jìn)行規(guī)范化管理,并對各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析、制定有效的管控措施,從而提高銷售團隊客戶的開拓能力和...
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2025-07-08
林昌業(yè)
崗位職責(zé): 1.銷售戰(zhàn)略執(zhí)行:根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù),結(jié)合本店年度目標(biāo),制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷售計劃,進(jìn)行目標(biāo)分解和落實; 2.銷售指標(biāo)落實:負(fù)責(zé)公司下達(dá)的年度、季度、月度的展廳、渠道、大客戶、數(shù)字化營銷各組的銷量、利潤、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo); 3.團隊績效考核:制定銷售部門各項關(guān)鍵指標(biāo)(銷量、保險、裝潢、上牌率、個貸滲透率等)并對銷售顧問進(jìn)行績效考核; 4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展; 5.經(jīng)營診斷與提高:指導(dǎo)下屬對客戶進(jìn)行規(guī)范化管理,并對各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析、制定有效的管控措施,從而提高銷售團隊客戶的開拓能力和...
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欽州服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:2K
  • 52%
    2K
  • 43.4%
    3K
  • 2.6%
    4K
  • 1.3%
    5K
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 本科
    0.7%
欽州服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.3%
  • 5-10年
    0.7%
欽州服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,5-10年占0.7%。
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