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欽州服務(wù)招聘

桂聘提供2025年4月欽州服務(wù)最新招聘,欽南區(qū)362條欽北區(qū)44條,平均工資約為2591元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多服務(wù)服務(wù)員服務(wù)生服務(wù)員傳菜生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的客戶信息跟客戶進(jìn)行溝通,開發(fā)精準(zhǔn)意向客戶
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系
任職要求:
1、不限學(xué)歷,不限專業(yè),有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、善于溝通,富有責(zé)任心,工作積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和獨(dú)立開展工作能力;
3、能承受工作壓力,愿意和公司共同發(fā)展成長的
4、形象氣質(zhì)佳,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
5、歡迎應(yīng)屆生投遞簡歷
崗位待遇:
1、薪資:無責(zé)底薪2200元/月+代理記賬新客戶提成+工商注冊及線下業(yè)務(wù)提成(綜合工資4000-8000,具體面談);
2、五險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn)、員工生日會(huì),員工聚會(huì)團(tuán)建,重要節(jié)日發(fā)放過節(jié)福利;
3、周末雙休,按國家法定節(jié)假日休假;
4、發(fā)展:崗前培訓(xùn),每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔。
5、上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00
任職要求:
1、不限專業(yè),不限學(xué)歷,2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力,有團(tuán)隊(duì)精神;
2、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承受壓力的能力;
3、有敏銳的市場洞察能力,強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
4、有過財(cái)稅同行管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
運(yùn)營經(jīng)理
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織編制、完善公司級(jí)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)文件,建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督;
2.參與公司年度計(jì)劃的制定,依據(jù)公司年度計(jì)劃,制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn);
3. 負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動(dòng)、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作;
4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)效果;
5.負(fù)責(zé)績效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護(hù);
6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案,負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立,并對(duì)體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好體系標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善,做好相關(guān)審核認(rèn)證工作;
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo),做好部門之問的協(xié)調(diào)工作,對(duì)專項(xiàng)管理問題、工作的調(diào)查、研究和分析,并提供針對(duì)性的解決建議方案;
8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評(píng)估員工投訴及合理化建議的落實(shí)處理;
9. 結(jié)合公司整體運(yùn)營情況,收集后勤保障、財(cái)務(wù)管理、銷售管理等方面的運(yùn)營信息數(shù)據(jù),總結(jié)分析影響運(yùn)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的問題點(diǎn),提出改進(jìn)建議,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;
10. 負(fù)責(zé)組織開展對(duì)部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,開展對(duì)部門人員的思想教育工作,了解員工動(dòng)態(tài),關(guān)心員工成長;
11. 領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理,及時(shí)、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項(xiàng)精神、方針、決定,根據(jù)公司的績效考校標(biāo)準(zhǔn),對(duì)部門人員工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)管理;
任職要求:
1、具有良好的定位、方向感;
2、極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、知識(shí)面廣,具有敏銳的市場洞察力,能進(jìn)行重點(diǎn)的開發(fā)策劃;
4、具有獨(dú)特的創(chuàng)見和良好的策劃能力,有扎實(shí)的文字功底,具備一定的選題和活動(dòng)策劃能力;
5、做事踏實(shí),有責(zé)任心,有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能承受緊張的工作壓力。
薪資:試用期3000+績效提成,試用期三個(gè)月,轉(zhuǎn)正后的薪資***
崗位職責(zé): 1、運(yùn)用電話方式尋找有潛在需求的客戶群體,并針對(duì)客戶需求介紹公司業(yè)務(wù)。同時(shí)做好客戶跟進(jìn)工作,及時(shí)有效進(jìn)行回訪跟蹤,較終達(dá)成合作; 2、不斷學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品內(nèi)容及專業(yè)知識(shí),可從專業(yè)角度給予客戶合理的產(chǎn)品建議; 3、與團(tuán)隊(duì)管理層及成員相互配合,超額完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo),并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn); 4、建立個(gè)人客戶檔案,培養(yǎng)牢固的客戶關(guān)系,促進(jìn)已合作客戶轉(zhuǎn)介紹其它客戶資源; 任職要求 1、普通話良好,可熟練使用各種辦公軟件; 2、有較強(qiáng)溝通能力,目標(biāo)感強(qiáng),銷售觸覺敏感,對(duì)目標(biāo)有較高追求,持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有良好的集體榮譽(yù)感
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織編制、完善公司級(jí)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)文件,建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督; 2.參與公司年度計(jì)劃的制定,依據(jù)公司年度計(jì)劃,制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn); 3. 負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動(dòng)、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作; 4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)效果; 5.負(fù)責(zé)績效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護(hù); 6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案,負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立,并對(duì)體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好體系標(biāo)準(zhǔn)的...

財(cái)稅顧問

4000-8000元
欽州-欽南區(qū)-奧林財(cái)富中心 1人 法律 瀏覽:8
2025-04-15
李俊華
【崗位職責(zé)】 1、完成所負(fù)責(zé)客戶的稅務(wù)、記賬、開票溝通協(xié)調(diào)工作; 2、完成所負(fù)責(zé)客戶的服務(wù)費(fèi)用、續(xù)費(fèi)收取工作; 3、負(fù)責(zé)解答客戶的賬務(wù)、稅務(wù)問題,并協(xié)助客戶解決賬、稅問題; 4、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系
2025-04-15
歐海兵
2.良好的溝通能力,有較強(qiáng)的自主服務(wù)意識(shí),思維敏捷性強(qiáng)。3.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4.具有一定的審美意識(shí)和處理問題的應(yīng)變能力??蛻魜碓炊际窃诠径嘶榧喺盏目腿耍挥迷偃为?dú)尋找客源
崗位職責(zé): 1、根據(jù)顧客要求制作奶茶; 2、負(fù)責(zé)顧客點(diǎn)單,能很好的和同事配合,為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、按要求準(zhǔn)備食材備料; 4、服從門店管理,保持門店衛(wèi)生的清潔度; 5、主動(dòng)、熱情、禮貌、
2025-04-15
1、維護(hù)管理現(xiàn)有VIP會(huì)員,進(jìn)行術(shù)后跟進(jìn)及各類活動(dòng)組織; 2、通過日??颓榫S護(hù),提高現(xiàn)有VIP客戶對(duì)愛爾眼科認(rèn)可程度,提升口碑,鼓勵(lì)并提高轉(zhuǎn)介紹; 3、通過各類市場營銷活動(dòng),提高潛在客戶轉(zhuǎn)化率。 4、本崗位持護(hù)士資格證或驗(yàn)光師資格證者優(yōu)先。

酒店前臺(tái)

2000-4000元
2025-04-15
黃昌菲
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠熱情接待客人并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 2、熟悉酒店前臺(tái)工作流程和操作規(guī)范,能夠熟練處理前臺(tái)日常工作。 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同完成工作任務(wù)。
2025-04-15
彭朝京
領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成市場推廣,營銷,服務(wù)等工作。
2025-04-15
邱小姐
1、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo) 2、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等 3、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù) 4、負(fù)責(zé)對(duì)已成交客戶進(jìn)行汽車使用情況的跟蹤服務(wù) 5
2025-04-15
邱小姐
銷售柳汽乘龍系列商用車 1、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo) 2、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等 3、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù) 4、負(fù)責(zé)對(duì)已成交客戶進(jìn)行汽車使用情況的跟蹤服務(wù)

旅游顧問

3000-6000元
欽州-欽北區(qū) 1人 旅游 瀏覽:68
2025-04-15
郭靖
接待客戶咨詢,推薦旅游產(chǎn)品,為客戶提供專業(yè)的旅游服務(wù)
2025-04-15
郭靖
熟悉旅游行業(yè)小紅書 視頻號(hào) 抖音運(yùn)營,擅長旅游行業(yè)方面短視頻剪輯。
約 448 個(gè)崗位
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欽州服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:2K
  • 52.9%
    2K
  • 41.9%
    3K
  • 3.7%
    4K
  • 1%
    5K
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 本科
    0.5%
欽州服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 5-10年
    0.5%
欽州服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,5-10年占0.5%。
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