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欽州后端中級工程師招聘

桂聘提供2025年10月欽州后端中級工程師最新招聘,欽南區(qū)1條,平均工資約為6545元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多后端中級工程師java開發(fā)java工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

QE 中級工程師

10000-15000元
欽州-欽南區(qū) 1人 能源 瀏覽:5
2025-09-25
guangxiHR3@cngrgf.com.cn
任職要求
1、全日制本科學歷。
2、3年以上從事化工或材料行業(yè)質(zhì)量管理工作優(yōu)先。
3、具IATF16949/ISO9000質(zhì)量體系專業(yè)知識和內(nèi)審員資格證書優(yōu)先。
4、熟練掌握QC七大手法、五大工具、8D、數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析方法;
熟練掌握Excel、word、PPT等辦公軟件、mintab、JMP等統(tǒng)計分析軟件;
熟悉鋰電池前驅體、正極材料生產(chǎn)工藝流程更佳(優(yōu)先);
了解鋰電池前驅體、正極材料理化指標及相關檢測方法更佳(優(yōu)先);
5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;
崗位職責:
一、質(zhì)量監(jiān)控
1.量試/調(diào)試產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量控制及總結(Cpk/Ppk),組織制定質(zhì)量改善方案。
2.負責按照SPC管控要求跟進過程、成品數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)異常時組織分析,處理客戶投訴并提供解決措施。
二、異常管理
1.負責解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題(預警和已發(fā)或重復發(fā)生):過程異常、客訴異常,重大異常按8D組織排查及改善,推動改善措施的落實,并對異常改善效果進行跟蹤確認,匯總、提交8D報告。
2.定期對異常問題點進行統(tǒng)計分析,針對高發(fā)性質(zhì)量問題組織系統(tǒng)性排查,系統(tǒng)性解決質(zhì)量問題。
三、變更管理
1.推進5M1E變更標準化管理,對變更進行審核,參與變更風險評估;
2.建立變更臺賬及履歷,對變更情況進行跟蹤。
四、調(diào)試管理
負責組織調(diào)試產(chǎn)品質(zhì)量評估、過程異常分析檢討以及措施標準化。
五、體系執(zhí)行
1.負責過程質(zhì)量內(nèi)審、客戶審核資料準備;
2.推動審核不合格項的及時整改。
六、異物管理
協(xié)助車間對金屬(磁性物質(zhì)及金屬顆粒指標)、非金屬異物異常情況調(diào)查分析,制定改善措施并監(jiān)督措施落實與執(zhí)行。
七、切換線和首件管理
1.負責切換線后前3批質(zhì)量結果評價分析報告出具;
2.負責新產(chǎn)線、復線生產(chǎn)首件數(shù)據(jù)分析報告出具。
八、文件管理
1.負責制定本崗位質(zhì)量相關制度標準文件;
2.負責分季度年度對質(zhì)量記錄進行收集、整理及歸檔管理。
九、質(zhì)量總結
1.負責主導各版塊周/月總結報告的匯總提交;
2.組織周/月總結會議。
十、其他:按時、保質(zhì)保量完成領導交辦的其他工作。
約 1 個崗位
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欽州Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 9.1%
    2K
  • 63.6%
    6K-8K
  • 18.2%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學歷要求分析

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經(jīng)驗要求分析

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