欽州渠道管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月欽州渠道管理經(jīng)理最新招聘，欽南區(qū)12條欽北區(qū)1條，平均工資約為4833元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多渠道管理經(jīng)理渠道銷售專員渠道銷售主管/經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

證書顧問

3000-6000元

廣西天燦會計(jì)服務(wù)有限公司欽州分公司

欽州-欽南區(qū) 1人財(cái)務(wù) 瀏覽:5

2025-04-17

付女士

人事經(jīng)理

廣西天燦會計(jì)有限公司主要是為中小微企業(yè)提供代理記賬、報(bào)稅、工商注冊、注銷、營業(yè)證件代辦等服務(wù)。目前天燦已在廣西南寧、桂林、柳州、來賓、玉林、欽州、梧州、百色、貴港等城市成立分公司。
【關(guān)于待遇】
薪酬：無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利：按國家法定節(jié)假日休假，周末雙休，超長年假；
發(fā)展：管理崗位虛位以待；每個季度都有一次晉升機(jī)會，90%的管理職位從內(nèi)部提拔。
【公司氛圍】人性化管理，拒絕做咸魚，尋找一群有理想的人。
崗位職責(zé)：
1、努力完成個人銷售指標(biāo)；
2、積極拓展獲客渠道，了解市場信息；
3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧；
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)整個廣西區(qū)域的推廣；
6、通過各種渠道收集有效的客戶資料，發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求，積累客戶資源；
7、通過電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，介紹公司的業(yè)務(wù)；
8、對客戶業(yè)務(wù)的講解、銷售以及方案的制定；
9、面訪洽談，促成簽單。
崗位要求：
1、愿從基層崗位做起；
2、性格開朗，溝通能力較強(qiáng)。
3、有網(wǎng)絡(luò)平臺推廣經(jīng)驗(yàn)的有限考慮
福利待遇：
1、基本薪資：底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪（3000-12000）上不封頂；
2、培訓(xùn)內(nèi)容：業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維；
3、公平的晉升空間：銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理-無限可能；4、周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假！正式員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利；
5、成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容；
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動、部門聚餐活動及員工運(yùn)動會、春節(jié)年會等。

資質(zhì)顧問（玉林）

3000-8000元

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付女士

人事經(jīng)理

廣西天燦會計(jì)有限公司主要是為中小微企業(yè)提供代理記賬、報(bào)稅、工商注冊、注銷、營業(yè)證件代辦等服務(wù)。目前天燦已在廣西南寧、桂林、柳州、來賓、玉林、欽州、梧州、百色、貴港等城市成立分公司。
【關(guān)于待遇】
薪酬：無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利：按國家法定節(jié)假日休假，周末雙休，超長年假；
發(fā)展：管理崗位虛位以待；每個季度都有一次晉升機(jī)會，90%的管理職位從內(nèi)部提拔。
【公司氛圍】人性化管理，拒絕做咸魚，尋找一群有理想的人。
崗位職責(zé)：
1、努力完成個人銷售指標(biāo)；
2、積極拓展獲客渠道，了解市場信息；
3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧；
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)整個廣西區(qū)域的推廣；
6、通過各種渠道收集有效的客戶資料，發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求，積累客戶資源；
7、通過電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，介紹公司的業(yè)務(wù)；
8、對客戶業(yè)務(wù)的講解、銷售以及方案的制定；
9、面訪洽談，促成簽單。
崗位要求：
1、愿從基層崗位做起；
2、電銷的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1、基本薪資：底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪（3000-12000）上不封頂；
2、培訓(xùn)內(nèi)容：代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維；
3、公平的晉升空間：銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理-無限可能；4、周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假！正式員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利；
5、成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容；
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動、部門聚餐活動及員工運(yùn)動會、春節(jié)年會等。

資質(zhì)顧問（梧州）

4000-5000元

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廣西天燦會計(jì)有限公司主要是為中小微企業(yè)提供代理記賬、報(bào)稅、工商注冊、注銷、營業(yè)證件代辦等服務(wù)。目前天燦已在廣西南寧、桂林、柳州、來賓、玉林、欽州、梧州、百色、貴港等城市成立分公司。
【關(guān)于待遇】
薪酬：無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利：按國家法定節(jié)假日休假，周末雙休，超長年假；
發(fā)展：管理崗位虛位以待；每個季度都有一次晉升機(jī)會，90%的管理職位從內(nèi)部提拔。
【公司氛圍】人性化管理，拒絕做咸魚，尋找一群有理想的人。
崗位職責(zé)：
1、努力完成個人銷售指標(biāo)；
2、積極拓展獲客渠道，了解市場信息；
3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧；
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)整個廣西區(qū)域的推廣；
6、通過各種渠道收集有效的客戶資料，發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求，積累客戶資源；
7、通過電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，介紹公司的業(yè)務(wù)；
8、對客戶業(yè)務(wù)的講解、銷售以及方案的制定；
9、面訪洽談，促成簽單。
崗位要求：
1、愿從基層崗位做起；
2、電銷的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1、基本薪資：底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪（3000-12000）上不封頂；
2、培訓(xùn)內(nèi)容：代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維；
3、公平的晉升空間：銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理-無限可能；4、周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假！正式員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利；
5、成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容；
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動、部門聚餐活動及員工運(yùn)動會、春節(jié)年會等。

資質(zhì)顧問（貴港）

3000-8000元

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2025-04-17

付女士

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【關(guān)于待遇】薪酬：無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利：按國家法定節(jié)假日休假，周末雙休，超長年假；發(fā)展：管理崗位虛位以待；每個季度都有一次晉升機(jī)會，90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理，拒絕做咸魚，尋找一群有理想的人。 …… 崗位職責(zé)： 1、努力完成個人銷售指標(biāo)； 2、積極拓展獲客渠道，了解市場信息； 3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧； 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。 …… +節(jié)日福利=綜合月薪（3000-12000）上不封頂； 2、培訓(xùn)內(nèi)容：代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維； 3、公平的晉升空間：銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理

市場營銷

4000-8000元

廣西天燦會計(jì)服務(wù)有限公司欽州分公司

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電話銷售

3000-6000元

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2025-04-17

付女士

人事經(jīng)理

資質(zhì)顧問（柳南）

3000-8000元

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2025-04-17

付女士

人事經(jīng)理

資質(zhì)顧問（桂林象山區(qū)）

4000-8000元

廣西天燦會計(jì)服務(wù)有限公司欽州分公司

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2025-04-17

付女士

人事經(jīng)理

資質(zhì)顧問（欽州）

3000-8000元

廣西天燦會計(jì)服務(wù)有限公司欽州分公司

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2025-04-17

付女士

人事經(jīng)理

市場專員

8000-9000元

欽州天下一家裝飾設(shè)計(jì)有限公司

欽州-欽南區(qū)-北部灣國際建材商貿(mào)城 1人裝飾瀏覽:3

2025-04-15

汪正斌

（銷售顧問）崗位職責(zé):（10年行業(yè)品牌企業(yè)，高收入行業(yè)） 1.公司提供客戶資源、話術(shù)培訓(xùn)、簽單成交優(yōu)惠政策 2.根據(jù)公司提供的客戶資源、渠道，開發(fā)客戶 3.根據(jù)開發(fā)的客戶，邀約客戶到公司，由設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)與洽談 …… ，不需要自己去設(shè)計(jì) 4.與合作客戶建立良好合作關(guān)系，形成轉(zhuǎn)介紹、回頭客任職資格: 1.男女不限，年齡不限，學(xué)歷專業(yè)不限，無需工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售，高收入意向即可，有培訓(xùn)，經(jīng)理主管帶 2.熱愛學(xué)習(xí)與提升 …… （績效獎、全勤獎、月度獎、年度獎、團(tuán)隊(duì)獎等） 3.完善的帶薪培訓(xùn)體系，助你全方位發(fā)展（新員工培訓(xùn)、師徒幫帶、崗位技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）。

網(wǎng)站運(yùn)營專員

3000-4000元

欽州創(chuàng)宅藝裝飾工程有限公司

欽州-欽北區(qū)-萬國商業(yè)廣場 1人裝飾瀏覽:16

2025-04-15

肖經(jīng)理

工作內(nèi)容： 1、在公司官網(wǎng)以及各大網(wǎng)絡(luò)平臺合作獲取客戶資源，登記客戶情況錄入客戶管理系統(tǒng)，主動聯(lián)系并邀約客戶上門了解裝修； 2、微信維護(hù)并跟進(jìn)，為客戶解答裝修知識； 3、接待上門客戶，促成簽單 …… 能接受打電話的工作模式，電話是重要獲客渠道。 …… 【晉升渠道透明】：網(wǎng)絡(luò)銷售—儲備網(wǎng)銷主管—網(wǎng)銷主管—網(wǎng)銷經(jīng)理-總經(jīng)理助理--總經(jīng)理（股東）歡迎電話聯(lián)系或投遞簡歷，可在上班時間內(nèi)到店直接咨詢面試。

銷售經(jīng)理

7000-12000元

柳州捷翊汽車租賃有限責(zé)任公司欽州分公司

欽州-欽南區(qū) 1人汽車租賃瀏覽:3

2025-04-15

馬明奎

，為客戶提供專業(yè)的汽車銷售咨詢服務(wù)； 2、了解客戶需求，提供合適車型，進(jìn)行商務(wù)談判； 3、陪同客戶看車，促成以租代購業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及汽車銷售手續(xù)辦理等服務(wù)工作； 5、負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與積累 …… 薪資待遇：綜合薪資5000+【單臺高提成達(dá)5000元，日薪過萬不是夢】公司福利：技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團(tuán)建、職位晉升廣闊晉升空間：客戶經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總 …… 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)銷售策略，確保團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，對團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)達(dá)成負(fù)主要責(zé)任； 2、每天與組員進(jìn)行客戶復(fù)盤，做好團(tuán)隊(duì)的客戶管理，保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)成的可持續(xù)性； 3、 …… 負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人開發(fā)，提升團(tuán)隊(duì)的獲客能力； 4、搭建自己的團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)、穩(wěn)定、提升管理好團(tuán)隊(duì)； 5、協(xié)助門店經(jīng)理各項(xiàng)工作。 …… 薪資待遇：底薪3000+個人提成+團(tuán)隊(duì)管理提成公司福利：技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團(tuán)建、職位晉升廣闊晉升空間：團(tuán)隊(duì)主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總

人力資源主管

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欽州賬易財(cái)稅咨詢有限公司

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2025-04-14

龐春宇

工作時間：9:00-12:00 14:00-18:00 周末節(jié)假日休息福利：帶薪年假+不定期團(tuán)建+良好發(fā)展空間+五險一金崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)與各部門經(jīng)理溝通人員需求，匯報(bào)總經(jīng)理，擬定并確認(rèn)年度、 …… 月度招聘計(jì)劃、招聘預(yù)算； 2、擇優(yōu)選取招聘渠道，維護(hù)舊渠道，開拓新渠道，組織安排并參與各崗位人資初面評估、薪資談判； 3、負(fù)責(zé)牽頭組織并參與各部門員工入職、技能、政策等培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)公司考勤、薪資核算 …… 擬定與完善公司運(yùn)營所需各類規(guī)章、制度、公文； 7、負(fù)責(zé)綜合支持部的整體管理工作，合理分配員工工作，對員工工作進(jìn)行考核； 8、負(fù)責(zé)公司勞動風(fēng)險稽查，排除勞動風(fēng)險隱患，處理員工勞動糾紛；任職要求 1、3-5年及以上人資管理工作經(jīng)驗(yàn)