
欽州培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年4月欽州培訓(xùn)最新招聘,欽南區(qū)231條欽北區(qū)32條,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商務(wù)顧問
3000-8000元2025-04-15謝冰崗位職責(zé):
1、基于公司的平臺(tái)支持,為客戶解答代賬業(yè)務(wù)(代理記賬)方面的相關(guān)咨詢,并促成簽單;
2、通過電話、微信等進(jìn)行代理記賬服務(wù)產(chǎn)品銷售,完成客戶開發(fā);
3、線下開發(fā)新客戶,拓展異業(yè)合作渠道,完成市場(chǎng)開拓指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系;
任職要求:
1、為人誠(chéng)信正直,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
2、具備良好的交流、溝通能力!
3、熱衷于銷售行業(yè)。
4、專業(yè)不限,經(jīng)驗(yàn)不限!年齡18歲-35歲。(男女不限)愿從最基層學(xué)起!
工資福利:
1.無責(zé)底薪2000元/月(階梯制+高額提成)月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+帶薪年假+晉升機(jī)會(huì)+豐富團(tuán)建+五險(xiǎn);
2.按國(guó)家法定節(jié)假日休假;
3.員工可享受生日、節(jié)日及各種福利。
培訓(xùn)體系:
1.強(qiáng)大的帶薪崗前培訓(xùn)。
2.資深的內(nèi)部培訓(xùn)講師;帶薪培訓(xùn)基礎(chǔ)代賬知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧;
3.公司重視員工的培養(yǎng)及提升,不定期外聘專業(yè)講師進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。
4.公司正在全力擴(kuò)張中,晉升機(jī)會(huì)比你想象的更多!
5.周末雙休,朝九晚六 -
汽車展廳經(jīng)理
5000-10000元2025-04-15冼冰負(fù)責(zé)汽車展廳的日常銷售管理工作,員工培訓(xùn)等 -
責(zé)任編輯
3000-4000元2025-04-15鄧宏旭所得即所見,工作內(nèi)容,薪資待遇與本介紹完全一致。
周末雙休 每天八小時(shí) 早八點(diǎn)半 下午六點(diǎn) 有午休 提供高品質(zhì)健康美味午餐
一、責(zé)任編輯需要有愿意去了解公司目前負(fù)責(zé)的項(xiàng)目,對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度進(jìn)行跟蹤、匯報(bào);催促、協(xié)助程序員完成軟件的開發(fā)工作(具有軟件開發(fā)進(jìn)度跟進(jìn)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。
二、公司業(yè)務(wù)涉及醫(yī)療影像軟件開發(fā)等多個(gè)項(xiàng)目,需要責(zé)任編輯具有一定的自我學(xué)習(xí)、理解的能力和意愿,公司會(huì)有相關(guān)的軟件開發(fā)流程培訓(xùn)。
三、能獨(dú)立思考,從開發(fā)人員的言語(yǔ)、行動(dòng)中,理解出項(xiàng)目當(dāng)前的真實(shí)進(jìn)度以及是否遇到困難需要進(jìn)度指導(dǎo)。
四、在跟進(jìn)程序開發(fā)過程中及時(shí)整理匯報(bào),并與領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)技術(shù)人員探討進(jìn)度問題及解決方法。
五、有項(xiàng)目的統(tǒng)籌、管理能力,能落實(shí)相關(guān)工作進(jìn)度,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目的開發(fā)、維護(hù)工作。(有項(xiàng)目管理、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。
六、必須有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)勿擾。
工資待遇:試用期3000元,過了試用期3700+績(jī)效(試用期6個(gè)月)
上班時(shí)間:周一至周五: 8:30-12:00,13:30-18:00 周末雙休 -
外派財(cái)務(wù)總監(jiān)
20000-25000元2025-04-15王衛(wèi)東配合公司本部財(cái)務(wù)管理部報(bào)送各類報(bào)表;定期上報(bào)所屬企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)效益情況; 4、組織編制財(cái)務(wù)預(yù)決算,評(píng)估分析和監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,進(jìn)行收入成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、控制、分析; 5、負(fù)責(zé)所屬企業(yè)財(cái)務(wù)部門建設(shè)和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作 -
九牧衛(wèi)浴店長(zhǎng)
5000-10000元2025-04-15黃在惠職位描述: 1、全面負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營(yíng)管理(營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)、終端展示等); 2、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理類中專以上學(xué)歷,性格開朗,溝通協(xié)調(diào)、策劃、組織等綜合管理能力強(qiáng); 3、熟悉建材店面營(yíng)銷業(yè)務(wù)流程及并了解家裝 -
五險(xiǎn)學(xué)能老師
3000-4000元2025-04-15駱萍一、工作內(nèi)容 兒童素質(zhì)類培訓(xùn),主要面對(duì)1-10歲兒童,工作性質(zhì)類似早教。 1、訓(xùn)練內(nèi)容:感覺統(tǒng)合,注意力,記憶力,思維力,觀察力,語(yǔ)言表達(dá),空間知覺! -
電工
3000-6000元2025-04-15馬士俊4、職業(yè)發(fā)展空間:公司為員工安排各種培訓(xùn)。經(jīng)公司考查后,可晉升為中級(jí)技術(shù)員、高級(jí)技術(shù)員、班組長(zhǎng)、工程師等崗位任職。 -
適合負(fù)寨人創(chuàng)業(yè)翻身-自主創(chuàng)業(yè)-可居家兼職
6000-11000元2025-04-15趙海軍公司扶持: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):合伙人的一對(duì)一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支特。 -
歐派全屋定制設(shè)計(jì)師
5000-10000元2025-04-15駱智遠(yuǎn);2、1年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備良好的制圖及手繪能力及洽談溝通能力;3、具備一定的設(shè)計(jì)方案制作理念,能熟練使用CAD等專業(yè)設(shè)計(jì)軟件及繪圖軟件,對(duì)家居家裝行業(yè)有一定的了解;4、薪酬標(biāo)準(zhǔn):底薪+提成+帶薪培訓(xùn) -
歐派導(dǎo)購(gòu)
5000-10000元2025-04-15駱智遠(yuǎn)待遇:年薪10萬起(包培訓(xùn)) -
汽車銷售
2000-7000元2025-04-15趙應(yīng)喜【崗位福利】 本崗位提供如下福利:「一對(duì)一培訓(xùn)」; 本崗位提供如下福利:「實(shí)習(xí)期薪酬不打折扣」; 本崗位提供如下福利:「定期團(tuán)建」; 【工作內(nèi)容】 本崗位主要采用「網(wǎng)絡(luò)銷售」的銷售方式; 本崗位主要采用 -
收銀
3000-5000元2025-04-15黃創(chuàng)崗位職責(zé):執(zhí)行公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),服務(wù)好每位顧客團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作;積級(jí)參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能任職要求 任職要求:男女不限,18-45歲,持健康證上崗,品行端正,能吃苦耐勞,手腳麻利,適應(yīng)早晚班輪班 -
電話銷售(高薪+雙休)
6000-10000元2025-04-15黃錦艷形象氣質(zhì)佳,學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 5、歡迎應(yīng)屆生投遞簡(jiǎn)歷 崗位待遇: 1、薪資:無責(zé)底薪2200元/月+代理記賬新客戶提成+工商注冊(cè)及線下業(yè)務(wù)提成(綜合工資4000-8000,具體面談); 2、五險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn) …… 、員工生日會(huì),員工聚會(huì)團(tuán)建,重要節(jié)日發(fā)放過節(jié)福利; 3、周末雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日休假; 4、發(fā)展:崗前培訓(xùn),每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 -
商務(wù)顧問
2000-6000元2025-04-15黃錦艷形象氣質(zhì)佳,學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 5、歡迎應(yīng)屆生投遞簡(jiǎn)歷 崗位待遇: 1、薪資:無責(zé)底薪2200元/月+代理記賬新客戶提成+工商注冊(cè)及線下業(yè)務(wù)提成(綜合工資4000-8000,具體面談); 2、五險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn) …… 、員工生日會(huì),員工聚會(huì)團(tuán)建,重要節(jié)日發(fā)放過節(jié)福利; 3、周末雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日休假; 4、發(fā)展:崗前培訓(xùn),每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
3000-6000元2025-04-15黃錦艷負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動(dòng)、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作; 4. …… 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)效果; 5.負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績(jī)效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護(hù); 6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案 …… 負(fù)責(zé)組織開展對(duì)部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,開展對(duì)部門人員的思想教育工作,了解員工動(dòng)態(tài),關(guān)心員工成長(zhǎng); 11.
欽州相關(guān)熱門崗位
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