
欽州負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年4月欽州負(fù)責(zé)人最新招聘,欽南區(qū)26條欽北區(qū)15條,平均工資約為6472元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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wz雙休商務(wù)專(zhuān)員
3000-8000元2025-04-18付女士人事經(jīng)理我們要做的事:
1、多元化開(kāi)發(fā)需求客戶(hù),公司有豐富的客戶(hù)資源、線(xiàn)下客戶(hù)積累;
2、拓展合作客戶(hù)、協(xié)助開(kāi)發(fā)與推進(jìn);
3、與客戶(hù)保持聯(lián)系,開(kāi)發(fā)客戶(hù)意向辦理建筑資質(zhì),經(jīng)營(yíng)許可證等等。
需要你做的事:
1、通過(guò)公司的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),完成客戶(hù)開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品推廣工作;
2、電話(huà)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)客戶(hù)、客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹、口碑營(yíng)銷(xiāo)等多種方式開(kāi)發(fā)客戶(hù),并進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng);
3、熱情對(duì)客戶(hù)推廣服務(wù),進(jìn)行溝通談判,簽訂合同
我們?cè)趯ふ疫@樣的你:
1、20~36歲,口齒清晰,普通話(huà)流利,有溝通經(jīng)驗(yàn),會(huì)基本電腦操作
2、認(rèn)可行業(yè)認(rèn)可公司;
3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn),具有優(yōu)秀的溝通能力;
4、做事主動(dòng),仔細(xì)認(rèn)真
我們能給你的:
1、底薪按階梯式,跟業(yè)績(jī)掛鉤;
2、完善的福利待遇:節(jié)日關(guān)懷禮、年假、婚假、產(chǎn)假等(不定期團(tuán)隊(duì)燒烤唱歌活動(dòng)+公司福利(如端午節(jié)發(fā)粽子、中秋發(fā)月
餅等))
3、底薪(1800-3000)+獎(jiǎng)金+提成(5-20個(gè)點(diǎn))+五險(xiǎn)+工齡獎(jiǎng)+全勤,平均工資5000+,工齡和全勤不包含在底薪內(nèi)
4、完善的崗前培訓(xùn)機(jī)制,有負(fù)責(zé)人一對(duì)一指導(dǎo)和帶領(lǐng)。 -
碼頭管理負(fù)責(zé)人(總調(diào)度)
15000-25000元2025-04-18晏三明崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理做好港務(wù)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,積極為公司的發(fā)展規(guī)劃和日常經(jīng)營(yíng)管理建言獻(xiàn)策;
2、 負(fù)責(zé)港務(wù)公司各碼頭現(xiàn)場(chǎng)總調(diào)度工作的組織和開(kāi)展,指揮和督促各碼頭貨物整體發(fā)運(yùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施;
3、 負(fù)責(zé)船泊、貨物、人員、堆場(chǎng)、物流等的整體溝通協(xié)調(diào),及時(shí)下達(dá)相關(guān)調(diào)度指令以應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況,不斷提升碼頭整體運(yùn)營(yíng)效率并防范各類(lèi)安全風(fēng)險(xiǎn);
4、 負(fù)責(zé)提前做好各碼頭日常運(yùn)營(yíng)所需資源的規(guī)劃和內(nèi)外協(xié)調(diào),及時(shí)推動(dòng)碼頭各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作的正常開(kāi)展;
5、 負(fù)責(zé)港務(wù)行業(yè)政策法規(guī)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)的收集分析以及向下宣講和督促執(zhí)行,不斷提升公司的整體專(zhuān)業(yè)水平和對(duì)外品牌形象;
6、 負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作任務(wù)。 -
區(qū)域經(jīng)理(來(lái)賓)
6000-8000元2025-04-17金女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)來(lái)賓區(qū)域供水項(xiàng)目、城鄉(xiāng)一體化項(xiàng)目、集成水廠(chǎng)等項(xiàng)目的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā),以及高校、醫(yī)院、消防公司的設(shè)備采購(gòu)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā),完成公司下達(dá)的設(shè)備銷(xiāo)售指標(biāo)及回款指標(biāo)。
2、當(dāng)?shù)丶追綐I(yè)主、水務(wù)資源的開(kāi)發(fā)。
3、當(dāng)?shù)仨?xiàng)目的商機(jī)收集。
任職資格:
1、有對(duì)接過(guò)市政單位業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,不排斥陌生拜訪(fǎng),有一線(xiàn)市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
2、適應(yīng)周邊各縣份的出差、商務(wù)工作,自持小車(chē)優(yōu)先。
福利待遇:月薪+提成+年終分紅+社保+油卡補(bǔ)助,月薪4-6K/月,具體根據(jù)業(yè)務(wù)能力*** -
Gg商務(wù)專(zhuān)員
3000-8000元2025-04-17付女士人事經(jīng)理公司福利(如端午節(jié)發(fā)粽子、中秋發(fā)月 餅等)) 3、底薪(1800-3000)+獎(jiǎng)金+提成(5-20個(gè)點(diǎn))+五險(xiǎn)+工齡獎(jiǎng)+全勤,平均工資5000+,工齡和全勤不包含在底薪內(nèi) 4、完善的崗前培訓(xùn)機(jī)制,有負(fù)責(zé)人一對(duì)一指導(dǎo)和帶領(lǐng) -
采購(gòu)專(zhuān)員
4000-5000元2025-04-16崗位職責(zé) 1、根據(jù)項(xiàng)目材料清單,和供應(yīng)商進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià)、下單、確認(rèn)、安排發(fā)貨; 2、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案,填寫(xiě)有關(guān)采購(gòu)表格,提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告; 2、協(xié)助采購(gòu)負(fù)責(zé)人簽訂合同,跟蹤合同簽訂并進(jìn)行歸檔以及材料付款申請(qǐng) -
商務(wù)總助(百色)
4000-5000元2025-04-16金女士挖掘客戶(hù)需求、項(xiàng)目商機(jī),落實(shí)公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)政策,完成交流會(huì),案例考察要求; 3、建立客戶(hù)信任,促成項(xiàng)目的合作簽單; 4、按業(yè)務(wù)部要求完成項(xiàng)目對(duì)單,回款跟蹤; 5、協(xié)助業(yè)務(wù)部完成項(xiàng)目配合工作; 6、完成區(qū)域負(fù)責(zé)人安排的其他工作 -
區(qū)域經(jīng)理(賀州)
4000-6000元2025-04-16金女士工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厮镜葐挝坏木S護(hù)拜訪(fǎng),項(xiàng)目的信息收集及項(xiàng)目的攻克。 任職資格:性格外向,良好的談吐,有項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)破冰工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)出差和一定的商務(wù)應(yīng)酬。 薪酬待遇:底薪4-5.5K+崗位補(bǔ)貼+簽單獎(jiǎng),有五險(xiǎn)。 作息安排:周一至周六上午,周休1.5天。 職位福利:交通補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金 -
區(qū)域經(jīng)理(貴港)
4000-6000元2025-04-16金女士工作內(nèi)容: 1、重點(diǎn)跟進(jìn)玉貴地區(qū)設(shè)計(jì)院、住建廳、水利廳、大型水司單位的維護(hù)拜訪(fǎng),保持熱度,促進(jìn)業(yè)務(wù)合作。 2、保持合作模式,確保公司特色產(chǎn)品的上圖,促成技術(shù)交流會(huì)或案例考察,突出產(chǎn)品特色,使業(yè)務(wù)單位對(duì)我司產(chǎn)品、項(xiàng)目的信任、提高認(rèn)可度。 3、了解主管單位的市場(chǎng)需求及 基本情況,加強(qiáng)客戶(hù)關(guān)系,形成業(yè)務(wù)合作模式。 4、項(xiàng)目合作前中后期的跟進(jìn),包括市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目案例考察、合同簽訂跟蹤、產(chǎn)品選型、報(bào)價(jià)及回款跟蹤等。 任職資格: 1、有政企項(xiàng)目對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 2、有業(yè)務(wù)思維,能獲取到客戶(hù)的痛點(diǎn)需求; 3、能適應(yīng)區(qū)內(nèi)出差。 薪酬:5-6K底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+簽單獎(jiǎng)勵(lì),綜... -
總助(柳州)
5000-10000元2025-04-16金女士挖掘客戶(hù)需求、項(xiàng)目商機(jī),落實(shí)公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)政策,完成交流會(huì),案例考察要求; 3、建立客戶(hù)信任,促成項(xiàng)目的合作簽單; 4、按業(yè)務(wù)部要求完成項(xiàng)目對(duì)單,回款跟蹤; 5、協(xié)助業(yè)務(wù)部完成項(xiàng)目配合工作; 6、完成區(qū)域負(fù)責(zé)人安排的其他工作 -
電話(huà)銷(xiāo)售/銷(xiāo)售顧問(wèn)
6000-11000元2025-04-15陳秀連6、負(fù)責(zé)老客戶(hù)的二次拓展,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏(yíng)的客戶(hù)合作關(guān)系 7、定期與客戶(hù)合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系 工作內(nèi)容:我們的銷(xiāo)售顧問(wèn)是通過(guò)電話(huà)邀約企業(yè)負(fù)責(zé)人 -
法務(wù)顧問(wèn)/電話(huà)銷(xiāo)售
6000-11000元2025-04-15陳秀連直接錄用 工作內(nèi)容:我們的銷(xiāo)售顧問(wèn)是通過(guò)電話(huà)邀約企業(yè)負(fù)責(zé)人,進(jìn)行線(xiàn)下面談,了解客戶(hù)目前想處理的貨款欠款糾紛,幫他分析證據(jù)鏈,指導(dǎo)協(xié)助幫立案走訴訟打官司,還有日常法律咨詢(xún),不需要專(zhuān)業(yè)對(duì)口,我們都是有一對(duì)一培訓(xùn)指導(dǎo)上手的 -
法律/法務(wù)顧問(wèn)
6000-10000元2025-04-15陳秀連6、負(fù)責(zé)老客戶(hù)的二次拓展,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏(yíng)的客戶(hù)合作關(guān)系 7、定期與客戶(hù)合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系 工作內(nèi)容:我們的銷(xiāo)售顧問(wèn)是通過(guò)電話(huà)邀約企業(yè)負(fù)責(zé)人 -
銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
4000-9000元2025-04-15郭青電話(huà)營(yíng)銷(xiāo),業(yè)務(wù)市場(chǎng),等等 -
運(yùn)維工程師
4000-7000元2025-04-15呂際深崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)項(xiàng)目運(yùn)維和售前、售后技術(shù)支持工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理,配合負(fù)責(zé)人掌握工程進(jìn)度情況,及時(shí)將項(xiàng)目上施工中出現(xiàn)的問(wèn)題反饋公司領(lǐng)導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的實(shí)施、驗(yàn)收和維護(hù) …… ; 4、負(fù)責(zé)對(duì)工程技術(shù)人員、用戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn); 5、負(fù)責(zé)工程相關(guān)文檔編寫(xiě)如驗(yàn)收文件、巡檢報(bào)告等; 6、 協(xié)助負(fù)責(zé)人制定月度、年度目標(biāo)計(jì)劃,組織實(shí)施并檢查執(zhí)行情況,全面落實(shí); 7、 協(xié)助負(fù)責(zé)人做好公司外部各單位直接的協(xié)調(diào)工作 …… ; 8、 協(xié)助負(fù)責(zé)人完成工程檔案、項(xiàng)目報(bào)告及產(chǎn)品驗(yàn)收文件; 9、 協(xié)助負(fù)責(zé)人收集、整理、保管好本部門(mén)的各類(lèi)技術(shù)類(lèi)文件、合同、函件及圖紙等檔案資料; 10、 完成上級(jí)指派的其他相關(guān)任務(wù)。 -
餐廳/食堂經(jīng)理
7000-10000元2025-04-15劉耀武5,具備發(fā)展為區(qū)域負(fù)責(zé)人的潛力和意愿。
欽州相關(guān)熱門(mén)崗位
負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)公司負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售渠道負(fù)責(zé)人技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人渠道推廣負(fù)責(zé)人建筑專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人招標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人法務(wù)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人微信營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人區(qū)域銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人短視頻運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人內(nèi)容策劃負(fù)責(zé)人短視頻團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人視頻團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人抖音團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人直播產(chǎn)品負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人策略產(chǎn)品負(fù)責(zé)人用戶(hù)增長(zhǎng)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人抖音直播負(fù)責(zé)人區(qū)域管理分公司經(jīng)理高級(jí)管理區(qū)域門(mén)店管理區(qū)域總經(jīng)理分公司總經(jīng)理分公司總監(jiān)分公司主管
欽州負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
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梁先生投遞了 武漢浩譜海洋探測(cè)系統(tǒng)有限公司 的 運(yùn)維工程師 職位2025-04-17
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欽州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
6472
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
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2.8%3K
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25%4K
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33.3%5K
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11.1%6K-8K
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13.9%8K-1W
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13.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。