
欽州管理招聘
桂聘提供2025年8月欽州管理最新招聘,欽南區(qū)550條欽北區(qū)71條,有提供住房等,更多管理招聘經(jīng)理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房務(wù)總監(jiān)/店長
8000-12000元2025-07-31韋延海(銷售型)房務(wù)總監(jiān)/店長
該崗位工作地點:南寧市/欽州市
崗位職責
(1)制訂前廳部和客房部的總體運行計劃、各項經(jīng)營指標及規(guī)章制度,下達任務(wù)并進行統(tǒng)籌實施。
(2)根據(jù)市場和酒店客房的銷售情況,參與制定酒店客房價格策略。
(3)根據(jù)市場行情及客房銷售情況,對前廳部及客房部的各項服務(wù)工作制定改進辦法,并組織實施。
(4)制定并控制前廳部及客房部的運營成本及各項費用。
(5)定期向總經(jīng)理匯報前廳部及客房部運行計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
(6)參與對酒店組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和總體經(jīng)營計劃的制訂工作,進一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務(wù)系統(tǒng)。
(7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門之間的關(guān)系及內(nèi)部關(guān)系,確??腿私哟?wù)的連貫性。
(8)參考所轄部門內(nèi)客人投訴及提出問題的情況,做出批示并將客人的意見融入酒店服務(wù)政策的制定和實施中。
(9)制定和評估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績效考核,審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績效考核的標準與方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃,制訂前廳部、客房部各級人員的培訓(xùn)計劃并組織實施,以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。
崗位要求
1、學歷要求:酒店管理相關(guān)專業(yè),大專以上學歷,年齡45歲以下。
2、工作經(jīng)驗及年限:五年以上星級酒店管理工作經(jīng)驗
4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力
5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標準流利(會粵語更好)
6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力 -
保安
3000-4000元2025-07-31韋延海崗位職責
1、做好廣場區(qū)域的財產(chǎn)安全,防止盜竊、破壞和其他違法活動;
2、做好酒店內(nèi)部的安寧, 防止糾紛、打斗或其他不良事件發(fā)生;
3、做好應(yīng)急處理和協(xié)助工作;
4、做好酒店內(nèi)部的安全設(shè)備,如監(jiān)控系統(tǒng)和警報系統(tǒng),并及時報告異常情況
5、提供客戶服務(wù)工作(指揮停車、停車收費、問詢等工作)
任職要求
1、身高170CM以上,工作認真、負責,無犯罪記錄,無紋身,服從工作安排,有一定的主動服務(wù)意識精神。能適應(yīng)兩班倒(12小時制)工作。有工作經(jīng)驗、保安證或退伍軍人優(yōu)先。
2、月薪3000-3500元/月 -
電工
3000-4000元2025-07-31韋延海崗位職責
1、協(xié)助工程經(jīng)理負責處理酒店/物業(yè)全面的水電、制冷、網(wǎng)絡(luò)維護工作;
任職要求
1、持電工證,有水電、制冷、網(wǎng)絡(luò)維護工作經(jīng)驗三年以上,有物業(yè)/酒店電工工作經(jīng)驗優(yōu)先,要求能獨立處理日常維修維護工作,有一定的團隊協(xié)作精神。 -
保安
3000-5000元2025-07-31魯靖崗位職責: 1、根據(jù)保安相關(guān)規(guī)定,負責做好防火、防盜、防事故等工作,保障公司利益; 2、及時處理管轄范圍內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件并及時報告; 3、樹立嶄新安保人員風貌、展現(xiàn)公司窗口,維護公司形象; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性任務(wù)。 崗位要求: 1、40歲以下,身高168cm以上。 2、責任心強,工作態(tài)度認真,為人誠信、吃苦耐勞;能適應(yīng)兩班倒; 3、有部隊服役或安保工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
廚師
3000-5000元2025-07-31魯靖拉昆塔溫德姆酒店-員工餐廳廚師 崗位職責: 1.負責食品和其他原料的質(zhì)量檢驗,監(jiān)督食物是否符合食品衛(wèi)生要求; 2.負責員工餐廳設(shè)備.用具的補充.維修及更新改造計劃的制定及申請工作; 3.始終保持員工餐廳的清潔衛(wèi)生; 4.負責員工餐廳新菜品的研發(fā)組織工作; 5.負責廚房全面的指揮工作,做好員工考勤工作; 6.負責廚房內(nèi)部的各種事務(wù)處理; 7.負責員工餐廳每月成本和費用的控制。 -
護士
4000-5000元2025-07-31朱小玲工作內(nèi)容: 1、在口腔醫(yī)療環(huán)境中提供專業(yè)護理服務(wù),協(xié)助醫(yī)生進行臨床操作; 2、負責患者病情監(jiān)測,確保患者安全與舒適; 3、保持診療區(qū)域清潔與消毒,管理并維護口腔護理用品和設(shè)備。 -
會計助理
3000-4000元2025-07-31謝冰,準備和報送會計報表,協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報; 2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票; 3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管; 4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理 -
保安
3000-4000元2025-07-31薛莉曇1、管理停車 2、管理海岸線游客 3、景區(qū)巡邏 4、燒烤區(qū) -
電商平臺運營經(jīng)理
2000-7000元2025-07-31劉上武提供直通車鉆石展位等營銷推廣工具的最優(yōu)投放方案; 8、制定營銷方案,促進商品銷售快速增長,增加影響力、美譽度、優(yōu)化店鋪及商品排名; 9、研究整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理 …… 、客戶管理,發(fā)掘隱含內(nèi)在問題并及時處理并進行經(jīng)營策略的疏導(dǎo); 10、對爆款商品提出企劃建議并執(zhí)行實施。 -
銷售管理
10000-15000元2025-07-31胡瑞琨組建銷售團隊、酒莊的日常管理、 -
美療師
3000-8000元2025-07-31寧延瓊撞 6、負責所管轄區(qū)域的衛(wèi)生、物品擺放、儀器維護及管理。 7、增長自我專業(yè)手法、專業(yè)知識的技能。 8、有美容師資格證書優(yōu)先考慮。 職位招聘10人 -
酒店經(jīng)理
3000-4000元2025-07-31黃海周全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作,確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成 職位招聘1人 -
團隊管理
4000-8000元2025-07-31付女士人事經(jīng)理崗位職責: 1.對團隊進行管理和相關(guān)銷售技能的培訓(xùn); 2.對公司下達的業(yè)績目標負責,設(shè)計市場營銷策劃方案,并牽頭落實既定方案; 3.對團隊人員的業(yè)績進行管理,合理分配員工個人的業(yè)績指標; 4.對公司銷售改進方案定期或不定期的向公司提出 -
團隊經(jīng)理
4000-5000元2025-07-31付女士人事經(jīng)理崗位職責: 1.對團隊進行管理和相關(guān)銷售技能的培訓(xùn); 2.對公司下達的業(yè)績目標負責,設(shè)計市場營銷策劃方案,并牽頭落實既定方案; 3.對團隊人員的業(yè)績進行管理,合理分配員工個人的業(yè)績指標; 4.對公司銷售改進方案定期或不定期的向公司提出 -
資質(zhì)顧問(桂林象山區(qū))
4000-8000元2025-07-31付女士人事經(jīng)理【關(guān)于待遇】 薪酬:無責任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。
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伍先生投遞了 廣西新萬國飯店管理有限公司 的 房務(wù)總監(jiān)/店長 職位2025-07-07
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