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欽州培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年9月欽州培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行最新招聘,欽南區(qū)6條,更多培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-14
余志磊
任職要求:
1、理工科,大專及以上學(xué)歷,化工機(jī)械、機(jī)電、自動(dòng)化、儀器儀表等專業(yè);
2、3年以上過程控制(壓力變送器、物位、液位測量儀表、調(diào)節(jié)閥門、氣動(dòng)執(zhí)行器)產(chǎn)品銷售,有石油、化工、油氣、醫(yī)藥、環(huán)保等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉投標(biāo)工作過程,熟練操作辦公軟件如WORD、EXCEL、POWERPOINT等;
4、吃苦耐勞,自學(xué)能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的好勝心和市場開發(fā)能力,接受短期頻繁出差。
5、一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。
崗位職責(zé):
1、區(qū)域內(nèi)的客戶(最終用戶、OEM、設(shè)計(jì)院、分銷商)聯(lián)系、市場推廣,取得訂單,完成銷售指標(biāo)任務(wù);
2、跟蹤項(xiàng)目,協(xié)助技術(shù)工程師進(jìn)行選型報(bào)價(jià)、標(biāo)書制作;
3、了解反饋市場信息、競爭對(duì)手信息,分析競爭對(duì)手產(chǎn)品的市場及技術(shù)特點(diǎn),協(xié)助營銷總監(jiān)制定市場策略;
4、完成營銷總監(jiān)下達(dá)的其它工作任務(wù)。
福利待遇:
1、一經(jīng)錄用,公司提供有競爭力的薪資加年終業(yè)績提成;
2、保險(xiǎn):試用期起購買社保和公積金;
3、工作時(shí)間與休假:五天工作制,法定節(jié)假日按照國家要求執(zhí)行。另有帶薪假期:年假、調(diào)休假、婚假、產(chǎn)假、喪假;
4、員工關(guān)懷:節(jié)假日福利(包括員工本人、子女及家屬)、年度旅游等;
5、員工發(fā)展:良好的縱向晉升與橫向跨崗發(fā)展平臺(tái);
6、員工培訓(xùn):入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)化培訓(xùn)、外部職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。
注意:此崗位是在廣西當(dāng)?shù)卣衅?,在家辦公,介意者請勿投遞。
職位福利:六險(xiǎn)一金、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
2025-09-10
黃善政
崗位職責(zé):
1. 制定并執(zhí)行公司網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略,提升品牌在目標(biāo)市場中的知名度和影響力;
2. 管理和優(yōu)化公司的數(shù)字營銷渠道,包括社交媒體、搜索引擎營銷、電子郵件營銷等;
3. 監(jiān)控市場動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢,及時(shí)調(diào)整網(wǎng)絡(luò)營銷策略以適應(yīng)變化;
4. 領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)營銷團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)成長和項(xiàng)目高效執(zhí)行;
5. 與跨部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作,整合線上線下資源,實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo)的最大化。
任職要求:
1. 具備豐富的網(wǎng)絡(luò)營銷知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉主流數(shù)字營銷工具和平臺(tái);
2. 出色的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
3. 數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)營銷決策和優(yōu)化;
4. 。
2025-09-10
晏三明
主要工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃制訂、產(chǎn)品制造和調(diào)度安排、物料保障、設(shè)備管理、能源管理、安全管理等工作;
2、負(fù)責(zé)定期主持召開生產(chǎn)部門會(huì)議,安排、督促、落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,及時(shí)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題,確保產(chǎn)量、質(zhì)量和交期等目標(biāo)的如期達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)做好與外包勞務(wù)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)和管理工作,全面保障各項(xiàng)生產(chǎn)指令、質(zhì)量和安全管控等要求的落實(shí)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)牽頭做好生產(chǎn)安全管理、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理等的制度制訂、修訂和執(zhí)行工作,及時(shí)組織和督導(dǎo)對(duì)所分管部門的培訓(xùn)和考核;
5、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)年度預(yù)算,并加強(qiáng)成本管控,對(duì)預(yù)算實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)做好對(duì)外溝通協(xié)調(diào)工作,強(qiáng)化為客戶服務(wù)的理念并落實(shí)執(zhí)行,協(xié)助公司相關(guān)部門做好對(duì)外品牌宣傳。
任職要求
1、10年以上風(fēng)電裝備制造業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有海、陸風(fēng)電、大型鋼結(jié)構(gòu)制造、船舶制造等相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),年產(chǎn)值5億以上;
2、熟悉風(fēng)電產(chǎn)品制作、金屬加工有關(guān)的技術(shù)、產(chǎn)線、工序、設(shè)備和設(shè)施等;
3、熟悉風(fēng)電產(chǎn)品的項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)全周期過程和吊裝施工管理要求;
4、具有生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)運(yùn)營、物流發(fā)運(yùn)、項(xiàng)目交付等方面的管理能力;
5、具備一定的商務(wù)溝通、協(xié)議談判和業(yè)務(wù)拓展的能力;
6、具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,有較強(qiáng)的目標(biāo)感和績效管理意識(shí)
待遇:年薪25-40萬+績效+股權(quán)激勵(lì)
2025-09-10
李女士
參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃; b)規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排,根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排; c)全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制; d)針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施 …… ,控制項(xiàng)目需求變更,支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行; e)負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè),制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計(jì)劃。 …… 2、技術(shù)職責(zé) a)解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問題并進(jìn)行有效優(yōu)化 b)負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能 c)負(fù)責(zé)公司軟件構(gòu)件庫的搭建、第三方控件的選型 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷
欽州-欽南區(qū) 1人 電力 鑄造 投遞:1人 瀏覽:37
2025-09-10
陳宏領(lǐng)
督促檢查分部、分項(xiàng)工程安全技術(shù)措施的制定和施工班組班前安全講話、安全活動(dòng)、安全交底的執(zhí)行情況; 4.結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn),負(fù)責(zé)對(duì)其所管轄人員的監(jiān)督、指導(dǎo)和培訓(xùn); 5.負(fù)責(zé)督促落實(shí)完成項(xiàng)目上安全文明施工等具有重要意義和制度強(qiáng)制性規(guī)定的驗(yàn)收 …… (三)福利待遇 相關(guān)薪酬制度嚴(yán)格按照央企各類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,月度工資為5000-7500元,14薪,具體***;繳納五險(xiǎn)一金。提供員工宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)等配套設(shè)施。享受國家法定節(jié)假日。

質(zhì)量主管

5000-8000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-09-04
生產(chǎn)質(zhì)量管控:監(jiān)督醫(yī)療設(shè)備生產(chǎn)全流程(原材料入廠、生產(chǎn)過程、成品出廠)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,識(shí)別質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),制定糾正/預(yù)防措施(CAPA)并跟蹤落地,降低生產(chǎn)不良率。 3. …… 團(tuán)隊(duì)管理:搭建質(zhì)量團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系,開展GMP、質(zhì)量工具(如FMEA、PPAP)、法規(guī)知識(shí)等培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;制定下屬績效目標(biāo),進(jìn)行日常管理與考核。 6. …… 異常處理與改進(jìn):主導(dǎo)質(zhì)量異常(如客戶投訴、偏差、OOS/OOT)的調(diào)查與處理,推動(dòng)跨部門(生產(chǎn)、研發(fā)、采購)協(xié)作解決問題;牽頭質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量與管理效率。 …… 3.精通NMPA《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、ISO 13485等法規(guī),有參與體系認(rèn)證、飛檢應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.掌握質(zhì)量工具(FMEA、MSA、SPC、APQP)及統(tǒng)計(jì)分析方法,能獨(dú)立主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目
約 6 個(gè)崗位
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