
欽州監(jiān)督招聘
桂聘提供2025年6月欽州監(jiān)督最新招聘,欽南區(qū)60條欽北區(qū)6條,更多監(jiān)督監(jiān)督運營監(jiān)督招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域經(jīng)理(柳州)
5000-7000元2025-05-31金女士崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團隊完成負責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場開發(fā)及維護,含供排水設(shè)備、智慧水務(wù)、農(nóng)飲水、舊改等項目的開發(fā);
2、指導(dǎo)部門員工按時完成集團、分公司下達的各項營銷指標(biāo);
3、負責(zé)重大 客戶的破冰,重大項目的攻克;
4、收集市場信息,做好市場的布局;
5、做好團隊的日常管理及監(jiān)督。
任職資格:
1、有一線銷售管理工作經(jīng)驗,至少管理過3-5人的小團隊,具備市場布局及開拓能力。
2、接觸過項目制營銷,如甲方單位或政企客戶單位的業(yè)務(wù)對接經(jīng)驗。
薪酬福利:年薪+補貼+分紅,內(nèi)部優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理綜合年收入30-50萬。
年銷售指標(biāo):至少500萬/年。 -
餐吧店長
6000-7000元2025-05-28韋延海崗位職責(zé):
1.負責(zé)餐廳日常管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量和菜品質(zhì)量。
2.協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部工作,確保流程順暢。
3.監(jiān)督和指導(dǎo)員工,提升團隊工作效率和服務(wù)水平。
4.參與制定銷售策略,推廣菜品,提高銷售業(yè)績。
5.管理餐廳物資,確保設(shè)備和用具的清潔與維護。
任職要求:
1.具有良好的團隊協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。
2.對餐飲服務(wù)行業(yè)有熱情,具備良好的客戶服務(wù)意識。
3.能夠有效管理時間,確保任務(wù)按時完成。
4.具備良好的溝通技巧和問題解決能力。
5.愿意接受挑戰(zhàn),具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力。 -
土建項目經(jīng)理
15000-18000元2025-05-28廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)海豚路1號華誼基地職位描述:化工廠房、工業(yè)廠房、房建工程
1.全面負責(zé)施工項目的組織管理和團隊建設(shè),貫徹國家有關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,對項目的質(zhì)量、進度、成本、安全、文明施工等管理目標(biāo)的最終實現(xiàn)負總責(zé);
2.建立健全工作聯(lián)系相關(guān)制度,與地方主管部門、建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、分包單位等建立良好的協(xié)調(diào)機制,解決工地重大協(xié)調(diào)問題;
3.主持項目總體管理規(guī)劃、質(zhì)量計劃、施工組織設(shè)計的審定;
4.科學(xué)組織人、材、機等各生產(chǎn)要素,嚴(yán)格履行工程承包合同的工作內(nèi)容和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的約定;
5.嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度,加強項目預(yù)算、成本管理;
6.督導(dǎo)預(yù)算人員及時辦理工程分包、各種簽證、工程款項結(jié)算,以及索賠事宜;
7.接受地方主管部門對工程項目的監(jiān)督、檢查,接受相關(guān)部門的審計,定期公司報告工作;
任職需求
資格證書:二、一級建造師或者施工現(xiàn)場場管理能力強的可談
1.熟悉制作施工工藝和項目管理流程,對工程的安全、質(zhì)量、成本、進度有全面的掌握能力;
2.熟悉工程驗收規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī);
3.熟悉工程項目現(xiàn)場的施工管理,能解決項目現(xiàn)場的技術(shù)問題專業(yè):
4、能力素質(zhì):責(zé)任心強,自律性好,有上進心,能吃苦耐勞,具有良好溝通能力和語言表達能力。 -
生產(chǎn)車間主任
5000-6000元2025-05-28黃水旺15、檢查監(jiān)督車間員工遵守各自崗位職責(zé)情況,并完成各崗位的生產(chǎn)工作任務(wù) 16、按程序處理生產(chǎn)中的各種事故和偏差 17、負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的現(xiàn)場管理工作 18、推進部門員工隊伍建設(shè),選拔、配備、培養(yǎng)、指導(dǎo) -
人力資源主管
5000-6000元2025-05-28黃水旺崗位職責(zé): 1、建立健全公司各項規(guī)章制度,完善公司各項流程化建設(shè),并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行; 2、負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團建活動; 3、負責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng) -
化工儲備技術(shù)員
5000-6000元2025-05-28劉俊杰整理生產(chǎn)資料,統(tǒng)計分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),監(jiān)督工藝生產(chǎn)流程,改進生產(chǎn)工藝,提高產(chǎn)品收率和產(chǎn)品質(zhì)量,解決生產(chǎn)問題 職位招聘2人 -
醫(yī)務(wù)主管
3000-8000元2025-05-28胡超負責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療安全管理 2、負責(zé)組織制定醫(yī)院的醫(yī)療管理制度,并組織實施 3、合理組織調(diào)度醫(yī)療力量,優(yōu)化就診流程,提高患者滿意度 4、定期組織醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全檢查,預(yù)防與處理醫(yī)療糾紛 5、制定與監(jiān)督醫(yī)療人才 -
物流現(xiàn)場外勤
4000-5000元2025-05-28牛紅福1、車輛入廠前檢査車輛廂內(nèi)干凈無異味味等情況; 2、聯(lián)系司機入廠裝貨(根據(jù)廠區(qū)管理規(guī)規(guī)定監(jiān)督司機) 3、監(jiān)督裝貨過程檢査貨物有無破損; 4、裝完車輛后檢查裝載清單是否一致致,避免裝錯和少裝, 檢查防護是否到位 -
運營經(jīng)理
3000-6000元2025-05-28黃錦艷運營經(jīng)理 工作職責(zé): 1.負責(zé)組織編制、完善公司級管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)文件,建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,組織實施并進行監(jiān)督; 2.參與公司年度計劃的制定,依據(jù)公司年度計劃,制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計劃 -
運營總監(jiān)
5000-10000元2025-05-28黃錦艷工作職責(zé): 1.負責(zé)組織編制、完善公司級管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)文件,建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,組織實施并進行監(jiān)督; 2.參與公司年度計劃的制定,依據(jù)公司年度計劃,制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計劃、考核標(biāo)準(zhǔn) -
汽車4s店銷售經(jīng)理
7000-10000元2025-05-28林家濱?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標(biāo)達成率。 4.及時關(guān)注市場動態(tài),調(diào)整銷售策略和獎勵機制,以適應(yīng)市場變化,保證公司的經(jīng)營業(yè)績。 …… 5.負責(zé)銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標(biāo),對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導(dǎo)和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。 -
店長/樓面經(jīng)理
10000-13000元2025-05-28彭國正二、服務(wù)質(zhì)量提升:負責(zé)帶領(lǐng)門店服務(wù)團隊,通過定期培訓(xùn)、監(jiān)督與激勵,提升服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)水平,確保顧客用餐過程舒適、滿意,有效處理顧客投訴與反饋,維護品牌良好形象。? …… 監(jiān)督廚房食品加工過程,符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范,定期對門店衛(wèi)生環(huán)境進行檢查與整改,保障顧客用餐安全。? -
餐飲總監(jiān)
11000-15000元2025-05-28陳浩華2.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店經(jīng)營方針、管理目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)制定分管部門的規(guī)章制度、服務(wù)操作規(guī)范、工作流程并監(jiān)督執(zhí)行。? -
食堂營運助理/餐飲店長助理
4000-6000元2025-05-28劉耀武5,負責(zé)員工日常儀容儀表,紀(jì)律的監(jiān)督檢查。 -
影城市場主管
4000-5000元2025-05-28陳進一1、負責(zé)完善影城的市場策劃、市場開拓及市場部管理、組織并監(jiān)督實施各類市場活動,并對市場策劃的活動進行事后總結(jié)分析; ?????????????????????????????????????????????
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