欽州管理人員招聘

桂聘提供2025年10月欽州管理人員最新招聘，欽南區(qū)3條欽北區(qū)2條，平均工資約為4147元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多管理人員安全管理人員管理人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

市場專員

8000-9000元

欽州天下一家裝飾設(shè)計有限公司

欽州-欽南區(qū)-北部灣國際建材商貿(mào)城 1人裝飾瀏覽:15

2025-10-04

汪正斌

（銷售顧問）崗位職責:（10年行業(yè)品牌企業(yè)，高收入行業(yè)）
1.公司提供客戶資源、話術(shù)培訓、簽單成交優(yōu)惠政策
2.根據(jù)公司提供的客戶資源、渠道，開發(fā)客戶
3.根據(jù)開發(fā)的客戶，邀約客戶到公司，由設(shè)計師設(shè)計與洽談，不需要自己去設(shè)計
4.與合作客戶建立良好合作關(guān)系，形成轉(zhuǎn)介紹、回頭客
任職資格:
1.男女不限，年齡不限，學歷專業(yè)不限，無需工作經(jīng)驗，有銷售，高收入意向即可，有培訓，經(jīng)理主管帶
2.熱愛學習與提升，想鍛煉提升自己的素質(zhì)、能力和積累人脈
3.不甘平庸、懦弱，想獲取高收入，過高質(zhì)量生活
4.有電話銷售,房產(chǎn)銷售,置業(yè)顧問,家裝顧問或其他銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先，并做銷售管理人員儲備、培養(yǎng)對象
注:接收應(yīng)屆畢業(yè)生、實習生、社會生或無經(jīng)驗者,可提供帶薪專業(yè)培訓
薪資福利：
1.浮動底薪+績效獎金+高額提成+年終獎。簽1單提成2000-5000元是普遍現(xiàn)象，平均收入在5K-20K！每月均有月入1萬多，2萬多的銷售員
2.豐厚多樣的獎金。（績效獎、全勤獎、月度獎、年度獎、團隊獎等）
3.完善的帶薪培訓體系，助你全方位發(fā)展（新員工培訓、師徒幫帶、崗位技能培訓、管理領(lǐng)導培訓）。
4.良好的晉升發(fā)展空間（銷售專員—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)-事業(yè)部總經(jīng)理)
5.豐富多樣的員工活動（聚餐、運動會、旅游、燒烤等）
6.法定假期調(diào)休、并特別享受該行業(yè)年底1個月左右的長期年休假！
7.彈性的上班時間8:40-12:00,14:00-18:00，勞逸結(jié)合，快樂激情的氛圍
8二層樓辦公場地，現(xiàn)代化，優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境
9.長期線上線下品牌推廣，提升公司知名度，讓您業(yè)績快速倍增，獲得豐厚收入

房務(wù)總監(jiān)/店長

8000-12000元

廣西新萬國飯店管理有限公司

欽州-欽北區(qū)-萬國商業(yè)廣場 1人餐飲瀏覽:16

2025-10-04

韋延海

（銷售型）房務(wù)總監(jiān)/店長
該崗位工作地點：南寧市/欽州市
崗位職責
(1)制訂前廳部和客房部的總體運行計劃、各項經(jīng)營指標及規(guī)章制度，下達任務(wù)并進行統(tǒng)籌實施。
(2)根據(jù)市場和酒店客房的銷售情況，參與制定酒店客房價格策略。
(3)根據(jù)市場行情及客房銷售情況，對前廳部及客房部的各項服務(wù)工作制定改進辦法，并組織實施。
(4)制定并控制前廳部及客房部的運營成本及各項費用。
(5)定期向總經(jīng)理匯報前廳部及客房部運行計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
(6)參與對酒店組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和總體經(jīng)營計劃的制訂工作，進一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務(wù)系統(tǒng)。
(7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門之間的關(guān)系及內(nèi)部關(guān)系，確?？腿私哟?wù)的連貫性。
(8)參考所轄部門內(nèi)客人投訴及提出問題的情況，做出批示并將客人的意見融入酒店服務(wù)政策的制定和實施中。
(9)制定和評估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績效考核，審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績效考核的標準與方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃，制訂前廳部、客房部各級人員的培訓計劃并組織實施，以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。
崗位要求
1、學歷要求：酒店管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，年齡45歲以下。
2、工作經(jīng)驗及年限：五年以上星級酒店管理工作經(jīng)驗
4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力
5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標準流利（會粵語更好）
6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力

酒店總經(jīng)理

10000-15000元

廣西恒基投資集團有限公司

欽州-欽北區(qū)-恒基廣場 1人房地產(chǎn) 投資瀏覽:30

2025-10-04

劉經(jīng)理

1.全權(quán)負責處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。
2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲價等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行。
3.建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。
4.檢查情況匯報,并針對有關(guān)問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。
5.健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬目，監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作，檢查分析每月營業(yè)情況，檢查收支情況，檢查應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。
6.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門。
7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。
8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。
9.指導訓導工作。培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明,使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。
11.負責選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要*。負責酒店管理人員的錄用，考核部門經(jīng)理，決定酒店機構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎懲、晉升工作。

管理培訓生

10000-11000元

廣西欽州庭軒裝飾工程有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人裝飾投遞:1人瀏覽:49

2025-09-30

朱其友

崗位說明： 1、管理培訓生是作為公司中高層管理人員的培養(yǎng)對象，前期接受基層崗位學習； 2、培訓生將在崗接受完整的市場、行政、人事的綜合技能培訓； 3、從基層做起，通過營銷管理培訓發(fā)展為可擔當業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員

操作員

3000-4000元

廣西茗豪醫(yī)療設(shè)備有限公司

欽州-欽南區(qū) 3人

2025-09-28

確保生產(chǎn)過程中的安全性；每批生產(chǎn)結(jié)束后，按崗位清潔規(guī)程進行各功能間、設(shè)備等的清潔與消毒，確保工藝衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生達到標準； 7.團隊協(xié)作：與生產(chǎn)線上的其他成員密切合作，包括與質(zhì)檢員、設(shè)備維護人員、倉庫管理人員等的溝通與協(xié)調(diào)

約 5 個崗位