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欽州企業(yè)服務(wù)銷(xiāo)售招聘

桂聘提供2025年9月欽州企業(yè)服務(wù)銷(xiāo)售最新招聘,欽南區(qū)6條靈山縣1條,平均工資約為4454元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多企業(yè)服務(wù)銷(xiāo)售銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售顧問(wèn)/銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-19
陳浩華
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司及項(xiàng)目的年度經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,制定招商/銷(xiāo)售計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解,高效完成既定招商目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目的整體招商、銷(xiāo)售及推廣工作,包括產(chǎn)業(yè)研究、園區(qū)規(guī)劃、招商策略、宣傳執(zhí)行等;
3. 負(fù)責(zé)招商/銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓,建立自有招商/銷(xiāo)售渠道和渠道管理,并保證招商/銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓和合理布局;
4. 負(fù)責(zé)重大客戶(hù)/項(xiàng)目的招商/銷(xiāo)售的商務(wù)談判,開(kāi)拓與頭部企業(yè)的戰(zhàn)略合作,并了解客戶(hù)需求,平衡各方利益訴求,促成大客戶(hù)進(jìn)園投資;
5. 積極管理維護(hù)政企關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃,不斷挖掘客戶(hù)新的業(yè)務(wù)需求,完成公司給定的業(yè)績(jī)指標(biāo);
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,但環(huán)保、新材料、金屬表面處理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向?yàn)榧眩?br /> 2. 熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)、孵化器(含眾創(chuàng)空間)等產(chǎn)業(yè)功能布局、招商服務(wù)及發(fā)展模式,具有3年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、孵化器、商務(wù)中心寫(xiě)字樓招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3. 具有豐富的招商引資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會(huì)等圈層資源;
4. 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源整合、團(tuán)隊(duì)管理及外部市場(chǎng)拓展能力,能與政府、企業(yè)、相關(guān)機(jī)構(gòu)等多部門(mén)建立良好的合作關(guān)系;
5. 具有較好文案功底,熟悉環(huán)保、新材料、金屬表面處理等產(chǎn)業(yè)相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先;
6. 業(yè)績(jī)導(dǎo)向,具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力,良好的抗壓能力。
項(xiàng)目地點(diǎn):廣西靈山縣武利鎮(zhèn)
2025-09-19
葉青
1、了解并掌握公司文化和產(chǎn)品的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
2、與客戶(hù)談判,促成簽約;
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)的后期跟進(jìn)與維護(hù)工作;
4、本崗位需要與各企業(yè)負(fù)責(zé)人、高管溝通。
任職要求:
1.具備3年以上的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)流程,有工業(yè)產(chǎn)品、軟件產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.喜歡銷(xiāo)售工作,喜歡與人溝通、個(gè)人服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),有一定的抗壓能力,能接受挑戰(zhàn);
4.具有較高的綜合素質(zhì),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)。
2025-09-19
謝冰
崗位職責(zé):
1、基于公司的平臺(tái)支持,為客戶(hù)解答代賬業(yè)務(wù)(代理記賬)方面的相關(guān)咨詢(xún),并促成簽單;
2、通過(guò)電話(huà)、微信等進(jìn)行代理記賬服務(wù)產(chǎn)品銷(xiāo)售,完成客戶(hù)開(kāi)發(fā);
3、線下開(kāi)發(fā)新客戶(hù),拓展異業(yè)合作渠道,完成市場(chǎng)開(kāi)拓指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;
任職要求:
1、為人誠(chéng)信正直,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
2、具備良好的交流、溝通能力!
3、熱衷于銷(xiāo)售行業(yè)。
4、專(zhuān)業(yè)不限,經(jīng)驗(yàn)不限!年齡18歲-35歲。(男女不限)愿從最基層學(xué)起!
工資福利:
1.無(wú)責(zé)底薪2000元/月(階梯制+高額提成)月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+帶薪年假+晉升機(jī)會(huì)+豐富團(tuán)建+五險(xiǎn);
2.按國(guó)家法定節(jié)假日休假;
3.員工可享受生日、節(jié)日及各種福利。
培訓(xùn)體系:
1.強(qiáng)大的帶薪崗前培訓(xùn)。
2.資深的內(nèi)部培訓(xùn)講師;帶薪培訓(xùn)基礎(chǔ)代賬知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧;
3.公司重視員工的培養(yǎng)及提升,不定期外聘專(zhuān)業(yè)講師進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。
4.公司正在全力擴(kuò)張中,晉升機(jī)會(huì)比你想象的更多!
5.周末雙休,朝九晚六
可居家辦公做城市經(jīng)理 債務(wù)優(yōu)化主營(yíng)業(yè)務(wù): 1.債務(wù)托管打包,不限平臺(tái)不限欠款 2.信用卡個(gè)性化分期,停息掛帳 3.所有網(wǎng)貸緩崔或延期1-3年 4.企業(yè)或個(gè)人缺錢(qián),債務(wù)早期,中期,晚期,都有方式方法解決 …… 公司扶持: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):合伙人的一對(duì)一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支特。 …… ,遠(yuǎn)程異地辦公,無(wú)需到崗打卡,線上會(huì)議協(xié)作溝通,會(huì)做流量?jī)?yōu)先 職位要求: 1.負(fù)責(zé)日常推廣,朋友圈,抖音,快手,小紅書(shū)均可獲客,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 2.有目標(biāo),有上進(jìn)心,不怕困難,有強(qiáng)烈賺錢(qián)欲望,熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè) …… 善于思考表達(dá) 債務(wù)板塊簡(jiǎn)單介紹 債務(wù)托管: 假如你或者你身邊人負(fù)債過(guò)高,欠款平臺(tái)過(guò)多,去掉每月固定開(kāi)銷(xiāo),沒(méi)有能力按時(shí)還款,那就先管好自己的的生存問(wèn)題,可以選擇債務(wù)托管 債務(wù)優(yōu)化: 可以全職或兼職銷(xiāo)售
2025-09-15
陳秀連
一、銷(xiāo)售顧問(wèn):10名薪資:無(wú)責(zé)底薪2000+提成10%-20%+獎(jiǎng)金 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún),通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶(hù)進(jìn)行推廣 2、負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展 …… 了解和挖掘客戶(hù)深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)5、律所提供資源,通過(guò)電話(huà),微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),鞏固、維護(hù)老客戶(hù);發(fā)掘客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī) …… 6、負(fù)責(zé)老客戶(hù)的二次拓展,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶(hù)合作關(guān)系 7、定期與客戶(hù)合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系 工作內(nèi)容:我們的銷(xiāo)售顧問(wèn)是通過(guò)電話(huà)邀約企業(yè)負(fù)責(zé)人 …… ,進(jìn)行線下面談,了解客戶(hù)目前想處理的貨款欠款糾紛,幫他分析證據(jù)鏈,指導(dǎo)協(xié)助幫立案走訴訟打官司,還有日常法律咨詢(xún),不需要專(zhuān)業(yè)對(duì)口,新人我們都是帶薪上崗,有一對(duì)一培訓(xùn)指導(dǎo)上手的,只要有過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)?zāi)芨蛻?hù)介紹明白我們的服務(wù)就可以了
2025-09-15
陳秀連
一、法律銷(xiāo)售顧問(wèn):10名薪資:無(wú)責(zé)底薪2000+提成10%-20%+獎(jiǎng)金 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún),通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶(hù)進(jìn)行推廣 2 …… 了解和挖掘客戶(hù)深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)5、律所提供資源,通過(guò)電話(huà),微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),鞏固、維護(hù)老客戶(hù);發(fā)掘客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī) …… 6、負(fù)責(zé)老客戶(hù)的二次拓展,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶(hù)合作關(guān)系 7、定期與客戶(hù)合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系 工作內(nèi)容:我們的銷(xiāo)售顧問(wèn)是通過(guò)電話(huà)邀約企業(yè)負(fù)責(zé)人 …… ,進(jìn)行線下面談,了解客戶(hù)目前想處理的貨款欠款糾紛,幫他分析證據(jù)鏈,指導(dǎo)協(xié)助幫立案走訴訟打官司,還有日常法律咨詢(xún),不需要專(zhuān)業(yè)對(duì)口,我們都是有一對(duì)一培訓(xùn)指導(dǎo)上手的,只要有過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)?zāi)芨蛻?hù)介紹明白我們的服務(wù)就可以了
2025-09-12
胡雪
寫(xiě)字樓等商業(yè)體,工商業(yè)等B端資源或政府、稅務(wù)、環(huán)保、公安、消防、安檢、紀(jì)委、供電局關(guān)系 【崗位職責(zé)】 1-負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)化售電業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展工作,廣泛的與區(qū)域內(nèi)工商業(yè)用電戶(hù)建立聯(lián)系、推介售電套餐及服務(wù) …… 工作要求: 1-2年銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn);在上下游企業(yè)、節(jié)能公司、房地產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等單位從事過(guò)營(yíng)銷(xiāo)工作. 2、對(duì)當(dāng)?shù)赜秒姽ど虡I(yè)分布了解,有一定企業(yè)或政府資源優(yōu)先: 3、具備電力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
約 7 個(gè)崗位
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欽州銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 7.3%
    2K
  • 27.8%
    3K
  • 14.6%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 6.6%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專(zhuān)
    0.8%
欽州銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專(zhuān)占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
欽州銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。
企業(yè)服務(wù)
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