
欽州經(jīng)營招聘
桂聘提供2025年9月欽州經(jīng)營最新招聘,欽南區(qū)52條欽北區(qū)8條,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)營經(jīng)營經(jīng)營分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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視光部主任
6000-8000元2025-09-02許慶華1、熟悉視光專業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)要求規(guī)范,具有視光經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)
2、了解各種視光檢查及診斷及治療原則,熟悉各種產(chǎn)品的驗(yàn)配及應(yīng)用
3、能積極團(tuán)結(jié)并組織所屬工作人員完成醫(yī)院賦予的各項(xiàng)工作任務(wù) -
運(yùn)營總監(jiān)
5000-10000元2025-09-02李頌儉負(fù)責(zé)醫(yī)院全面運(yùn)營工作;
具有較強(qiáng)的市場資源整合能力;
熟悉企業(yè)全面運(yùn)作工作;
3年以上此類工作經(jīng)驗(yàn);
根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃,合理設(shè)置部門架構(gòu),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人員;
具有創(chuàng)業(yè)拼搏精神和出眾的領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作協(xié)調(diào)能力。
待遇***! -
財(cái)經(jīng)員
5000-8000元2025-09-02華濤畢業(yè)時間: 24屆應(yīng)屆畢業(yè)生
財(cái)經(jīng)崗位招聘:
①財(cái)經(jīng)員多名,要求: 應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮,財(cái)經(jīng)類專業(yè),學(xué)歷二本及以上主要負(fù)責(zé):資產(chǎn)監(jiān)管、成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、費(fèi)用審核、經(jīng)營分析等財(cái)經(jīng)工作。
重點(diǎn):有主管師父1對1手把手帶教培訓(xùn)三個月,不用擔(dān)心不會做和做不好。
②試用期間待遇:按學(xué)歷,試用期工資5000-6700元,實(shí)習(xí)2-6月,優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正 5300- 7000元;
③獎金:按所在分公司進(jìn)、銷、存量、新增KCP獎金掛鉤,年薪8-12萬,優(yōu)秀員工工作滿1年可頂崗財(cái)經(jīng) 主管,1.5年可晉升主管,2- -3年可晉升經(jīng)理,4-5年可晉升部長。
④福利:包住(拎包入住),上班餐補(bǔ)10元/天, 三節(jié)福利,團(tuán)建活動,實(shí)物獎勵,月假5天,年假5天,優(yōu)越晉升渠道。
雙胞胎(集團(tuán))股份有限公司 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-09-02林昌業(yè)團(tuán)隊(duì)績效考核:制定銷售部門各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)(銷量、保險(xiǎn)、裝潢、上牌率、個貸滲透率等)并對銷售顧問進(jìn)行績效考核; 4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展; 5.經(jīng)營診斷與提高 -
汽車銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-09-02林昌業(yè)團(tuán)隊(duì)績效考核:制定銷售部門各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)(銷量、保險(xiǎn)、裝潢、上牌率、個貸滲透率等)并對銷售顧問進(jìn)行績效考核; 4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展; 5.經(jīng)營診斷與提高 -
總經(jīng)理
15000-20000元2025-09-02黃水旺6、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 7、建立公司高效的組織和工作體系; 8、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo); 9、具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-09-02黃水旺負(fù)責(zé)組織公司的經(jīng)濟(jì)核算工作,組織編制和審核會計(jì)報(bào)表; 6、負(fù)責(zé)組織會計(jì)人員做好會計(jì)核算工作,正確、及時、完整地記賬、算帳、報(bào)帳,及時、準(zhǔn)確地提供公計(jì)核算資料: 7、定期或不定期組織財(cái)務(wù)分析,提交總經(jīng)理,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù) -
市場部主任
6000-10000元2025-09-02崗位職責(zé): 1、執(zhí)行集團(tuán)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與營銷工作部署,結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r制定醫(yī)院營銷策略,并組織實(shí)施; 2、根據(jù)年度預(yù)算,推動院科兩級管理,分配各渠道板塊任務(wù)目標(biāo),確保業(yè)績指標(biāo)達(dá)成; 3、在預(yù)算范圍內(nèi),對年度經(jīng)營費(fèi)用進(jìn)行合理分配 -
物業(yè)經(jīng)理(北海)
10000-11000元2025-09-01尤建峰1、規(guī)范各部門運(yùn)作,帶領(lǐng)項(xiàng)目部全體員工執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件、各項(xiàng)規(guī)章制度及操作手冊等; 2、建立、完善項(xiàng)目部內(nèi)部管理體系,確保管理處各項(xiàng)工作的有序開展; 3、管理處經(jīng)營管理工作及日常費(fèi)用支出的審核工作 …… ,對管理處的整體經(jīng)營狀況負(fù)責(zé); 4、組織、協(xié)調(diào)本管理處內(nèi)人員的工作安排,組織本管理處員工績效考評工作,審批本管理處每月的培訓(xùn)計(jì)劃,有效監(jiān)督各類員工培訓(xùn)工作; 5、組織與業(yè)主溝通,及時認(rèn)真地解決業(yè)主提出的合理要求 -
物業(yè)經(jīng)理(桂林)
10000-12000元2025-09-01尤建峰1、規(guī)范各部門運(yùn)作,帶領(lǐng)項(xiàng)目部全體員工執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件、各項(xiàng)規(guī)章制度及操作手冊等; 2、建立、完善項(xiàng)目部內(nèi)部管理體系,確保管理處各項(xiàng)工作的有序開展; 3、管理處經(jīng)營管理工作及日常費(fèi)用支出的審核工作 …… ,對管理處的整體經(jīng)營狀況負(fù)責(zé); 4、組織、協(xié)調(diào)本管理處內(nèi)人員的工作安排,組織本管理處員工績效考評工作,審批本管理處每月的培訓(xùn)計(jì)劃,有效監(jiān)督各類員工培訓(xùn)工作; 5、組織與業(yè)主溝通,及時認(rèn)真地解決業(yè)主提出的合理要求 -
wz雙休商務(wù)專員
3000-8000元2025-08-31付女士人事經(jīng)理我們要做的事: 1、多元化開發(fā)需求客戶,公司有豐富的客戶資源、線下客戶積累; 2、拓展合作客戶、協(xié)助開發(fā)與推進(jìn); 3、與客戶保持聯(lián)系,開發(fā)客戶意向辦理建筑資質(zhì),經(jīng)營許可證等等。 -
Gg商務(wù)專員
3000-8000元2025-08-31付女士人事經(jīng)理我們要做的事: 1、多元化開發(fā)需求客戶,公司有豐富的客戶資源、線下客戶積累; 2、拓展合作客戶、協(xié)助開發(fā)與推進(jìn); 3、與客戶保持聯(lián)系,開發(fā)客戶意向辦理建筑資質(zhì),經(jīng)營許可證等等。 -
種苗&育種部主任
13000-15000元2025-08-29谷龍春任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,動物科學(xué)、動物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、至少3年以上2000-5000頭規(guī)?;肛i場經(jīng)營經(jīng)驗(yàn); 3、愿意探索新業(yè)務(wù),新模式; 4、良好的溝通協(xié)調(diào),組織建設(shè) -
店長/銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-08-29施麗娟工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售管理工作,提升銷售業(yè)績 2、與客戶建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,維護(hù)客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2、能夠有效管理店鋪運(yùn)營,具有較強(qiáng)的市場洞察力 3、對工作充滿熱情,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心 -
餐飲項(xiàng)目經(jīng)理
7000-8000元2025-08-29劉耀武1、負(fù)責(zé)團(tuán)餐項(xiàng)目的運(yùn)營管理,落實(shí)公司經(jīng)營決策、計(jì)劃、保證日常工作有序進(jìn)行,完成營業(yè)目標(biāo); 2、制定并執(zhí)行食堂運(yùn)營相關(guān)的規(guī)章制度和運(yùn)作流程; 3、了解項(xiàng)目運(yùn)營、食材及人工成本并合理控制,對食物進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)管控
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