
欽州會(huì)議主持招聘
桂聘提供2025年7月欽州會(huì)議主持最新招聘,欽南區(qū)4條靈山縣1條,更多會(huì)議主持會(huì)議主持主持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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文員
4000-9000元2025-07-08林昌業(yè)單休
工作內(nèi)容如下:
1:負(fù)責(zé)公司整體市場營銷推廣工作,完成公司潛客開發(fā)
2:負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌霰酒贰⒏偲奋囆头治?,并編寫市場分析?bào)告
3:結(jié)合售前售后的業(yè)務(wù)需求,共同規(guī)劃和開展年度、季度,月度營銷活動(dòng)計(jì)劃
4:協(xié)助總經(jīng)理主持銷售,售后部門的營銷會(huì)議,商討階段性營銷策略,共同制定市場推廣計(jì)劃,并負(fù)責(zé)市場活動(dòng)策劃監(jiān)督執(zhí)行
5:撰寫月度市場總結(jié)分析報(bào)告
6:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)
熟練使用WORD和EXCUL,PPT,還會(huì)拍攝車型,短視頻,直播,維護(hù)運(yùn)營平臺(tái)(抖音、小紅書)PS
7:辦公區(qū)域的整潔工作與監(jiān)督
8:招聘信息發(fā)布,員工入職、離職辦理,車輛的使用管理,辦公用品采購,管理物資及發(fā)放
9:水電登記與管理,考勤統(tǒng)計(jì)及管理,及其他瑣碎事物處理
10:檔案管理,會(huì)議紀(jì)要,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作 -
汽車4s店銷售經(jīng)理
7000-10000元2025-07-08林家濱1.?全面負(fù)責(zé)銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個(gè)崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項(xiàng)會(huì)議,編制和分解年、季、月度工作計(jì)劃,并跟蹤落實(shí)。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標(biāo),細(xì)化到月度目標(biāo),庫存車型并制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃和策略。?分析市場狀況,結(jié)合廠家商務(wù)政策,制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個(gè)月24號(hào)提交下個(gè)月下單提車計(jì)劃表。
3.?確保完成公司下達(dá)的各類經(jīng)營指標(biāo),包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標(biāo)達(dá)成率。
4.及時(shí)關(guān)注市場動(dòng)態(tài),調(diào)整銷售策略和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,以適應(yīng)市場變化,保證公司的經(jīng)營業(yè)績。
5.負(fù)責(zé)銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標(biāo),對(duì)顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導(dǎo)和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴,客服回訪發(fā)現(xiàn)問題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個(gè)月客流、訂單情況制定次月下單計(jì)劃
9.根據(jù)當(dāng)前市場,庫存情況制定次月銷售計(jì)劃并根據(jù)達(dá)成情況及時(shí)調(diào)整
任職要求:
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并有1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) -
副總經(jīng)理(風(fēng)電制造業(yè))
25000-40000元2025-07-08晏三明主要工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃制訂、產(chǎn)品制造和調(diào)度安排、物料保障、設(shè)備管理、能源管理、安全管理等工作;
2、負(fù)責(zé)定期主持召開生產(chǎn)部門會(huì)議,安排、督促、落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,及時(shí)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題,確保產(chǎn)量、質(zhì)量和交期等目標(biāo)的如期達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)做好與外包勞務(wù)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)和管理工作,全面保障各項(xiàng)生產(chǎn)指令、質(zhì)量和安全管控等要求的落實(shí)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)牽頭做好生產(chǎn)安全管理、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理等的制度制訂、修訂和執(zhí)行工作,及時(shí)組織和督導(dǎo)對(duì)所分管部門的培訓(xùn)和考核;
5、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)年度預(yù)算,并加強(qiáng)成本管控,對(duì)預(yù)算實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)做好對(duì)外溝通協(xié)調(diào)工作,強(qiáng)化為客戶服務(wù)的理念并落實(shí)執(zhí)行,協(xié)助公司相關(guān)部門做好對(duì)外品牌宣傳。
任職要求
1、10年以上風(fēng)電裝備制造業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有海、陸風(fēng)電、大型鋼結(jié)構(gòu)制造、船舶制造等相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),年產(chǎn)值5億以上;
2、熟悉風(fēng)電產(chǎn)品制作、金屬加工有關(guān)的技術(shù)、產(chǎn)線、工序、設(shè)備和設(shè)施等;
3、熟悉風(fēng)電產(chǎn)品的項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)全周期過程和吊裝施工管理要求;
4、具有生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)運(yùn)營、物流發(fā)運(yùn)、項(xiàng)目交付等方面的管理能力;
5、具備一定的商務(wù)溝通、協(xié)議談判和業(yè)務(wù)拓展的能力;
6、具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,有較強(qiáng)的目標(biāo)感和績效管理意識(shí)
待遇:年薪25-40萬+績效+股權(quán)激勵(lì) -
技術(shù)部部長(風(fēng)電制造業(yè))
15000-25000元2025-07-08晏三明技術(shù)部部長 1、負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)總監(jiān)做好技術(shù)部的全盤管理和內(nèi)、外協(xié)調(diào)工作; 2、負(fù)責(zé)主持技術(shù)部的日常管理工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 3、負(fù)責(zé)組織制定產(chǎn)品加工用料明細(xì)并進(jìn)行成本核算 …… ; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目圖紙轉(zhuǎn)換成工藝加工圖的指導(dǎo)、審核和安排工作; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交底會(huì)議的組織召開; 6、負(fù)責(zé)檢查項(xiàng)目工藝技術(shù)進(jìn)度與執(zhí)行情況,及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)、售后現(xiàn)場中出現(xiàn)的重大工藝技術(shù)問題 -
生產(chǎn)副總經(jīng)理
25000-40000元2025-07-08晏三明主要工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃制訂、產(chǎn)品制造和調(diào)度安排、物料保障、設(shè)備管理、能源管理、安全管理等工作; 2、負(fù)責(zé)定期主持召開生產(chǎn)部門會(huì)議,安排、督促、落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,及時(shí)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題
約 5 個(gè)崗位
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