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欽州管理招聘

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2025-04-17
一、職位基本信息
職位名稱:行政支持
二、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3 - 5 年行政工作經(jīng)驗(yàn),2 年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字處理能力。
4、熟悉行政管理各項(xiàng)工作流程和制度,有商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn)
三、工作職責(zé)
(一)行政制度與流程管理
工作任務(wù)
制定并優(yōu)化海外市場(chǎng)服務(wù)中心的行政管理制度(如差旅報(bào)銷、辦公資源分配、客戶接待等)。
建立跨部門協(xié)作機(jī)制,統(tǒng)籌行政團(tuán)隊(duì)與各部門的日常工作對(duì)接(如文件流轉(zhuǎn)、會(huì)議協(xié)調(diào))。
(二)團(tuán)隊(duì)管理與績(jī)效考核
工作任務(wù)
負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)及績(jī)效評(píng)估,制定考核標(biāo)準(zhǔn)并定期優(yōu)化管理流程(如考勤、任務(wù)分配)。
監(jiān)督團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率,通過數(shù)據(jù)分析(如響應(yīng)時(shí)效、資源利用率)提出改進(jìn)方案。
(三)海外行政支持與風(fēng)險(xiǎn)管理
工作任務(wù)
協(xié)調(diào)國(guó)外國(guó)內(nèi)屬地化行政事務(wù)(如辦公場(chǎng)地租賃、本地員工社保辦理)。
建立突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制(如簽證延誤、物資短缺),快速響應(yīng)并保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。
(四)預(yù)算與資源管控
工作任務(wù)
編制行政費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控日常支出(如辦公設(shè)備采購、廣告宣傳物料、差旅成本等),優(yōu)化資源分配以降低運(yùn)營(yíng)成本。
統(tǒng)籌固定資產(chǎn)管理(如 IT 設(shè)備、倉儲(chǔ)物資),定期盤點(diǎn)并制定維護(hù)計(jì)劃
2025-04-17
一、職位基本信息
職位名稱:產(chǎn)業(yè)園商務(wù)總監(jiān)
所屬部門:中國(guó)區(qū)商務(wù)中心
直接上級(jí):中國(guó)區(qū)商務(wù)中心總經(jīng)理
直接下級(jí):省區(qū)產(chǎn)業(yè)園商務(wù)經(jīng)理
工作地點(diǎn):昆明、日照(總部在南寧)
二、任職資格
專業(yè):理工、經(jīng)濟(jì)、金融、管理類等專業(yè),具備文理復(fù)合背景者優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn):
8 年及以上招商引資、企業(yè)服務(wù)、園區(qū)運(yùn)營(yíng)等崗位經(jīng)驗(yàn);
5 年及以上管理經(jīng)驗(yàn);
熟悉***產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)招商,具備豐富招商渠道者優(yōu)先。
資源:
擁有行業(yè)資源和人脈,熟悉各行業(yè)供應(yīng)鏈及商家生態(tài);
美團(tuán)、京東、淘寶、攜程等平臺(tái)商務(wù) / 招商高級(jí)管理者優(yōu)先。
能力:
具備互聯(lián)網(wǎng)思維和平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力,熟悉商業(yè)模式和盈利方式;
知識(shí)結(jié)構(gòu)全面,綜合素質(zhì)高,熟悉業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理及商務(wù)談判。
三、工作職責(zé)
園區(qū)日常經(jīng)營(yíng)管理及招商指標(biāo)達(dá)成:
主持產(chǎn)業(yè)園日常運(yùn)營(yíng),編制并實(shí)施產(chǎn)業(yè)招商計(jì)劃,完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
考核重點(diǎn):招商與經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
平臺(tái)對(duì)外協(xié)調(diào)與內(nèi)部管理:
協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣?、機(jī)構(gòu)及職能部門關(guān)系,保障業(yè)務(wù)正常運(yùn)營(yíng);
整合優(yōu)化供應(yīng)鏈資源,與供應(yīng)商、品牌方建立合作,確保商品和服務(wù)質(zhì)量;
考核重點(diǎn):管理指標(biāo)。
招商渠道開發(fā)與項(xiàng)目落地:
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)圍繞 Halal 認(rèn)證,聚焦食品、調(diào)味品、飲料、化妝品、家居用品、智能小家電、服裝等產(chǎn)業(yè);
負(fù)責(zé)企業(yè)招引、跟進(jìn)、洽談、簽約及項(xiàng)目落地;
考核重點(diǎn):招商指標(biāo)完成率。
團(tuán)隊(duì)管理:
管理團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)人才,建立產(chǎn)業(yè)招商培訓(xùn)體系,形成人才梯隊(duì);
考核重點(diǎn):團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)成效。
2025-04-17
閆凱境
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商關(guān)系的維護(hù)與管理,定期拜訪區(qū)域客戶,對(duì)經(jīng)銷商合作中的各類問題制定有效的對(duì)策和預(yù)防措施,快速解決客戶各種問題,提供良好服務(wù) ;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的動(dòng)銷、促銷、分銷計(jì)劃及落實(shí),完成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)本人市場(chǎng)推廣活動(dòng)的計(jì)劃及落地執(zhí)行,積極參與公司舉辦的活動(dòng),同時(shí)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求,籌備活動(dòng)并提交方案;
4、負(fù)責(zé)本區(qū)域終端網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)及日常業(yè)務(wù)管理,協(xié)助經(jīng)銷商開展進(jìn)場(chǎng)談判、產(chǎn)品配送、客情維護(hù)、價(jià)格管理、活動(dòng)洽談等工作;
5、負(fù)責(zé)維護(hù)本區(qū)域市場(chǎng)秩序,經(jīng)銷商價(jià)格管控和渠道管理,杜絕惡性競(jìng)爭(zhēng),建立良好的市場(chǎng)環(huán)境,預(yù)防和處理經(jīng)銷商出現(xiàn)的“低價(jià)”和“竄貨”的行為;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商客戶的下單、追蹤、落實(shí)工作,客戶退換貨的貨物現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)或?qū)徍?市場(chǎng)費(fèi)用管控等工作;
要求:
1、28-40歲,3年以上白酒營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的渠道運(yùn)作及終端市場(chǎng)操盤;
2、具有良好的分析判斷能力和職業(yè)操守,以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力;
3、有責(zé)任心,并具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),能承受較大的工作壓力;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力,較強(qiáng)的分析、解決問題、判斷和決策能力的能力。
2025-04-17
閆凱境
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商關(guān)系的維護(hù)與管理,定期拜訪區(qū)域客戶,對(duì)經(jīng)銷商合作中的各類問題制定有效的對(duì)策和預(yù)防措施,快速解決客戶各種問題,提供良好服務(wù) ; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的動(dòng)銷、促銷、分銷計(jì)劃及落實(shí) …… ,完成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)本人市場(chǎng)推廣活動(dòng)的計(jì)劃及落地執(zhí)行,積極參與公司舉辦的活動(dòng),同時(shí)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求,籌備活動(dòng)并提交方案; 4、負(fù)責(zé)本區(qū)域終端網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)及日常業(yè)務(wù)管理,協(xié)助經(jīng)銷商開展進(jìn)場(chǎng)談判、產(chǎn)品配送 …… 、客情維護(hù)、價(jià)格管理、活動(dòng)洽談等工作; 5、負(fù)責(zé)維護(hù)本區(qū)域市場(chǎng)秩序,經(jīng)銷商價(jià)格管控和渠道管理,杜絕惡性競(jìng)爭(zhēng),建立良好的市場(chǎng)環(huán)境,預(yù)防和處理經(jīng)銷商出現(xiàn)的“低價(jià)”和“竄貨”的行為; 6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商客戶的下單
2025-04-17
閆凱境
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商關(guān)系的維護(hù)與管理,定期拜訪區(qū)域客戶,對(duì)經(jīng)銷商合作中的各類問題制定有效的對(duì)策和預(yù)防措施,快速解決客戶各種問題,提供良好服務(wù) ; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的動(dòng)銷、促銷、分銷計(jì)劃及落實(shí) …… ,完成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)本人市場(chǎng)推廣活動(dòng)的計(jì)劃及落地執(zhí)行,積極參與公司舉辦的活動(dòng),同時(shí)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求,籌備活動(dòng)并提交方案; 4、負(fù)責(zé)本區(qū)域終端網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)及日常業(yè)務(wù)管理,協(xié)助經(jīng)銷商開展進(jìn)場(chǎng)談判、產(chǎn)品配送 …… 、客情維護(hù)、價(jià)格管理、活動(dòng)洽談等工作; 5、負(fù)責(zé)維護(hù)本區(qū)域市場(chǎng)秩序,經(jīng)銷商價(jià)格管控和渠道管理,杜絕惡性競(jìng)爭(zhēng),建立良好的市場(chǎng)環(huán)境,預(yù)防和處理經(jīng)銷商出現(xiàn)的“低價(jià)”和“竄貨”的行為; 6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商客戶的下單
2025-04-17
閆凱境
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商關(guān)系的維護(hù)與管理,定期拜訪區(qū)域客戶,對(duì)經(jīng)銷商合作中的各類問題制定有效的對(duì)策和預(yù)防措施,快速解決客戶各種問題,提供良好服務(wù) ; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的動(dòng)銷、促銷、分銷計(jì)劃及落實(shí) …… ,完成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)本人市場(chǎng)推廣活動(dòng)的計(jì)劃及落地執(zhí)行,積極參與公司舉辦的活動(dòng),同時(shí)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求,籌備活動(dòng)并提交方案; 4、負(fù)責(zé)本區(qū)域終端網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)及日常業(yè)務(wù)管理,協(xié)助經(jīng)銷商開展進(jìn)場(chǎng)談判、產(chǎn)品配送 …… 、客情維護(hù)、價(jià)格管理、活動(dòng)洽談等工作; 5、負(fù)責(zé)維護(hù)本區(qū)域市場(chǎng)秩序,經(jīng)銷商價(jià)格管控和渠道管理,杜絕惡性競(jìng)爭(zhēng),建立良好的市場(chǎng)環(huán)境,預(yù)防和處理經(jīng)銷商出現(xiàn)的“低價(jià)”和“竄貨”的行為; 6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商客戶的下單
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
【關(guān)于待遇】 薪酬:無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長(zhǎng)年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
【關(guān)于待遇】 薪酬:無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長(zhǎng)年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和相關(guān)銷售技能的培訓(xùn); 2.對(duì)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé),設(shè)計(jì)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案,并牽頭落實(shí)既定方案; 3.對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行管理,合理分配員工個(gè)人的業(yè)績(jī)指標(biāo); 4.對(duì)公司銷售改進(jìn)方案定期或不定期的向公司提出
2025-04-17
付女士
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【關(guān)于待遇】 薪酬:無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長(zhǎng)年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。
2025-04-17
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【關(guān)于待遇】 薪酬:無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長(zhǎng)年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。
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付女士
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崗位職責(zé): 1.對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和相關(guān)銷售技能的培訓(xùn); 2.對(duì)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé),設(shè)計(jì)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案,并牽頭落實(shí)既定方案; 3.對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行管理,合理分配員工個(gè)人的業(yè)績(jī)指標(biāo); 4.對(duì)公司銷售改進(jìn)方案定期或不定期的向公司提出
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