
欽州培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年4月欽州培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行最新招聘,欽南區(qū)11條靈山縣1條,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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安全員
4000-7000元2025-04-21梁女士1. 持證上崗(安全員C證),或有35Kv---220kV輸送電線路工程、變電站工程、新能源項(xiàng)目、配網(wǎng)或者用戶配電項(xiàng)目安全員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事電力工程管理行業(yè)3年以上
3.負(fù)責(zé)安全管理制度的建立與監(jiān)督實(shí)施,參與項(xiàng)目安全保證體系的建立,負(fù)責(zé)《職業(yè)健康安全管理計(jì)劃》、應(yīng)急救援預(yù)案的編制,督促并協(xié)助實(shí)施各類安全教育、考核、負(fù)責(zé)組織總分包管理人員入場安全培訓(xùn)工作,審核分包單位安全生產(chǎn)資質(zhì)
4.審核工程項(xiàng)目相關(guān)合同文件、安全協(xié)議涉及安全生產(chǎn)的部分內(nèi)容,審核工程各類施工、防護(hù)方案中涉及安全生產(chǎn)的部分內(nèi)容
5建立項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理臺帳,并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行任務(wù)分解,并負(fù)責(zé)日常收集、整理、分析工作。指導(dǎo)、落實(shí)業(yè)務(wù)實(shí)施
6.參與專項(xiàng)安全技術(shù)措施、方案編制的討論并監(jiān)督方案的執(zhí)行。 -
廠區(qū)物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理
7000-10000元2025-04-18張宇杰一. 崗位職責(zé)
(一)項(xiàng)目整體運(yùn)營管理
?負(fù)責(zé)廠區(qū)物業(yè)管理項(xiàng)目的全面統(tǒng)籌,制定年度工作計(jì)劃、預(yù)算及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保項(xiàng)目高效運(yùn)作。
?監(jiān)督保潔、綠化、安保、設(shè)備維護(hù)等外包服務(wù)質(zhì)量,定期評估服務(wù)商履約情況。
(二)客戶關(guān)系維護(hù)
?與廠區(qū)業(yè)主、租戶及相關(guān)部門保持溝通,及時(shí)處理投訴與需求,提升客戶滿意度。
?組織業(yè)主滿意度調(diào)查,分析反饋并制定改進(jìn)措施。
(三)團(tuán)隊(duì)管理
?管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)(含保潔、客服、工程等崗位),負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績效考核及工作分配。
?協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保各崗位協(xié)作順暢,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
(四)安全與合規(guī)管理
?監(jiān)督廠區(qū)安全生產(chǎn)制度執(zhí)行,定期排查消防、設(shè)施等安全隱患并落實(shí)整改。
?確保物業(yè)管理符合環(huán)保、消防、衛(wèi)生等法規(guī)要求,配合政府部門檢查。
(五)成本控制
?審核項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況,優(yōu)化資源配置,控制運(yùn)營成本。
?負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)收繳及欠費(fèi)催繳,確保項(xiàng)目收益達(dá)標(biāo)。
(六)應(yīng)急管理
?制定應(yīng)急預(yù)案(如火災(zāi)、設(shè)備故障、極端天氣等),組織演練并處理突發(fā)事件。
(七)品質(zhì)提升
推動物業(yè)管理服務(wù)創(chuàng)新,優(yōu)化服務(wù)流程,提升項(xiàng)目品牌形象。
二. 任職要求
1.28-45 周歲,身體健康,具備較強(qiáng)抗壓能力。大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工程管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5 年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),3 年以上項(xiàng)目經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉工業(yè)廠區(qū)物業(yè)管理模式者優(yōu)先。
3.熟練使用 Office 辦公軟件,掌握物業(yè)管理系統(tǒng)操作。熟悉物業(yè)管理法規(guī)(如《物業(yè)管理?xiàng)l例》)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧。
4.責(zé)任心強(qiáng),具備戰(zhàn)略思維和全局意識。團(tuán)隊(duì)管理能力突出,能獨(dú)立解決復(fù)雜問題。持有物業(yè)管理師、安全工程師等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。 -
焊接工程師
5500-7500元·14薪2025-04-18陳宏領(lǐng)(一)基本要求
1.全日制本科以上學(xué)歷;
2.具備2年以上焊接工藝經(jīng)驗(yàn),熟悉中厚板焊接;
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)精神;
4.持有IWE證書。
(二)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)焊接工藝開發(fā),完成新材料、新工藝的驗(yàn)證、評定工作,形成焊接工藝評定報(bào)告及作業(yè)規(guī)范;
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)焊接工序質(zhì)量、效率的提升等;
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)在建產(chǎn)品的焊接工藝文件編制;
4.密切關(guān)注國內(nèi)外焊接領(lǐng)域動態(tài),針對公司現(xiàn)狀和生產(chǎn)需要,提出焊接研究項(xiàng)目并組織實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)焊工培訓(xùn)及焊工取證等工作。
6.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
(三)福利待遇
相關(guān)薪酬制度按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,月度工資為5500-7500元,14薪,具體面談;繳納五險(xiǎn)一金。提供員工宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)等配套設(shè)施。享受國家法定節(jié)假日。 -
副總經(jīng)理(風(fēng)電制造業(yè))
25000-40000元2025-04-18晏三明落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,及時(shí)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題,確保產(chǎn)量、質(zhì)量和交期等目標(biāo)的如期達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)做好與外包勞務(wù)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)和管理工作,全面保障各項(xiàng)生產(chǎn)指令、質(zhì)量和安全管控等要求的落實(shí)執(zhí)行 …… ; 4、負(fù)責(zé)牽頭做好生產(chǎn)安全管理、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理等的制度制訂、修訂和執(zhí)行工作,及時(shí)組織和督導(dǎo)對所分管部門的培訓(xùn)和考核; 5、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)年度預(yù)算,并加強(qiáng)成本管控,對預(yù)算實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé); 6、負(fù)責(zé)做好對外溝通協(xié)調(diào)工作 …… ,強(qiáng)化為客戶服務(wù)的理念并落實(shí)執(zhí)行,協(xié)助公司相關(guān)部門做好對外品牌宣傳。 …… 年以上風(fēng)電裝備制造業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有海、陸風(fēng)電、大型鋼結(jié)構(gòu)制造、船舶制造等相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),年產(chǎn)值5億以上; 2、熟悉風(fēng)電產(chǎn)品制作、金屬加工有關(guān)的技術(shù)、產(chǎn)線、工序、設(shè)備和設(shè)施等; 3、熟悉風(fēng)電產(chǎn)品的項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)全周期過程和吊裝施工管理要求 …… ; 4、具有生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)運(yùn)營、物流發(fā)運(yùn)、項(xiàng)目交付等方面的管理能力; 5、具備一定的商務(wù)溝通、協(xié)議談判和業(yè)務(wù)拓展的能力; 6、具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,有較強(qiáng)的目標(biāo)感和績效管理意識 待遇:年薪25 -
生產(chǎn)副總經(jīng)理
25000-40000元2025-04-18晏三明落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,及時(shí)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題,確保產(chǎn)量、質(zhì)量和交期等目標(biāo)的如期達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)做好與外包勞務(wù)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)和管理工作,全面保障各項(xiàng)生產(chǎn)指令、質(zhì)量和安全管控等要求的落實(shí)執(zhí)行 …… ; 4、負(fù)責(zé)牽頭做好生產(chǎn)安全管理、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理等的制度制訂、修訂和執(zhí)行工作,及時(shí)組織和督導(dǎo)對所分管部門的培訓(xùn)和考核; 5、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)年度預(yù)算,并加強(qiáng)成本管控,對預(yù)算實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé); 6、負(fù)責(zé)做好對外溝通協(xié)調(diào)工作 …… ,強(qiáng)化為客戶服務(wù)的理念并落實(shí)執(zhí)行,協(xié)助公司相關(guān)部門做好對外品牌宣傳。 …… 年以上風(fēng)電裝備制造業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有海、陸風(fēng)電、大型鋼結(jié)構(gòu)制造、船舶制造等相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),年產(chǎn)值5億以上; 2、熟悉風(fēng)電產(chǎn)品制作、金屬加工有關(guān)的技術(shù)、產(chǎn)線、工序、設(shè)備和設(shè)施等; 3、熟悉風(fēng)電產(chǎn)品的項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)全周期過程和吊裝施工管理要求 …… ; 4、具有生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)運(yùn)營、物流發(fā)運(yùn)、項(xiàng)目交付等方面的管理能力; 5、具備一定的商務(wù)溝通、協(xié)議談判和業(yè)務(wù)拓展的能力; 6、具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,有較強(qiáng)的目標(biāo)感和績效管理意識 待遇:年薪25 -
技術(shù)總監(jiān)
20000-25000元2025-04-18李女士參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃; b)規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排,根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排; c)全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制; d)針對公司具體項(xiàng)目實(shí)施 …… ,控制項(xiàng)目需求變更,支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行; e)負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè),制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計(jì)劃。 …… 2、技術(shù)職責(zé) a)解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問題并進(jìn)行有效優(yōu)化 b)負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能 c)負(fù)責(zé)公司軟件構(gòu)件庫的搭建、第三方控件的選型 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷 -
生產(chǎn)管理部 安全員
5000-7000元2025-04-18陳宏領(lǐng)督促檢查分部、分項(xiàng)工程安全技術(shù)措施的制定和施工班組班前安全講話、安全活動、安全交底的執(zhí)行情況; 4.結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn),負(fù)責(zé)對其所管轄人員的監(jiān)督、指導(dǎo)和培訓(xùn); 5.負(fù)責(zé)督促落實(shí)完成項(xiàng)目上安全文明施工等具有重要意義和制度強(qiáng)制性規(guī)定的驗(yàn)收 …… (三)福利待遇 相關(guān)薪酬制度嚴(yán)格按照央企各類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,月度工資為5000-7500元,14薪,具體***;繳納五險(xiǎn)一金。提供員工宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)等配套設(shè)施。享受國家法定節(jié)假日。 -
工程部經(jīng)理
5000-6000元2025-04-16崗位描述: 1、組織制定公司項(xiàng)目管理制度及工程部規(guī)章制度,并組織、督促執(zhí)行,確保公司項(xiàng)目順利進(jìn)行。 …… 2、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全文明施工管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核,定期或不定期組織進(jìn)行單項(xiàng)或綜合檢查,對檢查出來的問題督促項(xiàng)目制定糾正、預(yù)防措施,并督促實(shí)施。 …… 5、5年以上自營、聯(lián)營項(xiàng)目施工管理工作經(jīng)驗(yàn),有市政、房建工作經(jīng)驗(yàn),有處理債務(wù)債權(quán)能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6、對公司所屬各項(xiàng)目經(jīng)理或主管的年度和任期考核、調(diào)動、獎懲等提出建議。 …… 7、領(lǐng)導(dǎo)工程系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作,逐步提高工程部各類管理人員的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 -
市場營銷負(fù)責(zé)人
14000-20000元2025-04-15何賢華銷售培訓(xùn)與分享:參加公司組織的銷售培訓(xùn),分享銷售經(jīng)驗(yàn)與成功案例,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。 …… 3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn):對軟件行業(yè)有深入理解,熟悉軟件產(chǎn)品生命周期、銷售模式、用戶需求等,具備5年以上信息化項(xiàng)目或軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。 …… 6、項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)能力 項(xiàng)目管理:具備項(xiàng)目管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠運(yùn)用敏捷、瀑布或其他項(xiàng)目管理方法,確保銷售項(xiàng)目的順利執(zhí)行。 …… 跨部門協(xié)作:具備良好的跨部門溝通能力,能夠與產(chǎn)品、技術(shù)、客服、法務(wù)等團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作,推動銷售項(xiàng)目的執(zhí)行。 -
廣西-儀器儀表銷售經(jīng)理
7000-12000元2025-04-15余志磊崗位職責(zé): 1、區(qū)域內(nèi)的客戶(最終用戶、OEM、設(shè)計(jì)院、分銷商)聯(lián)系、市場推廣,取得訂單,完成銷售指標(biāo)任務(wù); 2、跟蹤項(xiàng)目,協(xié)助技術(shù)工程師進(jìn)行選型報(bào)價(jià)、標(biāo)書制作; 3、了解反饋市場信息、競爭對手信息 …… 福利待遇: 1、一經(jīng)錄用,公司提供有競爭力的薪資加年終業(yè)績提成; 2、保險(xiǎn):試用期起購買社保和公積金; 3、工作時(shí)間與休假:五天工作制,法定節(jié)假日按照國家要求執(zhí)行。 …… 另有帶薪假期:年假、調(diào)休假、婚假、產(chǎn)假、喪假; 4、員工關(guān)懷:節(jié)假日福利(包括員工本人、子女及家屬)、年度旅游等; 5、員工發(fā)展:良好的縱向晉升與橫向跨崗發(fā)展平臺; 6、員工培訓(xùn):入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn) …… 、職業(yè)化培訓(xùn)、外部職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。 -
抖音直播負(fù)責(zé)人
6000-12000元2025-04-13一、崗位描述: 1、負(fù)責(zé)公司電商板塊和抖音直播團(tuán)隊(duì) 2、負(fù)責(zé)抖音賬號的直播運(yùn)營工作,賬號日常運(yùn)營、抖音直營賬號活動策劃及執(zhí)行,直播規(guī)劃、推廣投流、費(fèi)用規(guī)劃等工作; 3、對賬號內(nèi)容進(jìn)行策劃及執(zhí)行推動工作給出有效建議提升賬號視頻內(nèi)容質(zhì)量 …… 4、賬號主播直播培訓(xùn)指導(dǎo)工作,跟進(jìn)主播直播,優(yōu)化直播話術(shù),統(tǒng)籌直播政策及腳本; 5、配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行直播場控支持工作。 …… 二、崗位要求: 1、熟悉直播項(xiàng)目、直播流程、直播中控臺操作者優(yōu)先; 2、有抖音賬號新號起號案例的優(yōu)先; 3、熱愛直播行業(yè),喜歡新鮮事物,關(guān)注新媒體; 4、工作細(xì)心負(fù)責(zé)、具備良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)精神 -
人力資源專員/助理
6000-8000元2025-04-13fengsixian@shhuayi.com崗位職責(zé): 1、協(xié)助完善人力資源管理制度,包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行,規(guī)范人力資源各條線流程,研究、分析和提出改進(jìn)工作和意見; 2、協(xié)助員工招聘、錄用、崗位調(diào)動、辭退工作,組織簽訂勞動合同 …… 包括績效考核管理系統(tǒng)的建立、實(shí)施、跟進(jìn)、改進(jìn)等工作,規(guī)范績效考核流程,每月組織各部門進(jìn)行績效考核; 5、協(xié)助公司人事檔案管理工作,建立人事檔案資料庫; 6、協(xié)助制定培訓(xùn)大綱,根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展進(jìn)程,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃 …… ,尋找并合理配置培訓(xùn)資源; ? 任職要求: 1、全日制本科以上,化工或人力資源相關(guān)專業(yè); 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國家及當(dāng)?shù)氐膭趧臃煞ㄒ?guī),熟練運(yùn)用office辦公軟件; 4
約 12 個(gè)崗位
欽州相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理客服培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)顧問培訓(xùn)專家培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專員職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)助理人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理師銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)經(jīng)理/主管高級培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)管理員培訓(xùn)總監(jiān)助理零售培訓(xùn)師員工培訓(xùn)講師培訓(xùn)策劃經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)崗培訓(xùn)協(xié)調(diào)員人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理內(nèi)訓(xùn)主管
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申先生投遞了 廣西華誼氯堿化工有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-04-18
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陸先生投遞了 久米建筑(廣西)有限公司 的 工程部經(jīng)理 職位2025-04-09
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黃小姐投遞了 廣西華誼氯堿化工有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-04-09
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譚小姐投遞了 廣西華誼氯堿化工有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-04-09
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黃小姐投遞了 廣西華誼氯堿化工有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-04-08
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