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欽州工商管理招聘

桂聘提供2025年9月欽州工商管理最新招聘,欽南區(qū)4條,平均工資約為3705元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多工商管理工商管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源主管

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 制藥 瀏覽:22
2025-09-02
黃水旺
崗位職責(zé):
1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化;
4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理;
5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展;
6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、晉升、調(diào)動(dòng)、終止勞動(dòng)關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊(cè);
8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核;辦理員工參保的核對(duì)與報(bào)送;
9、組織公司績效考核,推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、年度績效考核的相關(guān)工作;
10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求:
1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限;
2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評(píng)工具或面試技巧;在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實(shí)際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作積極主動(dòng)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運(yùn)用OA審批管理等。
聯(lián)系人:黃海靖 聯(lián)系電話:***********
上班時(shí)間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30
面試地址:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號(hào)
2025-08-29
李女士
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的售前客戶對(duì)接,深入理解客戶業(yè)務(wù)場景、痛點(diǎn)和核心需求;
2.主導(dǎo)或深度參與客戶需求調(diào)研、梳理、分析,將模糊需求轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的項(xiàng)目需求規(guī)格;
3.基于客戶需求,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(技術(shù)、產(chǎn)品等),設(shè)計(jì)并編制專業(yè)、有競爭力的信息化解決方案建議書、技術(shù)方案文檔;
3.熟練使用原型圖工具(如Axure RP, Mockplus等)制作方案原型/演示DEMO;使用流程圖工具(如Visio, Lucidchart等)清晰描述業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)架構(gòu)或?qū)嵤┓桨福?br /> 4.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的投標(biāo)工作,包括標(biāo)書解讀、資格預(yù)審、投標(biāo)策略制定;
5.組織并主導(dǎo)投標(biāo)文件的編寫、整合、審核(技術(shù)方案、商務(wù)文件、資質(zhì)證明等),確保標(biāo)書響應(yīng)性、完整性和高質(zhì)量;
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的起草、審核、談判與簽訂流程管理。與法務(wù)、財(cái)務(wù)等部門緊密協(xié)作,確保合同合規(guī)性;把控合同條款風(fēng)險(xiǎn)(范圍、交付、付款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密等),維護(hù)公司利益;
7.隨公司領(lǐng)導(dǎo)或獨(dú)立拜訪重要大客戶,建立并深化戰(zhàn)略合作關(guān)系;深入了解大客戶的組織架構(gòu)、決策鏈和長期發(fā)展規(guī)劃;負(fù)責(zé)大客戶的日常關(guān)系維護(hù),及時(shí)響應(yīng)客戶訴求,提升客戶滿意度和忠誠度;識(shí)別大客戶的潛在新商機(jī),推動(dòng)持續(xù)合作;
8.負(fù)責(zé)所簽訂的大項(xiàng)目或重點(diǎn)項(xiàng)目的進(jìn)度跟蹤與協(xié)調(diào)(從簽約到交付關(guān)鍵節(jié)點(diǎn));作為客戶與內(nèi)部交付/項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)之間的主要溝通橋梁,確保信息通暢,及時(shí)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的問題;協(xié)助處理項(xiàng)目過程中的商務(wù)變更、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和客戶期望管理;
9.熟練運(yùn)用Microsoft Office套件(Word, Excel, PowerPoint)高效制作高質(zhì)量的項(xiàng)目建議書、解決方案、匯報(bào)材料、商務(wù)文件、數(shù)據(jù)分析報(bào)表等;確保所有輸出文檔的專業(yè)性、準(zhǔn)確性和美觀度。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上信息化行業(yè)(如軟件、系統(tǒng)集成、IT服務(wù)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、智慧城市等)的商務(wù)、售前顧問、解決方案經(jīng)理或大客戶經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3.具有獨(dú)立負(fù)責(zé)復(fù)雜信息化項(xiàng)目售前支持、方案編制、投標(biāo)及合同簽訂全流程的成功經(jīng)驗(yàn);
4.具有大客戶開發(fā)、維護(hù)及高層對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.出色的溝通與表達(dá)能力,能夠清晰、專業(yè)、自信地與各級(jí)客戶(包括高層管理者)及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通;
6.優(yōu)秀的分析與解決問題能力,能快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)需求,分析問題本質(zhì),提出有效解決方案;
7.較強(qiáng)的方案編寫與呈現(xiàn)能力,邏輯思維清晰,能獨(dú)立撰寫結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容詳實(shí)、有說服力的方案文檔和PPT;具備優(yōu)秀的提案和演講能力;
8.熟悉商務(wù)談判技巧,能有效把控談判節(jié)奏,達(dá)成雙贏結(jié)果;
9.了解項(xiàng)目管理基本流程,具備良好的時(shí)間管理、任務(wù)推進(jìn)和跨部門協(xié)作能力;
10.具備敏銳的客戶洞察力,善于建立和維護(hù)長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系;
11.抗壓能力與責(zé)任心: 能承受高強(qiáng)度工作壓力,對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé),積極主動(dòng);
12.精通: Word, Excel, PowerPoint ;熟練使用:至少一種主流原型圖設(shè)計(jì)工具 (如:Axure RP, Sketch, Figma, Mockplus, Balsamiq等),至少一種主流流程圖/架構(gòu)圖工具 (如:Microsoft Visio, Lucidchart, Draw.io等)。
2025-08-29
楊芳
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)外部市場關(guān)鍵客戶的拓展和銷售工作,了解需求、客戶立項(xiàng)和投標(biāo)工作,以達(dá)成個(gè)人銷售指標(biāo);
2.聯(lián)絡(luò)、挖掘潛在客戶,培養(yǎng)客戶潛在需求,維護(hù)客戶關(guān)系,創(chuàng)造銷售機(jī)會(huì);
3.完成銷售報(bào)價(jià)審核及評(píng)估,完成每個(gè)合同的銷售商務(wù)策略的制定;
4.負(fù)責(zé)公司主營產(chǎn)品在兩廣、福建等市場的推廣,針對(duì)大客戶制定長期的戰(zhàn)略規(guī)劃;
5.協(xié)調(diào)公司現(xiàn)有資源,根據(jù)潛在客戶實(shí)際情況與需求制定銷售策略;
6.結(jié)合企業(yè)定位與目標(biāo),對(duì)客戶方招標(biāo)文件進(jìn)行分析,確認(rèn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)范圍及對(duì)企業(yè)資質(zhì)、技術(shù)等能力要求;
7.協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施部門維護(hù)客戶關(guān)系,保證項(xiàng)目順利進(jìn)行;
8.收集客戶對(duì)產(chǎn)品的意見與建議反饋給業(yè)務(wù)部門;
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速進(jìn)行產(chǎn)品理解與歸納,具有較好的溝通、講解能力;
2、對(duì)待工作熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心,思維條理清晰,有較強(qiáng)執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、熟悉或樂于不斷學(xué)習(xí)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、大數(shù)據(jù)、5G、AI等新興技術(shù)。
教育背景:本科及以上計(jì)算機(jī)、工商管理或市場營銷相關(guān)專業(yè)
崗位經(jīng)驗(yàn):十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);精通產(chǎn)品,能夠給客戶進(jìn)行產(chǎn)品介紹及銷售技巧。

行政主管

3000-5000元
2025-08-29
劉小姐
有較強(qiáng)的文字功底(熟悉各類辦公應(yīng)用文的格式)、熟練運(yùn)用電腦; 3、有較好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力,責(zé)任感強(qiáng),有良好的職業(yè)素養(yǎng); 4、性格活潑、外向,善于與人溝通; 4、大?;虮究埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)為漢語言文學(xué)、工商管理
約 4 個(gè)崗位
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欽州行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 26.5%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 13.2%
    5K
  • 4.4%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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