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欽州it支持工程師招聘

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2025-06-24
岳永德
工作內(nèi)容:
1、負責儀表安裝、調(diào)試及故障排查處理;
2、負責工程現(xiàn)場的勘查、方案設計及設備和材料預算編制;
3、負責工程質(zhì)量監(jiān)督、檢查與驗收;
4、負責日常的工作計劃制訂及工作總結(jié)匯總;
5、負責項目日常運維工作;
任職資格:
1、有低壓電工作業(yè)證優(yōu)先;
2、熟悉弱電專業(yè)設計、工程相關的法律、法規(guī);
3、熟悉智能化工程的施工工藝及驗收?規(guī)范;誠實守信,自學能力強;
4、3年以上相關工作經(jīng)驗;
5、有集體觀念和團結(jié)協(xié)作意識;
6、服務工作安排,優(yōu)質(zhì)、高效完成安排的各項任務;
欽州-欽南區(qū) 1人 建筑 瀏覽:14
2025-06-24
廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)海豚路1號華誼基地
崗位職責:
1.對項目執(zhí)行的支持,包括項目全過程的技術支持,包括招投標,設計審查,設備采購,裝置安裝、調(diào)試、壓力系統(tǒng)管理文檔的建立等。
2.對裝置運行維修的支持,包括維修中技術復雜項目的技術指導及執(zhí)行,組織復雜的故障處理;
3.對裝置的變更進行技術評估,審批,并對復雜項目的具體執(zhí)行。
4.負責管理裝置壓力系統(tǒng)的周期檢查、預防性維護和維修。大、中、小修計劃和執(zhí)行的技術支持,包括維護和維修信息收集、工作文件的準備、備件和材料準備、維修期間的安全管理、技術指導、維修后的驗收及交接。
5.負責壓力系統(tǒng)(包括壓力容器、換熱器、儲存罐和管道)的檢驗,并評估結(jié)果以提出維修建議;
6.對裝置的壓力系統(tǒng)設備安全進行全過程的技術支持和指導;
7.對技術員或其它專業(yè)人員進行技術培訓和指導;
8.編制壓力系統(tǒng)維修程序和檢驗方案,在檢驗類型和方法方面為工廠運行/維修提供技術指導;
9.負責項目維修年度預算的審核;
11.負責備件貯備定額的制訂;
12.裝置壓力系統(tǒng)可靠性的評估、維持和改進;
13.協(xié)助業(yè)主完成其它相關工作。
應聘條件:
1,35-50歲(有中高級工程師證書可放寬),本科及以上學歷,機械或材料相關專業(yè),行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗連續(xù)10年以上;
2,熟練使用office辦公軟件使用,熟練使用AUTO-cad軟件;
3,具有靜設備安裝、調(diào)試經(jīng)驗,有扎實的理論基礎;
4,熟悉行業(yè)內(nèi),國家標準,能依據(jù)標準進行設計、調(diào)試工作;
5,有較強紀律性和執(zhí)行力,良好的技術提升能力,能夠自我突破。
6、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、團隊合作能力、創(chuàng)新能力、人際溝通能力具有較強的責任感和事業(yè)心,良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守
2025-06-24
呂際深
崗位職責:
1、主要負責廣西省內(nèi)項目運維和售前、售后技術支持工作;
2、負責項目管理,配合負責人掌握工程進度情況,及時將項目上施工中出現(xiàn)的問題反饋公司領導;
3、負責組織工程項目的實施、驗收和維護;
4、負責對工程技術人員、用戶進行培訓;
5、負責工程相關文檔編寫如驗收文件、巡檢報告等;
6、 協(xié)助負責人制定月度、年度目標計劃,組織實施并檢查執(zhí)行情況,全面落實;
7、 協(xié)助負責人做好公司外部各單位直接的協(xié)調(diào)工作;
8、 協(xié)助負責人完成工程檔案、項目報告及產(chǎn)品驗收文件;
9、 協(xié)助負責人收集、整理、保管好本部門的各類技術類文件、合同、函件及圖紙等檔案資料;
10、 完成上級指派的其他相關任務。
崗位要求:
1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W歷,工程類相關專業(yè)(電子類、機械、工程、電子信息、通訊工程等);
2、有一定的口才能力,能夠具備產(chǎn)品演講、驗收匯報、PPT匯報能力;;
3、熟練操作office等辦公軟件;
4、責任心強,具備一定的溝通能力與團隊合作能力;
5、能夠適應短期出差, 具備一定施工現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)能力;
6、具有駕照者優(yōu)先。
2025-06-24
張小姐
天馬微電子是國內(nèi)最大液晶屏生產(chǎn)企業(yè).大型國企.證券代碼:000050).工作及職業(yè)規(guī)劃得到專業(yè)的引導及指導.④我司為欽州市的重點企業(yè).享受政府的各項優(yōu)惠政策.如解決員工住房問題.解決員工子女入學問題.社會各機構對員工的極大關注和支持 …… 退休保障:五險一金.退休無憂等 激勵培養(yǎng):年終獎金.激勵獎金.培養(yǎng)計劃等 五.晉升通道 管理序列:儲備干部→組長→拉長→主管→高級主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理 技術序列: 儲備干部→技術員→助理工程師→工程師 …… →高級工程師→資深工程師→專家 專業(yè)序列:儲備干部→文員→專員→師→高級師 六.職業(yè)發(fā)展 ①買得起房.安得起家,②舒適的工作環(huán)境與工作氛圍,③設立專門的晉升通道,④專業(yè)的導師手把手培養(yǎng),⑤提供階段性的輪崗學習
約 4 個崗位
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