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欽州人力資源負責人招聘

桂聘提供2025年8月欽州人力資源負責人最新招聘,欽南區(qū)1條,更多人力資源負責人人力資源負責人員工關(guān)系負責人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
職責:
一、管理職責
1.協(xié)助總經(jīng)理分管公司財務(wù)、行政、采購、人力資源板塊工作,負責績效考核;
2.協(xié)助總經(jīng)理開展公司市場拓展工作,配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與總經(jīng)理的商務(wù)接待和商務(wù)活動,維護好對外合作單位的關(guān)系;
3.協(xié)助總經(jīng)理對各部門進行管理及協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
4.協(xié)助總經(jīng)理制定公司各階段經(jīng)營管理計劃,對公司經(jīng)營指標的實施進行落實和監(jiān)督,并協(xié)助各部門完成經(jīng)營目標;
5.制定公司年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
6.組織公司會議,負責跟進總經(jīng)理布置的重要工作事項并督促,檢查落實貫徹執(zhí)行情況;
7.完成上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
二、技術(shù)職責
1.作為公司的財務(wù)負責人,負責公司的財務(wù)稅務(wù)管理、公司資質(zhì)籌劃等工作,降低公司運營成本;
2.統(tǒng)籌公司人力資源配備,人才復(fù)合利用,員工關(guān)系協(xié)調(diào)等工作,降低公司用工風險;
3.配合制定公司組織架構(gòu)改革、薪酬體系,使公司運營更加合理,吸引人才。
要求:
1.候選人具備過硬的政治素養(yǎng),良好的職業(yè)操守;
2.具有較強的溝通和執(zhí)行能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)力;
3.具有優(yōu)秀的公文寫作能力,現(xiàn)場演講能力;
4.本科學(xué)歷,專業(yè)不限,有財務(wù)工作經(jīng)歷、政府溝通及合作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.年齡要求25歲以上40歲以下;
6.在大型企業(yè)、高科技企業(yè)有過相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
三、聘用流程
1.采取結(jié)構(gòu)化面試,包含但不限于工作履歷、組織語言、外在形象、心理素質(zhì)、身體條件、專業(yè)技能、應(yīng)變能力等內(nèi)容;
2.面試者需準備PPT,介紹關(guān)于個人情況、入職后工作開展的計劃;
3.薪資洽談;
4.背景調(diào)查;
5.提報中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)欽州港片區(qū)數(shù)字化發(fā)展管理中心審批錄用。
約 1 個崗位
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