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欽州流程優(yōu)化經(jīng)理招聘

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2025-04-20
潘女士
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)公司全成本管理體系的策劃、建立和優(yōu)化,建立和完善公司成本、合同、招投標(biāo)管理制度和流程,實(shí)現(xiàn)成本合約管理系統(tǒng)規(guī)范運(yùn)作,通過合理有效控制成本支持公司經(jīng)營目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
2、執(zhí)行公司成本控制目標(biāo),對項(xiàng)目實(shí)施各階段目標(biāo)成本的執(zhí)行情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理與分析;
3、負(fù)責(zé)對施工工程項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)、結(jié)算審核,對已交付工程項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)算審核,對項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督管理和成本核算考核;
4、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目相關(guān)招標(biāo)采購工作,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和推進(jìn)公司各項(xiàng)采購計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合約管理,對合同條款、價(jià)格及成本進(jìn)行評(píng)審及談判;
6、負(fù)責(zé)造價(jià)信息庫的建立、維護(hù)、管理工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè),房地產(chǎn)項(xiàng)目成本合約經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟悉工程建設(shè)項(xiàng)目全過程造價(jià)管理,具有大型項(xiàng)目結(jié)算經(jīng)驗(yàn),能按照公司要求和項(xiàng)目需求,制定并落實(shí)招投標(biāo)工作計(jì)劃;
3.精通房地產(chǎn)成本控制環(huán)節(jié)及監(jiān)控點(diǎn),熟悉各類建筑的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及參數(shù);
4.掌握一定的招標(biāo)采購及合約全過程管理技巧;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有一定抗壓能力,能夠處理好團(tuán)隊(duì)協(xié)作相關(guān)事宜。
2025-04-18
晏三明
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作,審批生產(chǎn)計(jì)劃,保證高效、優(yōu)質(zhì)完成作業(yè)計(jì)劃。
2.制定生產(chǎn)工藝、裝卸流程和操作規(guī)范等各項(xiàng)管理制度,各項(xiàng)設(shè)備安全操作工作流程的監(jiān)督實(shí)施。
3.部門人員的管理,督查裝卸作業(yè)人員的安全操作規(guī)范落實(shí)情況,解決生產(chǎn)作業(yè)突發(fā)事件。
4.分析裝卸生產(chǎn)過程中問題,安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,制定優(yōu)化措施,改進(jìn)新產(chǎn)流程。
5.生產(chǎn)設(shè)備的管理,聯(lián)合設(shè)備經(jīng)理,對設(shè)備的定期檢修、保養(yǎng),配件和工具的申請購買審批。
6.負(fù)責(zé)庫場和貨物的管理工作,日常巡檢堆場和貨物,進(jìn)出貨物的裝卸監(jiān)督,檢查督促指導(dǎo)庫場人員做好貨物儲(chǔ)存防護(hù)及交付工作。
7.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào),分析生產(chǎn)現(xiàn)狀,提高部門工作效率。
8.負(fù)責(zé)組織內(nèi)外的溝通,內(nèi)部、客戶與海事、港口管理局等部門有關(guān)人員的協(xié)調(diào)工作。
一、職位名稱:培訓(xùn)技術(shù)支持經(jīng)理 / 主任
所屬部門:海外穆斯林市場出口合作商業(yè)項(xiàng)目部
二、任職資格
本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、教育技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2 - 5 年培訓(xùn)技術(shù)支持或相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備良好的溝通能力、問題解決能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
三、工作任務(wù)
職責(zé)一:培訓(xùn)體系搭建
工作任務(wù)
設(shè)計(jì)分層培訓(xùn)課程,覆蓋認(rèn)證全流程(文件準(zhǔn)備、物流規(guī)則、平臺(tái)操作),開發(fā)多語言教材及模擬考試系統(tǒng)。
搭建在線學(xué)習(xí)平臺(tái),集成學(xué)習(xí)跟蹤與自動(dòng)考核功能,確保客戶培訓(xùn)完成率。
對新員工及團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。
考核重點(diǎn):培訓(xùn)技術(shù)方案的適用性和實(shí)施進(jìn)度,培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用效果
職責(zé)二:技術(shù)支持與工具開發(fā)
工作任務(wù):提供遠(yuǎn)程支持,解決認(rèn)證申報(bào)、系統(tǒng)對接等技術(shù)問題,建立分級(jí)響應(yīng)機(jī)制。
考核重點(diǎn):技術(shù)工具的穩(wěn)定性,問題解決的及時(shí)性和成功率
職責(zé)三:合規(guī)管理
工作任務(wù)
審核客戶文件,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),提供整改建議。
對接認(rèn)證機(jī)構(gòu)獲取最新標(biāo)準(zhǔn),同步更新培訓(xùn)內(nèi)容。
客戶認(rèn)證過程中提供相關(guān)技術(shù)支持。
考核重點(diǎn):無內(nèi)容填寫
職責(zé)四:數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
工作任務(wù)
監(jiān)控客戶認(rèn)證通過率、操作失誤率等指標(biāo),驅(qū)動(dòng)課程迭代(如新增區(qū)域?qū)m?xiàng)指南)。
推動(dòng)平臺(tái)功能升級(jí),縮短客戶操作時(shí)長。
考核重點(diǎn):無內(nèi)容填寫
職責(zé)五:跨部門協(xié)作
約 3 個(gè)崗位

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