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欽州人才發(fā)展招聘

桂聘提供2025年7月欽州人才發(fā)展最新招聘,欽南區(qū)6條靈山縣1條,有五險(xiǎn)等,更多人才發(fā)展培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理銷售培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
欽州-欽南區(qū) 1人 稅務(wù) 咨詢 瀏覽:54
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
2025-07-13
龐春宇
【崗位職責(zé)】
1、結(jié)合總部工作計(jì)劃,在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)工作,提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的會計(jì)
核算和財(cái)務(wù)管理服務(wù);
2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,成本核算分析,為公司經(jīng)營管理決策提供詳實(shí)依據(jù);
3、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的經(jīng)濟(jì)活動,并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告,提出有效措施;
4、負(fù)責(zé)安排財(cái)稅顧問及客戶財(cái)務(wù)服務(wù)組的日常工作,并定期審核記賬過程,確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤,檢查并督促外勤部
辦理外勤事宜;
5、輔助會計(jì)部解決客戶公司的專業(yè)財(cái)稅問題,陪同銷售部出訪重要意向客戶,促成簽單;
6、負(fù)責(zé)員工財(cái)務(wù)知識的培訓(xùn)、考核工作,提高財(cái)務(wù)、銷售人員的專業(yè)領(lǐng)域知識;
7、不斷學(xué)習(xí)稅法內(nèi)容,確保稅務(wù)知識與時(shí)俱進(jìn),并積極有效培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,為公司儲備人才;
【任職要求】
1、最優(yōu)選擇員工類型:
1)要求:代理記賬行業(yè)或會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,以及企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,精通稅法。
財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),持有中級及以上會計(jì)職業(yè)資格證書;
2)優(yōu)劣:對公司運(yùn)營發(fā)展快速熟悉;
3)會計(jì)經(jīng)理崗位,分公司根據(jù)健康度模型設(shè)定,必須符合相關(guān)要求,且具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的執(zhí)行力,個(gè)
人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致,充分認(rèn)同公司。
【薪酬福利】
1、薪酬:底薪4500至6000+提成+績效獎金+年終獎勵
【晉升空間】
1、崗位晉升:會計(jì)經(jīng)理——分公司合伙人——區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)
2025-07-13
胡超
一、工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)大視光門診工作: 眼科及視光專業(yè)常見病的診斷與初步治療、屈光不正矯正、斜視與弱視等雙眼視功能異常的評估與初步處理。持續(xù)提升視光項(xiàng)目開展所需的專業(yè)能力:角膜接觸鏡
驗(yàn)配能力(角膜塑形鏡、RGP)、視覺訓(xùn)練方案的制定、低視力康復(fù)方案的制定。
2. 培訓(xùn)帶教:現(xiàn)場帶教、考評醫(yī)院大視光科室各崗位同事,助力醫(yī)院大視光專業(yè)能力提升,并指導(dǎo)醫(yī)院制定院內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃。
3. 資源整合:整合地區(qū)內(nèi)資源,落實(shí)目標(biāo)與績效一體化、人才引進(jìn)與培養(yǎng)一體化、健康教育服務(wù)一體化、公共關(guān)系管理一體化、醫(yī)療管理一體化,實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)所有醫(yī)院合力發(fā)展。
4.經(jīng)營督導(dǎo):每月通過線下或線上組織召開縣級醫(yī)院月度經(jīng)營會議,協(xié)助縣級醫(yī)院在學(xué)科建設(shè)、科室管理、服務(wù)口碑、科普健教等方面,實(shí)現(xiàn)大視光項(xiàng)目經(jīng)營管理能力整體提升。
二、任職要求:
執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上職稱
【桂北、桂西區(qū)域】關(guān)于區(qū)域銷支板塊(事務(wù)統(tǒng)籌)崗位的內(nèi)部選拔/調(diào)職申請
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各區(qū)域、各銷售中心:
桂北、桂北區(qū)域現(xiàn)面向全集團(tuán)所有區(qū)域征集精英人才。具體明細(xì)如下:
【區(qū)域平臺】
◎銷支板塊(事務(wù)方向)統(tǒng)籌,1人
◎工作地點(diǎn):廣西.柳州
◎崗位要求:
l?本科及以上學(xué)歷,具備區(qū)域銷支崗位(事務(wù)方向)2年及以上工作/管理經(jīng)驗(yàn);
l?熟悉區(qū)域事務(wù)多個(gè)模塊的工作內(nèi)容及管控標(biāo)準(zhǔn);具備一線實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
l?具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力;有極強(qiáng)的執(zhí)行力、橫向交圈能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、業(yè)務(wù)管理能力;
l?最近年度評級為S/A/B級別;將系列人才優(yōu)先錄用;
l?近1年無重大風(fēng)控、違規(guī)、違紀(jì)記錄;
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報(bào)名截止日期:2021年2月17日(正月初六)18:00
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《碧桂園桂北區(qū)域》總部設(shè)在柳州,截至2020年6月,桂北區(qū)域已有2城,19個(gè)在售(建)項(xiàng)目,分別是河?xùn)|片區(qū)(柳州市河?xùn)|區(qū)、柳東區(qū)),柳州片區(qū)(柳州市魚峰區(qū)、鹿寨、三江、融水、柳江、柳城),來賓片區(qū)(來賓、象州、武宣),2021年碧桂園桂北區(qū)域?qū)⒊掷m(xù)激昂奮進(jìn),持續(xù)拓盤廣西核心潛力城市,深耕八桂,榮譽(yù)共享。
《碧桂園桂西區(qū)域》總部設(shè)在百色,深耕桂西6年,成功布局11盤,目前所轄項(xiàng)目11個(gè),常銷項(xiàng)目5個(gè),待開盤新項(xiàng)目1個(gè)。近年來河池、百色經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)勁,房地產(chǎn)市場屬于上升時(shí)期,未來發(fā)展前景廣闊;2020年我部已強(qiáng)勢落子百色市龍景區(qū)、田東縣核心區(qū)域,實(shí)現(xiàn)全覆蓋,深耕縣城,進(jìn)一步擴(kuò)大市場份額。目前區(qū)域內(nèi)有多塊意向土地,貨量充足。新區(qū)域,更多機(jī)會,更廣闊的發(fā)展空間,期待您的加入。

人力資源主管

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 制藥 瀏覽:26
2025-07-08
黃水旺
建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動; 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化 …… 任職要求: 1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限; 2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘

儲備店長

4000-8000元
2025-07-08
施文文
崗位職責(zé): 1、作為公司各中心后續(xù)發(fā)展人才儲備而設(shè)置,面試合格后進(jìn)入公司儲備學(xué)習(xí)實(shí)踐,同時(shí)伴隨著考核評估。
2025-07-08
施少杰
崗位職責(zé) 1、作為公司各中心后續(xù)發(fā)展人才儲備而設(shè)置,面試合格后進(jìn)入公司儲備學(xué)習(xí)實(shí)踐,同時(shí)伴隨著考核評估。

市場總監(jiān)

5000-10000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-07-08
李頌儉
9.不斷提升市場團(tuán)隊(duì)的能力:需要不斷提升市場團(tuán)隊(duì)的能力,包括培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的市場知識和技能,激勵團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造性,并且建立激勵機(jī)制來保留優(yōu)秀的人才。帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)提升公司業(yè)績。
約 7 個(gè)崗位
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