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欽州教師培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月欽州教師培訓(xùn)最新招聘,欽南區(qū)18條,更多教師培訓(xùn)教師培訓(xùn)教師資格證教師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
mdfzqzgjxx@163.com
任職要求:
1、認同共美文化,熱愛教育教學(xué)事業(yè),具有良好的師德師風,端正的品行和職業(yè)所需的奉獻精神。
2、學(xué)歷要求:應(yīng)屆畢業(yè)生具有全日制本科以上學(xué)歷,對應(yīng)學(xué)科專業(yè)畢業(yè),持有教師資格證。
3、普通話標準,英語教師通過大學(xué)英語專業(yè)8級并能流利的進行口語表達。
4、具備以下條件的教師可優(yōu)先錄?。?br /> (1)有民辦管理經(jīng)驗的優(yōu)秀教師;
(2)碩士、博士、英美留學(xué)生;
(3)獲得過縣級、市級、省級教育教學(xué)獎項;
(4)有指導(dǎo)學(xué)生競賽經(jīng)驗并獲獎的教師;
(5)市級骨干教師、省級骨干教師、市級名師、省級名師。
特別說明:只要您對教育充滿激情和熱愛,只要您的教育取得過突出的成就,只要您能得到學(xué)生和家長的高度認可,所有條件均可放寬。
薪酬待遇
學(xué)校招聘面向全國,堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則,應(yīng)屆畢業(yè)生年薪不低于7萬,有經(jīng)驗的優(yōu)秀教師年薪10萬—25萬,教職工待遇及其它福利高于欽州市同等公民辦學(xué)校,按國家要求購買“五險一金”。
學(xué)校提供節(jié)日福利、生日福利、每月福利,免費營養(yǎng)三餐和福利住房、子*惠入學(xué)、帶薪假期、健康體檢,學(xué)校還設(shè)立學(xué)期績效獎金、招生獎、畢業(yè)班升學(xué)獎,教師評優(yōu)晉升職稱與欽州市公辦學(xué)校享有同等待遇。
學(xué)校提供專業(yè)化成長平臺:統(tǒng)一崗前培訓(xùn)、名師專家引領(lǐng)、現(xiàn)代化教學(xué)和智慧教育設(shè)施等。我們努力讓每一位教職工都成為有尊嚴、被愛溫暖的共美教育人。
2025-08-02
mdfzqzgjxx@163.com
任職要求:
1、認同共美文化,熱愛教育教學(xué)事業(yè),具有良好的師德師風,端正的品行和職業(yè)所需的奉獻精神。
2、學(xué)歷要求:應(yīng)屆畢業(yè)生具有全日制本科以上學(xué)歷,對應(yīng)學(xué)科專業(yè)畢業(yè),持有教師資格證。
3、普通話標準,須通過普通話測試二級乙等及以上。
4、具備以下條件的教師可優(yōu)先錄?。?br /> (1)有民辦管理經(jīng)驗的優(yōu)秀教師;
(2)碩士、博士、英美留學(xué)生;
(3)獲得過縣級、市級、省級教育教學(xué)獎項;
(4)有指導(dǎo)學(xué)生競賽經(jīng)驗并獲獎的教師;
(5)市級骨干教師、省級骨干教師、市級名師、省級名師。
特別說明:只要您對教育充滿激情和熱愛,只要您的教育取得過突出的成就,只要您能得到學(xué)生和家長的高度認可,所有條件均可放寬。
薪酬待遇
學(xué)校招聘面向全國,堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則,應(yīng)屆畢業(yè)生年薪不低于7萬,有經(jīng)驗的優(yōu)秀教師年薪10萬—25萬,教職工待遇及其它福利高于欽州市同等公民辦學(xué)校,按國家要求購買“五險一金”。
學(xué)校提供節(jié)日福利、生日福利、每月福利,免費營養(yǎng)三餐和福利住房、子*惠入學(xué)、帶薪假期、健康體檢,學(xué)校還設(shè)立學(xué)期績效獎金、招生獎、畢業(yè)班升學(xué)獎,教師評優(yōu)晉升職稱與欽州市公辦學(xué)校享有同等待遇。
學(xué)校提供專業(yè)化成長平臺:統(tǒng)一崗前培訓(xùn)、名師專家引領(lǐng)、現(xiàn)代化教學(xué)和智慧教育設(shè)施等。我們努力讓每一位教職工都成為有尊嚴、被愛溫暖的共美教育人。

保教園長

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-07-31
杜桂榮
1. 保教體系管理
全面統(tǒng)籌幼兒園一日生活流程的規(guī)范化實施(晨檢、教學(xué)活動、戶外活動、餐點午休等環(huán)節(jié)),制定并優(yōu)化標準化操作流程。
負責園本課程體系的開發(fā)與落地執(zhí)行,具備課程創(chuàng)新及本土化改造能力。
2. 團隊建設(shè)與督導(dǎo)
指導(dǎo)教師開展教學(xué)活動,定期組織教研培訓(xùn)、觀摩評課,提升教師專業(yè)素養(yǎng)。
負責保育員及班級教師的日??己?、績效管理及梯隊培養(yǎng)。
3. 質(zhì)量監(jiān)控與家園共育
建立保教質(zhì)量評估體系,定期檢查班級常規(guī)、安全衛(wèi)生及幼兒發(fā)展檔案。
牽頭組織家長會、開放日等活動,搭建有效家園溝通橋梁。
約 18 個崗位
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