欽州績效管理招聘
桂聘提供2025年4月欽州績效管理最新招聘，欽南區(qū)20條欽北區(qū)4條，平均工資約為4533元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多績效管理績效管理績效管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
標(biāo)書制作主管
5000-6000元
2025-04-18
聞女士人事經(jīng)理（2 人）工作地點：欽州
任職要求： 1、能獨立完成及協(xié)助同事完成投標(biāo)文件編制，能管理團隊，能審核各標(biāo)書各段的內(nèi)容能力，精通投標(biāo)流程
具有良好的書面表達(dá)能力，能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件
任職條件：
1、年齡在35歲以下，全日制大專以上學(xué)歷。
2、細(xì)心、有責(zé)任心，具有一定溝通能力
3、熟悉國家電網(wǎng)公司南方電網(wǎng)或各大央企建設(shè)單位物資采購招投標(biāo)流程優(yōu)先
4、此崗位必須有標(biāo)書制作經(jīng)驗3-5年以上
5、薪資：5000元/月-6000元/月提成+ 績效、買社保、單休、有節(jié)假日 -
副總經(jīng)理（風(fēng)電制造業(yè)）
25000-40000元
2025-04-18
晏三明主要工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃制訂、產(chǎn)品制造和調(diào)度安排、物料保障、設(shè)備管理、能源管理、安全管理等工作；
2、負(fù)責(zé)定期主持召開生產(chǎn)部門會議，安排、督促、落實生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，及時協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題，確保產(chǎn)量、質(zhì)量和交期等目標(biāo)的如期達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)做好與外包勞務(wù)隊的溝通協(xié)調(diào)和管理工作，全面保障各項生產(chǎn)指令、質(zhì)量和安全管控等要求的落實執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)牽頭做好生產(chǎn)安全管理、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理等的制度制訂、修訂和執(zhí)行工作，及時組織和督導(dǎo)對所分管部門的培訓(xùn)和考核；
5、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)年度預(yù)算，并加強成本管控，對預(yù)算實施結(jié)果負(fù)責(zé)；
6、負(fù)責(zé)做好對外溝通協(xié)調(diào)工作，強化為客戶服務(wù)的理念并落實執(zhí)行，協(xié)助公司相關(guān)部門做好對外品牌宣傳。
任職要求
1、10年以上風(fēng)電裝備制造業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有海、陸風(fēng)電、大型鋼結(jié)構(gòu)制造、船舶制造等相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)驗，年產(chǎn)值5億以上；
2、熟悉風(fēng)電產(chǎn)品制作、金屬加工有關(guān)的技術(shù)、產(chǎn)線、工序、設(shè)備和設(shè)施等；
3、熟悉風(fēng)電產(chǎn)品的項目開發(fā)建設(shè)全周期過程和吊裝施工管理要求；
4、具有生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)運營、物流發(fā)運、項目交付等方面的管理能力；
5、具備一定的商務(wù)溝通、協(xié)議談判和業(yè)務(wù)拓展的能力；
6、具有團隊領(lǐng)導(dǎo)力，有較強的目標(biāo)感和績效管理意識
待遇：年薪25-40萬+績效+股權(quán)激勵 -
生產(chǎn)副總經(jīng)理
25000-40000元
2025-04-18
晏三明主要工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃制訂、產(chǎn)品制造和調(diào)度安排、物料保障、設(shè)備管理、能源管理、安全管理等工作；
2、負(fù)責(zé)定期主持召開生產(chǎn)部門會議，安排、督促、落實生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，及時協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題，確保產(chǎn)量、質(zhì)量和交期等目標(biāo)的如期達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)做好與外包勞務(wù)隊的溝通協(xié)調(diào)和管理工作，全面保障各項生產(chǎn)指令、質(zhì)量和安全管控等要求的落實執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)牽頭做好生產(chǎn)安全管理、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理等的制度制訂、修訂和執(zhí)行工作，及時組織和督導(dǎo)對所分管部門的培訓(xùn)和考核；
5、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)年度預(yù)算，并加強成本管控，對預(yù)算實施結(jié)果負(fù)責(zé)；
6、負(fù)責(zé)做好對外溝通協(xié)調(diào)工作，強化為客戶服務(wù)的理念并落實執(zhí)行，協(xié)助公司相關(guān)部門做好對外品牌宣傳。
任職要求
1、10年以上風(fēng)電裝備制造業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有海、陸風(fēng)電、大型鋼結(jié)構(gòu)制造、船舶制造等相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)驗，年產(chǎn)值5億以上；
2、熟悉風(fēng)電產(chǎn)品制作、金屬加工有關(guān)的技術(shù)、產(chǎn)線、工序、設(shè)備和設(shè)施等；
3、熟悉風(fēng)電產(chǎn)品的項目開發(fā)建設(shè)全周期過程和吊裝施工管理要求；
4、具有生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)運營、物流發(fā)運、項目交付等方面的管理能力；
5、具備一定的商務(wù)溝通、協(xié)議談判和業(yè)務(wù)拓展的能力；
6、具有團隊領(lǐng)導(dǎo)力，有較強的目標(biāo)感和績效管理意識
待遇：年薪25-40萬+績效+股權(quán)激勵 -
技術(shù)工藝工程師
6000-9000元
2025-04-18
晏三明崗位職責(zé)： 1、根據(jù)部門主管工作安排，結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃制定工作計劃，確保符合項目計劃的要求； 2、協(xié)助部門主管不斷優(yōu)化部門管理架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程，確保合理高效工作； 3、積極參與專業(yè)知識和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn) …… 確保與會人員可清晰明了的接收信息，保證生產(chǎn)質(zhì)量； 6、項目首檢、全程技術(shù)支持，確保生產(chǎn)高效、有序的進(jìn)行； 7、確保項目技術(shù)工藝文件的準(zhǔn)確性、及時性； 8、為項目現(xiàn)場提供技術(shù)支持，確保項目現(xiàn)場工作進(jìn)展順利； 9、認(rèn)真完成績效測量指標(biāo) -
行政支持
4000-7000元
2025-04-17
4、熟悉行政管理各項工作流程和制度，有商務(wù)接待經(jīng)驗 三、工作職責(zé) （一）行政制度與流程管理 工作任務(wù) 制定并優(yōu)化海外市場服務(wù)中心的行政管理制度（如差旅報銷、辦公資源分配、客戶接待等）。 …… （二）團隊管理與績效考核 工作任務(wù) 負(fù)責(zé)行政團隊成員的招聘、培訓(xùn)及績效評估，制定考核標(biāo)準(zhǔn)并定期優(yōu)化管理流程（如考勤、任務(wù)分配）。 …… （三）海外行政支持與風(fēng)險管理 工作任務(wù) 協(xié)調(diào)國外國內(nèi)屬地化行政事務(wù)（如辦公場地租賃、本地員工社保辦理）。 建立突發(fā)事件應(yīng)急機制（如簽證延誤、物資短缺），快速響應(yīng)并保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。 -
IT技術(shù)總監(jiān)
10000-18000元
2025-04-17
機房基礎(chǔ)設(shè)施體系建設(shè)等； 2、組織落實公司ERP軟件系統(tǒng)及實踐，在各項目落地實施，不斷提升開發(fā)及效率； 3、負(fù)責(zé)制定及完善各類系統(tǒng)管理制度、流程、規(guī)范，并積極推動落地實施； 4、負(fù)責(zé)IT運維日常工作管理 …… ，負(fù)責(zé)安全工作審計； 5、負(fù)責(zé)IT運維技術(shù)團隊管理，員工成長及績效提升。 …… 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上IT管理相關(guān)經(jīng)驗，涉及iT基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境、安全審計、應(yīng)用系統(tǒng)平臺等運維內(nèi)容； 3、熟悉安全相關(guān)體系，熟悉數(shù)據(jù)庫及網(wǎng)絡(luò)設(shè)計運維管理 -
主任設(shè)計師
8000-9000元
2025-04-15
汪正斌3.有室內(nèi)設(shè)計師半年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先，1年以上經(jīng)驗可申請做資深設(shè)計師，2年以上可申請做首席設(shè)計師 4.熱愛設(shè)計，想往室內(nèi)設(shè)計師方向發(fā)展，強烈賺錢、拿高薪欲望動機 薪資福利： 1.基本工資+浮動績效工資 …… （績效獎、全勤獎、月度獎、年度獎等） 3.完善的帶薪培訓(xùn)體系，助你全方位發(fā)展（新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長計劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）。 -
市場專員
8000-9000元
2025-04-15
汪正斌（績效獎、全勤獎、月度獎、年度獎、團隊獎等） 3.完善的帶薪培訓(xùn)體系，助你全方位發(fā)展（新員工培訓(xùn)、師徒幫帶、崗位技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）。 -
配送中心主管/店長
5000-8000元
2025-04-15
譚凌峰:30-次日02:00 2、職位要求：年齡不限，男女不限 三、崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成店面管理工作； 2、店員培訓(xùn)督導(dǎo)工作； 3、懂運用office等辦公軟件 4、帶領(lǐng)門店完成當(dāng)月績效指標(biāo) …… ； 5、（上班區(qū)域為欽州市等各門店，原則上就近安排上班門店) 6、負(fù)責(zé)門店商品管理：商品調(diào)配、根據(jù)商品動銷情況對商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化； 7、負(fù)責(zé)門店活動管理：根據(jù)運營目的完成各類活動執(zhí)行，線上線上下用戶維護等 …… ； 8、負(fù)責(zé)門店推廣管理；熟練掌握信息流投放、推廣框架等賦能及管理； 9、負(fù)責(zé)門店數(shù)據(jù)管理：每日經(jīng)營數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)分析等； 10、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、溝通能力強、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力； 11 -
財務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元
2025-04-15
黃水旺崗位經(jīng)驗 1、績效核算：負(fù)責(zé)公司的績效核算工作，與各部門配合，確保績效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，并提供相關(guān)報表和分析結(jié)果，幫助管理層評估企業(yè)的運營狀況和效益。 …… 10、賬戶管理：管理本公司及平臺公司的銀行賬戶，包括開立、注銷、變更、查詢等操作，確保所有賬戶的信息和操作記錄的準(zhǔn)確性和安全性。 …… 13、憑證管理：按照公司財務(wù)制度，審核各類報銷單據(jù)的真實性及準(zhǔn)確性，保管相關(guān)付款原始憑證并做好整理工作，定期打印并整理回單和對賬單。 -
汽車4s店銷售經(jīng)理
7000-10000元
2025-04-15
林家濱全面負(fù)責(zé)銷售部的日常工作，制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項會議，編制和分解年、季、月度工作計劃，并跟蹤落實。 2.? …… 8、根據(jù)前三個月客流、訂單情況制定次月下單計劃 9.根據(jù)當(dāng)前市場，庫存情況制定次月銷售計劃并根據(jù)達(dá)成情況及時調(diào)整 任職要求： 1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗，并有1年以上管理團隊經(jīng)驗 -
業(yè)務(wù)員
4000-7000元
2025-04-15
黃崇桂[薪資待遇]: 無責(zé)任底薪3500+200全勤+1000績效+提成、五險，扁平化管理。 -
基因檢測銷售
4000-8000元
2025-04-15
黃尚志合作項目推廣工作; 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo) 3、開拓新市場發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù) 5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 …… 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力; 5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn); [工作地點]：北京/昆明/南寧/貴陽/重慶/西安等全國 福利待遇： 五險一金、餐補、交通補助、話補、績效獎勵 -
運營經(jīng)理
3000-6000元
2025-04-15
黃錦艷負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù)，規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程，組織培訓(xùn)實施，評估培訓(xùn)效果; 5.負(fù)責(zé)績效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法）的建立及維護； 6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案 …… ，負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立，并對體系運行情況進(jìn)行監(jiān)督管理，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好體系標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善，做好相關(guān)審核認(rèn)證工作； 7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo)，做好部門之問的協(xié)調(diào)工作，對專項管理問題、工作的調(diào)查 …… 領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理，及時、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項精神、方針、決定，根據(jù)公司的績效考校標(biāo)準(zhǔn)，對部門人員工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?em>管理; 任職要求： 1、具有良好的定位、方向感; 2、極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力 …… 薪資：試用期3000+績效提成，試用期三個月，轉(zhuǎn)正后的薪資*** -
運營總監(jiān)
5000-10000元
2025-04-15
黃錦艷負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù)，規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程，組織培訓(xùn)實施，評估培訓(xùn)效果; 5.負(fù)責(zé)績效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法）的建立及維護； 6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案 …… ，負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立，并對體系運行情況進(jìn)行監(jiān)督管理，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好體系標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善，做好相關(guān)審核認(rèn)證工作； 7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo)，做好部門之問的協(xié)調(diào)工作，對專項管理問題、工作的調(diào)查 …… 領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理，及時、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項精神、方針、決定，根據(jù)公司的績效考校標(biāo)準(zhǔn)，對部門人員工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?em>管理; 任職要求： 1、具有良好的定位、方向感; 2、極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
欽州薪酬績效招聘工資
￥
4533
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
-
5.3%2K
-
21.3%3K
-
30.7%4K
-
25.3%5K
-
12%6K-8K
-
4%8K-1W
-
1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
欽州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
欽州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
-
許可項目:代理記賬。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:稅務(wù)服務(wù);財務(wù)咨詢;資產(chǎn)評估;辦公服務(wù);版權(quán)代理;商標(biāo)代理;知識產(chǎn)權(quán)服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);票務(wù)代理服務(wù);社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);文具用品批發(fā);文具用品零售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
室內(nèi)外裝飾工程；給排水及暖通工程；房屋建筑工程；安防工程；防水工程；廣告設(shè)計及制作；園林綠化工程；鋼結(jié)構(gòu)工程；門窗工程；外墻清洗；普通水電安裝；樓宇監(jiān)控系統(tǒng)安裝；裝飾材料、水暖建材、五金交電、家具、辦公用品、日用百貨的銷售；建筑勞務(wù)分包。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
汽車、汽車零配件的銷售和售后服務(wù);道路運輸、商品配送、包裝、倉儲、搬運裝卸(危險品除外);物流信息咨詢;汽車租賃、二手車交易(評估除外);代理機動車輛人身意外險、貨物專用運輸(集裝箱、冷藏保鮮、罐式)、大型物件運輸(一類)。 -
專業(yè)承包；家居裝飾及設(shè)計；技術(shù)推廣服務(wù)；經(jīng)濟貿(mào)易咨詢；銷售建材、日用品、機械設(shè)備、電子產(chǎn)品、五金交電、服裝、工藝品（象牙及其制品除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
室內(nèi)裝飾工程設(shè)計與施工；建筑裝飾材料的銷售。 -
一般項目:汽車新車銷售;汽車零配件零售;機動車修理和維護;汽車租賃;新能源汽車整車銷售;新能源汽車電附件銷售;新能源汽車換電設(shè)施銷售;汽車裝飾用品銷售;五金產(chǎn)品批發(fā);家用電器銷售;商務(wù)代理代辦服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；機動車修理和維護；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；汽車裝飾用品銷售；充電樁銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；新能源汽車電附件銷售；二手車鑒定評估；汽車租賃；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；廣告設(shè)計、代理；廣告制作（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；機動車修理和維護；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；汽車裝飾用品銷售；充電樁銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；新能源汽車電附件銷售；二手車鑒定評估；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；廣告設(shè)計、代理；廣告制作。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修;建設(shè)工程設(shè)計;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：專業(yè)設(shè)計服務(wù);園林綠化工程施工;建筑防水卷材產(chǎn)品銷售;金屬絲繩及其制品銷售;電線、電纜經(jīng)營;五金產(chǎn)品批發(fā);消防器材銷售;金屬制品銷售;金屬材料制造;有色金屬合金銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：海洋工程裝備制造；新能源原動設(shè)備制造；船用配套設(shè)備制造；金屬結(jié)構(gòu)制造；機械零件、零部件加工；通用設(shè)備修理；貨物進(jìn)出口；國內(nèi)貿(mào)易代理；進(jìn)出口代理；機械設(shè)備租賃；運輸設(shè)備租賃服務(wù)；專用設(shè)備修理；風(fēng)力發(fā)電技術(shù)服務(wù)；對外承包工程；承接總公司工程建設(shè)業(yè)務(wù)；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；氣壓動力機械及元件制造；液壓動力機械及元件制造；物料搬運裝備制造；港口貨物裝卸搬運活動；裝卸搬運；國內(nèi)貨物運輸代理；國內(nèi)集裝箱貨物運輸代理；無船承運業(yè)務(wù)；國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；海上國際貨物運輸代理；從事國際集裝箱船、普通貨船運輸（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：金屬船舶制造；特種設(shè)備制造；船舶修理；特種設(shè)備安裝改造修理；水路普通貨物運輸；省際普通貨船運輸、省內(nèi)船舶運輸；道路貨物運輸（不含危險貨物）；公共鐵路運輸；道路貨物運輸（網(wǎng)絡(luò)貨運）；國際道路貨物運輸（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
