
欽州培訓(xùn)機構(gòu)招聘
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房務(wù)總監(jiān)/店長
8000-12000元2025-07-31韋延海(銷售型)房務(wù)總監(jiān)/店長
該崗位工作地點:南寧市/欽州市
崗位職責(zé)
(1)制訂前廳部和客房部的總體運行計劃、各項經(jīng)營指標(biāo)及規(guī)章制度,下達任務(wù)并進行統(tǒng)籌實施。
(2)根據(jù)市場和酒店客房的銷售情況,參與制定酒店客房價格策略。
(3)根據(jù)市場行情及客房銷售情況,對前廳部及客房部的各項服務(wù)工作制定改進辦法,并組織實施。
(4)制定并控制前廳部及客房部的運營成本及各項費用。
(5)定期向總經(jīng)理匯報前廳部及客房部運行計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
(6)參與對酒店組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和總體經(jīng)營計劃的制訂工作,進一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務(wù)系統(tǒng)。
(7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門之間的關(guān)系及內(nèi)部關(guān)系,確??腿私哟?wù)的連貫性。
(8)參考所轄部門內(nèi)客人投訴及提出問題的情況,做出批示并將客人的意見融入酒店服務(wù)政策的制定和實施中。
(9)制定和評估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績效考核,審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績效考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃,制訂前廳部、客房部各級人員的培訓(xùn)計劃并組織實施,以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。
崗位要求
1、學(xué)歷要求:酒店管理相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下。
2、工作經(jīng)驗及年限:五年以上星級酒店管理工作經(jīng)驗
4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力
5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利(會粵語更好)
6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力 -
樂高教師
3000-6000元2025-07-27裴劍華1、崗位要求:
①、年齡20-35歲;
②、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,溝通能力強,有團隊合作精神,執(zhí)行力強,有培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
③、中專以上學(xué)歷,師范專業(yè)類優(yōu)先,有教學(xué)
驗者優(yōu)先。
2、工作內(nèi)容:
①、負責(zé)3到12周歲少兒的機器人課程教學(xué)及
STEAM教育相關(guān)課程教學(xué);
②、積極了解孩子心理特點,做到因材施教,積極與家長溝通孩子學(xué)習(xí)情況;及時寫好課后課評做好課程后續(xù)相關(guān)服務(wù)。
③、配合學(xué)校及部門的其他工作
3、個性開朗,有激情,人際交往能力強,善于表達;
4、提供公平的成長和晉升平臺。成功不分先后,達者為師;
待遇:底薪 提成 全勤 年資 保險 年終 帶薪年假,外出旅游 工資 2800-5000
上班時間:周一周二休息;周三至周五:14:00—21:30 周六周日:9:00-12:00 18:30—21:30
約 2 個崗位
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伍先生投遞了 廣西新萬國飯店管理有限公司 的 房務(wù)總監(jiān)/店長 職位2025-07-07
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