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欽州渠道主管招聘

桂聘提供2025年7月欽州渠道主管最新招聘,欽南區(qū)6條欽北區(qū)2條,平均工資約為5250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多渠道主管渠道銷售專員渠道銷售主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-08
黃軼姬
職位描述: 1、負(fù)責(zé)在整個欽州區(qū)域的推廣
2、對客戶進(jìn)行(記賬報稅)的講解、銷售以及方案的制定;
3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧;
4、積極拓展獲客渠道,了解市場信息,及時反饋上級主管;
5、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源;
6、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹記賬報稅業(yè)務(wù);
7、面訪洽談,促成簽單,努力完成個人銷售日、周、月銷售指標(biāo);
8、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。
福利待遇:
1、基本薪資:2000元起無責(zé)底薪+高提成+獎金+月獎金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(2000-20000)上不封頂;
2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程、技巧;
3、公平的晉升,有團隊提成,獎金制度等
2025-07-08
馬明奎
客戶經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的汽車銷售咨詢服務(wù);
2、 了解客戶需求,提供合適車型,進(jìn)行商務(wù)談判;
3、 陪同客戶看車,促成以租代購業(yè)務(wù);
4、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及汽車銷售手續(xù)辦理等服務(wù)工作;
5、 負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與積累,并于客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職要求:
1、 中專及以上學(xué)歷,年齡20-35歲,男女不限;
2、 溝通表達(dá)能力強,反應(yīng)靈活,肯吃苦;
3、 有強烈的掙錢欲望、強烈的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn)
4、 良好的團隊協(xié)作精神和很強的客戶服務(wù)意識
5、 有銷售工作經(jīng)驗或汽車4S店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇:綜合薪資5000+【單臺高提成達(dá)5000元,日薪過萬不是夢】
公司福利:技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團建、職位晉升
廣闊晉升空間:客戶經(jīng)理-團隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總
團隊經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)制定團隊銷售策略,確保團隊完成銷售目標(biāo),對團隊業(yè)績目標(biāo)達(dá)成負(fù)主要責(zé)任;
2、 每天與組員進(jìn)行客戶復(fù)盤,做好團隊的客戶管理,保證團隊業(yè)績達(dá)成的可持續(xù)性;
3、 負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人開發(fā),提升團隊的獲客能力;
4、 搭建自己的團隊,培訓(xùn)、穩(wěn)定、提升管理好團隊;
5、 協(xié)助門店經(jīng)理各項工作。
任職要求:
1、 年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬),有同行業(yè)帶團隊管理經(jīng)驗;
2、 三年以上工作經(jīng)驗,一年以上銷售管理經(jīng)驗,有汽車租賃、融租、直銷、互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 能夠自主組建團隊、管理團隊,善于溝通,有較強的語言表達(dá)能力;
4、 有較強的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸;
5、 有較強的服務(wù)意識,誠實正直,吃苦耐勞、正能量,能接受異地調(diào)動。
薪資待遇:底薪3000+個人提成+團隊管理提成
公司福利:技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團建、職位晉升
廣闊晉升空間:團隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總
2025-07-08
朱芙榮
不需要你懂得法律知識,公司會提供帶薪培訓(xùn),入職有經(jīng)理+師傅帶上手。
工作內(nèi)容:
1、多元化途徑開發(fā)出來有意向的客戶并邀約線下面談,前期有法務(wù)銷售經(jīng)理協(xié)助面談促成合作;
2、有銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先,負(fù)責(zé)搭建銷售團隊,完成公司日常指標(biāo)的上傳下達(dá)。
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團隊目標(biāo)的制定及分解,帶領(lǐng)團隊完成既定的銷售日、周、月銷售計劃
4、根據(jù)上級安排,完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo),性格開朗,具備良好的溝通能力,懂的隨機應(yīng)變;
薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+團隊績效+團隊提成+個人提成+獎金+團隊獎金(月薪5000-12000)
福利待遇:
2.?其他:五險?、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利等多項福利
3.?晉升渠道:銷售—儲備主管—經(jīng)理,儲備主管-店總-區(qū)域店總
4.?上班時間:朝九晚六?上半月雙休下半月單休(月休6天),根據(jù)國家規(guī)定節(jié)假日放假!
2025-07-08
朱芙榮
晉升渠道:銷售—儲備主管—經(jīng)理,儲備主管-店總-區(qū)域店總 4.?上班時間:朝九晚六?上半月雙休下半月單休(月休6天),根據(jù)國家規(guī)定節(jié)假日放假!
2025-07-08
陳進(jìn)一
3、利用各種渠道豐富影城經(jīng)營及各類增值服務(wù); 4、協(xié)助影城總經(jīng)理開拓、維護(hù)當(dāng)?shù)孛襟w關(guān)系,確保影城、影片、重大活動等宣傳渠道通暢,正面宣傳效果顯著;保持同政府各部門、上級主管單位、重點客戶及新聞媒體的良好關(guān)系

財經(jīng)員

5000-8000元
欽州-欽北區(qū) 1人 飼料 瀏覽:6
2025-07-08
華濤
重點:有主管師父1對1手把手帶教培訓(xùn)三個月,不用擔(dān)心不會做和做不好。 …… ,試用期工資5000-6700元,實習(xí)2-6月,優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正 5300- 7000元; ③獎金:按所在分公司進(jìn)、銷、存量、新增KCP獎金掛鉤,年薪8-12萬,優(yōu)秀員工工作滿1年可頂崗財經(jīng) 主管 …… ,1.5年可晉升主管,2- -3年可晉升經(jīng)理,4-5年可晉升部長。 …… ④福利:包住(拎包入住),上班餐補10元/天, 三節(jié)福利,團建活動,實物獎勵,月假5天,年假5天,優(yōu)越晉升渠道。 雙胞胎(集團)股份有限公司
2025-07-08
施少杰
招聘外呼專員/主管 【工作內(nèi)容】 1.通過電話外呼與客戶溝通,為用戶提供中國移動的新業(yè)務(wù)、增值業(yè)務(wù)的推廣和辦理,以及優(yōu)惠政策通知等服務(wù)。 2. …… 負(fù)責(zé)其他渠道的客戶咨詢和業(yè)務(wù)辦理,協(xié)助相關(guān)門店開展活動邀約工作。 3. 擁有完善的培訓(xùn)體系,電話分析幫助盡快提升業(yè)務(wù)能力。 4.無需外出,在辦公室完成整個銷售。
欽州-欽北區(qū)-萬國商業(yè)廣場 1人 裝飾 瀏覽:59
2025-07-08
肖經(jīng)理
能接受打電話的工作模式,電話是重要獲客渠道。 …… 【晉升渠道透明】:網(wǎng)絡(luò)銷售—儲備網(wǎng)銷主管—網(wǎng)銷主管—網(wǎng)銷經(jīng)理-總經(jīng)理助理--總經(jīng)理(股東) 歡迎電話聯(lián)系或投遞簡歷,可在上班時間內(nèi)到店直接咨詢面試。
約 8 個崗位
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欽州渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 14.3%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 42.9%
    6K-8K
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    87.5%
  • 高中
    12.5%
欽州渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.5%,高中占12.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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