
欽州經(jīng)營分析招聘
桂聘提供2025年10月欽州經(jīng)營分析最新招聘,欽南區(qū)14條欽北區(qū)3條,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)營分析經(jīng)營分析經(jīng)營分析會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理助理
5000-10000元2025-10-04葉青1、負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理交辦的事項(xiàng)并進(jìn)行跟蹤、督辦和反饋 ;
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo);
3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議,并督促實(shí)施;
4、做好會(huì)議的文件起草、會(huì)議精神的傳達(dá)和存檔的工作,并且能督促相關(guān)部門的工作進(jìn)展,及時(shí)匯報(bào);
5、協(xié)助公司進(jìn)行客戶維護(hù),服務(wù)客戶,開發(fā)新客戶;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
任職要求:
1、薪酬***,本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、工作效率高、條理性強(qiáng)、處事靈活,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與職業(yè)素養(yǎng);
3、執(zhí)行力強(qiáng),組織能力與溝通能力強(qiáng),能夠理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作;
4、知識(shí)面廣,熟悉Office軟件運(yùn)用,有較強(qiáng)文字功底,掌握商務(wù)禮儀相關(guān)知識(shí)技能;
5、持有C2以上駕照,有車優(yōu)先,可勝任短期出差、臨時(shí)加班工作,能接受工作上的應(yīng)酬。 -
站長
8000-13000元2025-10-04陸川崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)光伏電站安全管理、生產(chǎn)計(jì)劃管理、技術(shù)管理等日常經(jīng)營管理工作;
2.負(fù)責(zé)運(yùn)維點(diǎn)內(nèi)業(yè)主關(guān)系的的對(duì)接、維護(hù),協(xié)助項(xiàng)目的續(xù)簽和二次開發(fā)工作;
3.負(fù)責(zé)電站人員管理,制訂和完善各項(xiàng)管理制度,加強(qiáng)人員培訓(xùn)管理和績效考核;
4.負(fù)責(zé)電站運(yùn)營管理,負(fù)責(zé)制訂和上報(bào)電站考核管理制度,擬定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)(KPI);
5.負(fù)責(zé)制定和上報(bào)電站運(yùn)營數(shù)據(jù),分析運(yùn)行情況,提出改善措施,加強(qiáng)運(yùn)營管理和生產(chǎn)調(diào)度,提高運(yùn)營效率,確保股東利益;
6.負(fù)責(zé)內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通,加強(qiáng)與相關(guān)政府單位聯(lián)系和溝通,確保電站運(yùn)營正常有序;
7.負(fù)責(zé)電站年度運(yùn)維費(fèi)用預(yù)算和控制,并對(duì)辦公用品及運(yùn)營備品進(jìn)行初步審批;
8.負(fù)責(zé)運(yùn)維點(diǎn)內(nèi)電站日常生產(chǎn)管理及安全穩(wěn)定運(yùn)行,運(yùn)維人員的常規(guī)管理工作;
9.負(fù)責(zé)完成運(yùn)維點(diǎn)內(nèi)的經(jīng)營分析工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷, 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 有光伏電站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ;
2、 具備電站運(yùn)營管理方面的專業(yè)知識(shí);
3、 溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),具備較強(qiáng)的分析能力;
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,及抗壓和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)出差。 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元2025-10-04劉經(jīng)理1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。
2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目,如房價(jià)、餐飲價(jià)等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性,制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)。
4.檢查情況匯報(bào),并針對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。傳達(dá)政府或董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。
5.健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬目,監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,檢查分析每月營業(yè)情況,檢查收支情況,檢查應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。
6.有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門。
7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。
8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。
9.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。
11.負(fù)責(zé)選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要*。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用,考核部門經(jīng)理,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作。
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