
欽州人員招聘
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人力資源主管
5000-6000元2025-09-10黃水旺崗位職責(zé):
1、建立健全公司各項規(guī)章制度,完善公司各項流程化建設(shè),并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動;
3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化;
4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理;
5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展;
6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊;
8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核;辦理員工參保的核對與報送;
9、組織公司績效考核,推進(jìn)、落實公司月度、季度、年度績效考核的相關(guān)工作;
10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求:
1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限;
2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力,有良好的團(tuán)隊合作意識,工作積極主動、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運(yùn)用OA審批管理等。
聯(lián)系人:黃海靖 聯(lián)系電話:***********
上班時間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30
面試地址:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號 -
鉗工
5000-6000元2025-09-10現(xiàn)招職務(wù):維修電工若干名,維修鉗工若干名,質(zhì)檢若干名。
職務(wù)要求:
維修電工:必須要有電工證!有過維修的經(jīng)驗,在廠區(qū)做過維修設(shè)備的人員優(yōu)先!
維修鉗工:有過相關(guān)的工作經(jīng)驗,在廠區(qū)做過維修設(shè)備的人員優(yōu)先!
質(zhì)檢:高中及以上的學(xué)歷,最好是能懂一定的理科知識,有過相關(guān)的工作經(jīng)歷優(yōu)先。 -
實驗室技術(shù)員
5000-6000元2025-09-10鐘永貴任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2.、熟悉辦公軟件如Word,Excel,PPT等。
3、五年或以上化學(xué)實驗室工作經(jīng)驗。
4、熟悉實驗室常用儀器的測定原理及操作,如AA、ICP等。
5、熟悉實驗室質(zhì)控技術(shù)的基本應(yīng)用。
6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
7、主動學(xué)習(xí)意識強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、組織班組完成日常的生產(chǎn)分析任務(wù)。
2、熟練操作原子吸收分光光度計和等離子體發(fā)射光譜儀等分析儀器以及基本的故障處理等。
3、記錄、處理實驗室分析數(shù)據(jù)。
4、負(fù)責(zé)實驗室儀器設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)。
5、負(fù)責(zé)實驗室標(biāo)準(zhǔn)溶液的配置等。
6、負(fù)責(zé)實驗室基本耗材的申報等工作。
7、負(fù)責(zé)實驗室人員的培訓(xùn)工作。
8、能積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。 -
物業(yè)管家
3000-4000元2025-09-10劉女士1、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的相關(guān)管理工作,物業(yè)費(fèi)的催繳等; 2、負(fù)責(zé)小區(qū)責(zé)任區(qū)域內(nèi)客戶的投訴和建議; 3、負(fù)責(zé)小區(qū)樓宇、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備、治安、車輛與人員巡查與管理; 4、定期巡查裝修單位,檢查施工是否規(guī)范 -
設(shè)備總監(jiān)(濕法/火法)
25000-35000元2025-09-101、參與制定設(shè)備部工作規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,并根據(jù)事業(yè)部規(guī)劃合理制定設(shè)備部門年度工作目標(biāo)、規(guī)劃、年度預(yù)算等,并對年度工作目標(biāo)進(jìn)行合理的階段性目標(biāo)分解及任務(wù)分配; 2、優(yōu)化組織職能及編制,強(qiáng)化設(shè)備團(tuán)隊人員的任職能力 …… ,提升設(shè)備人員的創(chuàng)新能力; 3、組織優(yōu)化部門管理體制,完善設(shè)備管理/能源管理/成本管控/設(shè)備績效考核體系; 4、主導(dǎo)事業(yè)部設(shè)備項目,參與設(shè)備、設(shè)施購置或改造可行性分析,審核設(shè)備安裝調(diào)試計劃,并指導(dǎo)設(shè)備驗收工作 -
設(shè)備總監(jiān)/副總監(jiān)(電池材料)
17000-30000元2025-09-101、參與制定設(shè)備部工作規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,并根據(jù)事業(yè)部規(guī)劃合理制定設(shè)備部門年度工作目標(biāo)、規(guī)劃、年度預(yù)算等,并對年度工作目標(biāo)進(jìn)行合理的階段性目標(biāo)分解及任務(wù)分配; 2、優(yōu)化組織職能及編制,強(qiáng)化設(shè)備團(tuán)隊人員的任職能力 …… ,提升設(shè)備人員的創(chuàng)新能力; 3、組織優(yōu)化部門管理體制,完善設(shè)備管理/能源管理/成本管控/設(shè)備績效考核體系; 4、主導(dǎo)事業(yè)部設(shè)備項目,參與設(shè)備、設(shè)施購置或改造可行性分析,審核設(shè)備安裝調(diào)試計劃,并指導(dǎo)設(shè)備驗收工作 -
項目工程師
5000-10000元2025-09-10張碩誠、試產(chǎn)及量產(chǎn)階段的評估; 2、主導(dǎo)項目前期導(dǎo)入及參與新產(chǎn)品樣品制作,樣品制作過程中問題分析和改善,達(dá)到設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)要求; 3、新項目跟進(jìn)以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定,主導(dǎo)新產(chǎn)品試產(chǎn)前會議和試產(chǎn)總結(jié),組織相關(guān)部門及人員進(jìn)行分析和解決設(shè)計及制種造工藝問題 -
負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的組織協(xié)調(diào)、人員安排、物資準(zhǔn)備等工作,及時處理活動中出現(xiàn)的各類問題,保障活動效果。 3.對活動效果進(jìn)行跟蹤與評估,收集相關(guān)數(shù)據(jù)和反饋信息,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),為后續(xù)活動策劃提供參考依據(jù)。
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銀行信用卡催收專員
4000-9000元2025-09-10李新強(qiáng)崗位職責(zé): 1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險; 2、通過電話提醒、信函通知等方式與相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò),進(jìn)行溝通,提醒客戶及時還款; 3、與債務(wù)人或其相關(guān)人員進(jìn)行溝通 -
營銷總經(jīng)理
15000-20000元2025-09-10黃水旺職責(zé)描述: 1、按照公司要求,負(fù)責(zé)銷售管理,對銷售業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé); 2、制定公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程,制度規(guī)范; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和招商及團(tuán)隊管理; 4、組織好團(tuán)隊人員,發(fā)掘和對接客戶相關(guān)問題,做好客戶維護(hù)工作 -
廣西分公司財務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-09-10王平川5、團(tuán)隊建設(shè):關(guān)注團(tuán)隊成長,培養(yǎng)和提升財務(wù)團(tuán)隊各崗位人員綜合能力。 6、資產(chǎn)管理:落實固定資產(chǎn)從立項、購置到清理的全流程財務(wù)管理和監(jiān)督工作,確保資產(chǎn)安全。 -
服務(wù)部經(jīng)理
10000-15000元2025-09-10谷龍春5、負(fù)責(zé)服務(wù)部人員績效考核與崗位技能培訓(xùn)。 6、負(fù)責(zé)服務(wù)部生物安全防控方案的制定與落實。 -
財務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-09-10黃水旺3、賬務(wù)更正:與相關(guān)人員配合,對以前的錯賬進(jìn)行調(diào)整和更正。 4、風(fēng)險管控:制定年度、季度財務(wù)計劃,做好財務(wù)風(fēng)險的管控,審核各類單據(jù),處理會計憑證。 -
總經(jīng)理
15000-20000元2025-09-10黃水旺職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、銷售、行政、財務(wù)等管理,對銷售業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),對生產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé); 2、制定公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程,制度規(guī)范; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和招商及團(tuán)隊管理; 4、組織好團(tuán)隊人員,發(fā)掘和對接客戶相關(guān)問題 -
商務(wù)專員
3000-4000元2025-09-10包天柳1、 根據(jù)人員需求計劃,執(zhí)行公司招聘流程,主導(dǎo)公司招聘工作 2、 拓展和維護(hù)招聘渠道,建立和維護(hù)長期的渠道合作伙伴關(guān)系 3、 組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋
欽州相關(guān)熱門崗位
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