
欽州開(kāi)發(fā)招聘
桂聘提供2025年10月欽州開(kāi)發(fā)最新招聘,欽南區(qū)182條欽北區(qū)26條,平均工資約為6545元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多開(kāi)發(fā)java開(kāi)發(fā)java工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理/渠道經(jīng)理(防城港)
7000-12000元2025-10-03閆凱境崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商關(guān)系的維護(hù)與管理,定期拜訪區(qū)域客戶,對(duì)經(jīng)銷商合作中的各類問(wèn)題制定有效的對(duì)策和預(yù)防措施,快速解決客戶各種問(wèn)題,提供良好服務(wù) ;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的動(dòng)銷、促銷、分銷計(jì)劃及落實(shí),完成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)本人市場(chǎng)推廣活動(dòng)的計(jì)劃及落地執(zhí)行,積極參與公司舉辦的活動(dòng),同時(shí)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求,籌備活動(dòng)并提交方案;
4、負(fù)責(zé)本區(qū)域終端網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)及日常業(yè)務(wù)管理,協(xié)助經(jīng)銷商開(kāi)展進(jìn)場(chǎng)談判、產(chǎn)品配送、客情維護(hù)、價(jià)格管理、活動(dòng)洽談等工作;
5、負(fù)責(zé)維護(hù)本區(qū)域市場(chǎng)秩序,經(jīng)銷商價(jià)格管控和渠道管理,杜絕惡性競(jìng)爭(zhēng),建立良好的市場(chǎng)環(huán)境,預(yù)防和處理經(jīng)銷商出現(xiàn)的“低價(jià)”和“竄貨”的行為;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商客戶的下單、追蹤、落實(shí)工作,客戶退換貨的貨物現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)或?qū)徍?市場(chǎng)費(fèi)用管控等工作;
要求:
1、28-40歲,3年以上白酒營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的渠道運(yùn)作及終端市場(chǎng)操盤;
2、具有良好的分析判斷能力和職業(yè)操守,以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力;
3、有責(zé)任心,并具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),能承受較大的工作壓力;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題、判斷和決策能力的能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商關(guān)系的維護(hù)與管理,定期拜訪區(qū)域客戶,對(duì)經(jīng)銷商合作中的各類問(wèn)題制定有效的對(duì)策和預(yù)防措施,快速解決客戶各種問(wèn)題,提供良好服務(wù) ;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的動(dòng)銷、促銷、分銷計(jì)劃及落實(shí),完成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)本人市場(chǎng)推廣活動(dòng)的計(jì)劃及落地執(zhí)行,積極參與公司舉辦的活動(dòng),同時(shí)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求,籌備活動(dòng)并提交方案;
4、負(fù)責(zé)本區(qū)域終端網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)及日常業(yè)務(wù)管理,協(xié)助經(jīng)銷商開(kāi)展進(jìn)場(chǎng)談判、產(chǎn)品配送、客情維護(hù)、價(jià)格管理、活動(dòng)洽談等工作;
5、負(fù)責(zé)維護(hù)本區(qū)域市場(chǎng)秩序,經(jīng)銷商價(jià)格管控和渠道管理,杜絕惡性競(jìng)爭(zhēng),建立良好的市場(chǎng)環(huán)境,預(yù)防和處理經(jīng)銷商出現(xiàn)的“低價(jià)”和“竄貨”的行為;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商客戶的下單、追蹤、落實(shí)工作,客戶退換貨的貨物現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)或?qū)徍?市場(chǎng)費(fèi)用管控等工作;
要求:
1、28-40歲,3年以上白酒營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的渠道運(yùn)作及終端市場(chǎng)操盤;
2、具有良好的分析判斷能力和職業(yè)操守,以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力;
3、有責(zé)任心,并具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),能承受較大的工作壓力;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題、判斷和決策能力的能力。 -
不再抑郁/逾期債務(wù)優(yōu)化師
10000-11000元2025-10-02趙海軍行業(yè)概況:個(gè)人債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問(wèn)題,給予債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)會(huì),具備絕對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,萬(wàn)億級(jí)的藍(lán)海市場(chǎng),業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó) 主營(yíng)業(yè)務(wù): 1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用,最長(zhǎng)可分60期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息
幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 4、售后客服體系:無(wú)憂操作,及時(shí)解答客戶疑問(wèn) 5、律所法務(wù)支持:中國(guó)十大律所為強(qiáng)大后臺(tái),以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問(wèn)題 6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性
崗位要求: 1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康 2、可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)(前期有老員工帶) 3、思維清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有目標(biāo)感,能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考 4、熱愛(ài)銷售行業(yè),善于與人打交道,熟練使用微信及網(wǎng)絡(luò) 5、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念,服務(wù)理念,并落實(shí)到實(shí)際工作中 6、吃苦耐勞,能承受前期開(kāi)拓壓力,抗得住誘惑,受得了委屈,經(jīng)得起打擊,守得住希望 7、有過(guò)負(fù)債經(jīng)歷、有過(guò) POS機(jī)、辦過(guò)信用卡、貨款、催收、保險(xiǎn)金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的,上手更加容易
工作內(nèi)容: 1、公司提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶資源,無(wú)需自己尋找客戶,客戶意向高,好成交 2、公司全網(wǎng)推流,通過(guò)微信添加客戶,洽談及成交 3、對(duì)客戶進(jìn)行整理歸類,長(zhǎng)期維護(hù)好客戶關(guān)系 工作時(shí)間:10:00-19:00中間休息1.5小時(shí),工作氛圍輕松無(wú)壓力 薪資構(gòu)成:5000+高提成+開(kāi)單獎(jiǎng),綜合薪資8000起
福利制度:國(guó)家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動(dòng)月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品定期進(jìn)行活動(dòng)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等公司資助優(yōu)秀員工考取國(guó)家級(jí)崗位證書(shū) -
輔助生殖城市經(jīng)理/區(qū)域負(fù)責(zé)人
15000-26000元2025-10-02吳鐵城泰東方國(guó)際行業(yè)”五個(gè)唯一”
行業(yè)內(nèi)唯一設(shè)立醫(yī)學(xué)部的輔助生殖機(jī)構(gòu)
行業(yè)內(nèi)唯一登上央視欄目的輔助生殖機(jī)構(gòu)
行業(yè)內(nèi)唯一能夠開(kāi)具正規(guī)發(fā)票的輔助生殖機(jī)構(gòu)
行業(yè)內(nèi)唯一和馬來(lái)西亞MHTC建立戰(zhàn)略合作的輔助生殖機(jī)構(gòu)
行業(yè)內(nèi)唯一能夠與患者進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),敢于給予客戶四大承諾的輔助生殖機(jī)構(gòu)
一、泰東方國(guó)際,2010年成立,多年位列行業(yè)頭部,總部位于廈門市,全國(guó)36家分公司,五個(gè)海外直營(yíng)接待中心,10多家頂級(jí)生殖中心,海內(nèi)外團(tuán)隊(duì)500多人,26棟專屬別墅后臺(tái)。泰東方專注輔助生殖供應(yīng)鏈定制化服務(wù),提供備孕咨詢——成功生下寶寶12對(duì)1全流程服務(wù):醫(yī)學(xué)客服、醫(yī)療顧問(wèn)、醫(yī)學(xué)部醫(yī)生、調(diào)理師、心理咨詢師、專職司機(jī)、管家保姆、醫(yī)療翻譯、法律顧問(wèn)、售后客服、后臺(tái)監(jiān)督小組等,14年來(lái)已服務(wù)13000多個(gè)家庭順利獲得優(yōu)生優(yōu)選健康寶寶!
二、崗位要求:輔助生殖領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(開(kāi)發(fā)方向),生殖備孕門診、生殖科.不孕不育科醫(yī)生主任、LGBT彩虹圈、MCN機(jī)構(gòu)、網(wǎng)紅博主經(jīng)紀(jì)人、備孕調(diào)理、商會(huì)圈層等B端或C端資源。
三、專注輔助生殖領(lǐng)域,招聘崗位有西醫(yī)生殖科醫(yī)生、中醫(yī)不孕不育調(diào)理方向的醫(yī)生、及各大城市渠道開(kāi)發(fā)崗。
泰東方國(guó)際官網(wǎng):https://www.taiorient.com/ -
診所顧問(wèn)、城市合伙人
6000-11000元2025-10-02歐先濤處方藥銷售 OTC銷售 崗位職責(zé):(必須有連鎖、個(gè)體藥房、資源) 1、負(fù)責(zé)所屬轄區(qū)客戶開(kāi)發(fā); 2、維護(hù)客戶,提升復(fù)購(gòu)率; 3、提升平臺(tái)產(chǎn)品在客戶的寬度和深度; 4、不定期學(xué)習(xí)公司品種知識(shí); -
otc醫(yī)藥代表
6000-11000元2025-10-02歐先濤職位詳情 處方藥銷售 OTC銷售 崗位職責(zé):(必須有診所資源) 1、負(fù)責(zé)所屬轄區(qū)客戶開(kāi)發(fā); 2、維護(hù)客戶,提升復(fù)購(gòu)率; 3、提升平臺(tái)產(chǎn)品在診所的寬度和深度; 4、不定期學(xué)習(xí)公司品種知識(shí); -
業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-8000元2025-10-02鐘見(jiàn)煜工作內(nèi)容: 1、單位提供客戶信息,電話聯(lián)系客戶篩選意向客戶 2、跟蹤意向客戶促成面見(jiàn)簽約 3、通過(guò)各種渠道開(kāi)發(fā)線下客戶 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情 -
醫(yī)藥代表
6000-11000元2025-10-02歐先濤職位詳情 處方藥銷售 OTC銷售 崗位職責(zé):(必須有連鎖、個(gè)體藥房、診所資源) 1、負(fù)責(zé)所屬轄區(qū)客戶開(kāi)發(fā); 2、維護(hù)客戶,提升復(fù)購(gòu)率; 3、提升平臺(tái)產(chǎn)品在客戶的寬度和深度; 4、不定期學(xué)習(xí)公司品種知識(shí) -
銷售顧問(wèn)
5000-6000元2025-10-01龐春宇,通過(guò)電話銷售和上門拜訪相結(jié)合的方式推廣公司業(yè)務(wù) 2、收集與整理客戶信息,以及進(jìn)行業(yè)務(wù)擴(kuò)展 3、學(xué)習(xí)企業(yè)及公司業(yè)務(wù)知識(shí),提升業(yè)務(wù)能力與話術(shù)技巧 4、完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo) 5、維護(hù)老客戶,積極開(kāi)發(fā)新客戶 -
銷售經(jīng)理
8000-10000元2025-10-01龐春宇(雙休五險(xiǎn)+高提成) 崗位職責(zé): 1、制定部門銷售計(jì)劃,完成部門銷售目標(biāo); 2、根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)做出行業(yè)調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的日常管理建設(shè)、人員引進(jìn)及客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù); 4、定期組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn) -
銷售管理
8000-12000元2025-10-01龐春宇崗位職責(zé): 1、制定部門銷售計(jì)劃,完成部門銷售目標(biāo); 2、根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)做出行業(yè)調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的日常管理建設(shè)、人員引進(jìn)及客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù); 4、定期組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作, -
銷售經(jīng)理/主管
8000-10000元2025-10-01龐春宇福利:五險(xiǎn)一金+不定期團(tuán)建+帶薪年假+良好晉升空間 崗位職責(zé): 1、制定部門銷售計(jì)劃,完成部門銷售目標(biāo); 2、根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)做出行業(yè)調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的日常管理建設(shè)、人員引進(jìn)及客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù) -
主辦會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-10-01龐春宇【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)完成客戶的賬務(wù)審核及報(bào)稅工作; 2、負(fù)責(zé)完成所負(fù)責(zé)客戶的服務(wù)費(fèi)用續(xù)費(fèi)收取工作; 3、負(fù)責(zé)解答客戶的稅務(wù)問(wèn)題,并協(xié)助客戶解決稅務(wù)等問(wèn)題; 4、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,做好業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)溝通 -
種苗&育種部主任
13000-15000元2025-09-30谷龍春1、核心職責(zé)是負(fù)責(zé)5000頭以上代養(yǎng)母豬管理,包含配懷段、分娩段; 2、負(fù)責(zé)配懷段、分娩段合作代養(yǎng)戶的開(kāi)發(fā)、準(zhǔn)入、在養(yǎng)生產(chǎn)批次的管理。 3、負(fù)責(zé)上游代養(yǎng)母豬種源、下游斷奶仔豬放養(yǎng)的對(duì)接協(xié)調(diào)。 …… 5、具備資源整合的能力,能開(kāi)發(fā)、整合合作代養(yǎng)資源。 6、良好的體系建設(shè)能力,可以總結(jié)復(fù)盤成功經(jīng)驗(yàn),快速?gòu)?fù)制。 -
物流/倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目經(jīng)理
7000-8000元2025-09-30張江英工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)物流和倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目的全面管理,確保項(xiàng)目順利執(zhí)行 - 制定和優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程,提升工作效率 - 積極開(kāi)展客戶開(kāi)發(fā),維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)范圍 任職要求: - 具備團(tuán)隊(duì)管理能力 -
人力資源主管
5000-6000元2025-09-30黃水旺周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限; 2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測(cè)評(píng)工具或面試技巧;在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核
欽州相關(guān)熱門崗位
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欽州Java招聘工資
¥
6545
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
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9.1%2K
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63.6%6K-8K
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18.2%8K-1W
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。