
欽州其他崗位招聘
桂聘提供2025年8月欽州其他崗位最新招聘,欽南區(qū)229條欽北區(qū)35條,有崗位晉升等,更多其他崗位其他崗位其他職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商務(wù)顧問(wèn)
2000-6000元9小時(shí)前黃錦艷工崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的客戶信息跟客戶進(jìn)行溝通,開發(fā)精準(zhǔn)意向客戶
2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系
任職要求:
1、不限學(xué)歷,不限專業(yè),有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、善于溝通,富有責(zé)任心,工作積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和獨(dú)立開展工作能力;
3、能承受工作壓力,愿意和公司共同發(fā)展成長(zhǎng)的
4、形象氣質(zhì)佳,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
5、歡迎應(yīng)屆生投遞簡(jiǎn)歷
崗位待遇:
1、薪資:無(wú)責(zé)底薪2200元/月+代理記賬新客戶提成+工商注冊(cè)及線下業(yè)務(wù)提成(綜合工資4000-8000,具體面談);
2、五險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn)、員工生日會(huì),員工聚會(huì)團(tuán)建,重要節(jié)日發(fā)放過(guò)節(jié)福利;
3、周末雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日休假;
4、發(fā)展:崗前培訓(xùn),每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔。
5、上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
3000-6000元9小時(shí)前黃錦艷運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織編制、完善公司級(jí)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)文件,建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督;
2.參與公司年度計(jì)劃的制定,依據(jù)公司年度計(jì)劃,制定部門及各崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn);
3. 負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動(dòng)、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作;
4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)效果;
5.負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績(jī)效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護(hù);
6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案,負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立,并對(duì)體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好體系標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善,做好相關(guān)審核認(rèn)證工作;
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo),做好部門之問(wèn)的協(xié)調(diào)工作,對(duì)專項(xiàng)管理問(wèn)題、工作的調(diào)查、研究和分析,并提供針對(duì)性的解決建議方案;
8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評(píng)估員工投訴及合理化建議的落實(shí)處理;
9. 結(jié)合公司整體運(yùn)營(yíng)情況,收集后勤保障、財(cái)務(wù)管理、銷售管理等方面的運(yùn)營(yíng)信息數(shù)據(jù),總結(jié)分析影響運(yùn)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn),提出改進(jìn)建議,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;
10. 負(fù)責(zé)組織開展對(duì)部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,開展對(duì)部門人員的思想教育工作,了解員工動(dòng)態(tài),關(guān)心員工成長(zhǎng);
11. 領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理,及時(shí)、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項(xiàng)精神、方針、決定,根據(jù)公司的績(jī)效考校標(biāo)準(zhǔn),對(duì)部門人員工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)管理;
任職要求:
1、具有良好的定位、方向感;
2、極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、知識(shí)面廣,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,能進(jìn)行重點(diǎn)的開發(fā)策劃;
4、具有獨(dú)特的創(chuàng)見和良好的策劃能力,有扎實(shí)的文字功底,具備一定的選題和活動(dòng)策劃能力;
5、做事踏實(shí),有責(zé)任心,有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能承受緊張的工作壓力。
薪資:試用期3000+績(jī)效提成,試用期三個(gè)月,轉(zhuǎn)正后的薪資*** -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
5000-10000元9小時(shí)前黃錦艷工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織編制、完善公司級(jí)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)文件,建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督;
2.參與公司年度計(jì)劃的制定,依據(jù)公司年度計(jì)劃,制定部門及各崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn);
3. 負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動(dòng)、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作;
4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)效果;
5.負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績(jī)效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護(hù);
6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案,負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立,并對(duì)體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好體系標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善,做好相關(guān)審核認(rèn)證工作;
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo),做好部門之問(wèn)的協(xié)調(diào)工作,對(duì)專項(xiàng)管理問(wèn)題、工作的調(diào)查、研究和分析,并提供針對(duì)性的解決建議方案;
8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評(píng)估員工投訴及合理化建議的落實(shí)處理;
9. 結(jié)合公司整體運(yùn)營(yíng)情況,收集后勤保障、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、銷售管理等方面的運(yùn)營(yíng)信息數(shù)據(jù),總結(jié)分析影響運(yùn)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn),提出改進(jìn)建議,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;
10. 負(fù)責(zé)組織開展對(duì)部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,開展對(duì)部門人員的思想教育工作,了解員工動(dòng)態(tài),關(guān)心員工成長(zhǎng);
11. 領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理,及時(shí)、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項(xiàng)精神、方針、決定,根據(jù)公司的績(jī)效考校標(biāo)準(zhǔn),對(duì)部門人員工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)管理;
任職要求:
1、具有良好的定位、方向感;
2、極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、知識(shí)面廣,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,能進(jìn)行重點(diǎn)的開發(fā)策劃;
4、具有獨(dú)特的創(chuàng)見和良好的策劃能力,有扎實(shí)的文字功底,具備一定的選題和活動(dòng)策劃能力;
5、做事踏實(shí),有責(zé)任心,有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能承受緊張的工作壓力。 -
會(huì)計(jì)
4000-5000元9小時(shí)前謝冰接受會(huì)計(jì)助理整理好的客戶原始單據(jù),進(jìn)行單據(jù)錄入、賬務(wù)處理、納稅申報(bào); 3:負(fù)責(zé)稅務(wù)匯算清繳、工商年檢; 4:征期內(nèi)確保所有客戶不可報(bào)漏報(bào)稅 5:整理及裝訂客戶財(cái)稅報(bào)表,并進(jìn)行歸檔; 6:組織會(huì)計(jì)崗位技能及最新財(cái)稅政策的學(xué)習(xí) -
技術(shù)工程師
4000-7000元9小時(shí)前周子權(quán)崗位要求: 1.有設(shè)備的電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 2.能獨(dú)立繪制電氣原圖和接線圖,熟悉主流繪圖軟件。 3.熟悉主流PLC和觸摸屏的編程和應(yīng)用。 -
機(jī)器人語(yǔ)言撰寫(非技術(shù))
2000-4000元9小時(shí)前崗位職責(zé):(非技術(shù)崗) 一個(gè)很新穎的設(shè)計(jì)崗位,根據(jù)產(chǎn)品需求錄入內(nèi)容! 任職要求: 條理分明 邏輯性強(qiáng) 有獨(dú)立觀點(diǎn)、創(chuàng)意性思維 熱愛寫作 -
(居家辦公)
12000-20000元9小時(shí)前王道川崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司職位人選的尋訪; 根據(jù)自己的擅長(zhǎng)與喜歡崗位,進(jìn)行客戶與崗位匹配; 招聘崗位,上班時(shí)間自由,不考核,不限區(qū)域,在家辦公。 -
小主持人老師
3000-8000元9小時(shí)前梁美華崗位要求: 1.播音主持、學(xué)前教育等專業(yè),有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,普通話測(cè)試等級(jí)二甲以上 3.親和力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神; -
樂(lè)高教師
3000-6000元9小時(shí)前裴劍華1、崗位要求: ①、年齡20-35歲; ②、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,執(zhí)行力強(qiáng),有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ③、中專以上學(xué)歷,師范專業(yè)類優(yōu)先,有教學(xué) 驗(yàn)者優(yōu)先。 -
運(yùn)維工程師
4000-7000元9小時(shí)前呂際深崗位要求: 1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè)(電子類、機(jī)械、工程、電子信息、通訊工程等); 2、有一定的口才能力,能夠具備產(chǎn)品演講、驗(yàn)收匯報(bào)、PPT匯報(bào)能力;; 3、熟練操作office等辦公軟件 -
采購(gòu)員
4000-6000元9小時(shí)前張小姐任職要求: 1、一年以上同行業(yè)/同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練使用EXCEL多種函數(shù)運(yùn)用、統(tǒng)計(jì)分析方法; 3、擁有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神,掌握較好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通技巧 崗位職責(zé): 1、 -
影城運(yùn)營(yíng)主管
4000-5000元9小時(shí)前陳進(jìn)一1、負(fù)責(zé)影城賣品的采購(gòu),隨時(shí)掌握商品銷售情況并做出調(diào)整; 2、嚴(yán)格執(zhí)行影城的各項(xiàng)規(guī)章制度、經(jīng)營(yíng)方針,保證影城營(yíng)運(yùn)工作按公司制度方針正常運(yùn)行,完成各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo); 3、在影城經(jīng)營(yíng)期間內(nèi)對(duì)影城各崗位進(jìn)行巡視 …… ,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題特別是消防隱患及時(shí)處理并做好記錄工作; 4、負(fù)責(zé)影城的服務(wù)管理工作,監(jiān)督所屬各崗位執(zhí)行服務(wù)規(guī)范;與市場(chǎng)部密切配合完成影城及影片的宣傳推廣活動(dòng); 5、執(zhí)行五星級(jí)影城品牌相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)影城服務(wù)員上崗培訓(xùn)工作 …… 崗位要求:全日制本科畢業(yè)1年以上,大專畢業(yè)2年以上,1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。大型連鎖管理企業(yè)優(yōu)先考慮。 -
服務(wù)員
2000-3000元9小時(shí)前陳進(jìn)一崗位要求:高中或以上學(xué)歷,吃苦耐勞,1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 職位招聘1-2人 -
人力資源經(jīng)理/主管
3000-5000元9小時(shí)前崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能; 2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問(wèn)題; 3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
招生專員
3000-6000元9小時(shí)前鄭榮芳公里以內(nèi)進(jìn)行地推 2、面對(duì)面介紹課程內(nèi)容 3、以短期體驗(yàn)課的形式把高意向客戶招到校區(qū) 任職要求: 1、有地推經(jīng)驗(yàn) 2、敢于直面溝通,不社恐 3、不招初中、高中、大專生 4、認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)待 崗位福利
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曾小姐投遞了 廣西恒筑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 人力資源經(jīng)理/主管 職位2025-08-03
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梁女士投遞了 欽州東晨文化傳媒有限公司 的 招生專員 職位2025-07-29
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