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欽州人員管理招聘

桂聘提供2025年9月欽州人員管理最新招聘,欽南區(qū)58條浦北縣1條,平均工資約為3466元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員管理人員管理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-05
謝宏春
1. 全面負(fù)責(zé)學(xué)校安全穩(wěn)定工作,制定并落實(shí)校園安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案,定期組織安全檢查與隱患排查。
2. 統(tǒng)籌校園治安、消防安全、交通安全、食品安全等工作,協(xié)調(diào)處理各類安全突發(fā)事件。
3. 帶領(lǐng)安穩(wěn)辦團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作,包括人員管理、任務(wù)分配、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等,提升團(tuán)隊(duì)整體安全防控能力。
4. 組織開(kāi)展校園安全宣傳教育活動(dòng),增強(qiáng)師生安全意識(shí)和自救自護(hù)能力。
5. 對(duì)接公安、消防等校外安全部門(mén),協(xié)調(diào)處理校園周邊安全事宜。
2025-09-05
付女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和相關(guān)銷售技能的培訓(xùn);
2.對(duì)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé),設(shè)計(jì)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案,并牽頭落實(shí)既定方案;
3.對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行管理,合理分配員工個(gè)人的業(yè)績(jī)指標(biāo);
4.對(duì)公司銷售改進(jìn)方案定期或不定期的向公司提出,以便公司作出更加合理的銷售策略;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、能承受較大的工作壓力,責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;
上班時(shí)間:
周一至周五 8:30-12:00,13:30-18:00 周末雙休、放假節(jié)假日帶薪休假
薪資待遇:
3500無(wú)責(zé)底薪+200全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)提成+五險(xiǎn)
2025-09-05
付女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和相關(guān)銷售技能的培訓(xùn);
2.對(duì)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé),設(shè)計(jì)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案,并牽頭落實(shí)既定方案;
3.對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行管理,合理分配員工個(gè)人的業(yè)績(jī)指標(biāo);
4.對(duì)公司銷售改進(jìn)方案定期或不定期的向公司提出,以便公司作出更加合理的銷售策略;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、能承受較大的工作壓力,責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;
上班時(shí)間:
周一至周五 8:30-12:00,13:30-18:00 周末雙休、放假節(jié)假日帶薪休假
薪資待遇:
無(wú)責(zé)底薪+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)提成+五險(xiǎn)
2025-09-05
付女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和相關(guān)銷售技能的培訓(xùn); 2.對(duì)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé),設(shè)計(jì)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案,并牽頭落實(shí)既定方案; 3.對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行管理,合理分配員工個(gè)人的業(yè)績(jī)指標(biāo); 4.對(duì)公司銷售改進(jìn)方案定期或不定期的向公司提出
2025-09-04
guangxiHR3@cngrgf.com.cn
1、負(fù)責(zé)基地火法廠區(qū)設(shè)備科管理體系完善優(yōu)化和有效運(yùn)行,并確保其合規(guī)性; 2、負(fù)責(zé)設(shè)備科工作規(guī)劃及各科室工作目標(biāo)分解,全面掌控科室業(yè)務(wù)進(jìn)程并輸出工作結(jié)果; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備科日常管理工作統(tǒng)籌,確保科室/人員權(quán)責(zé)清晰 …… 、分工明確,團(tuán)隊(duì)有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn); 4、負(fù)責(zé)設(shè)備科日常作業(yè)過(guò)程的安全管理; 5、負(fù)責(zé)建立火法廠區(qū)設(shè)備日常運(yùn)維如設(shè)備點(diǎn)檢、安全巡檢、預(yù)防性維修、定期保養(yǎng)/大修等機(jī)制,并持續(xù)完善; 6、負(fù)責(zé)廠區(qū)整體設(shè)備管理成本控制和定期維修成本分析 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)電、自動(dòng)化、機(jī)械類專業(yè); 2、8年以上火法冶金行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同崗位管理經(jīng)歷; 3、熟悉設(shè)備管理體系標(biāo)準(zhǔn),精通TPM、設(shè)備故障診斷技術(shù)、設(shè)備可靠性設(shè)計(jì)和維修技術(shù)

安全員

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:142
2025-09-02
公瑾
儲(chǔ)備主操
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各類安全、環(huán)保法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的更新及組織學(xué)習(xí),負(fù)責(zé)安全管理規(guī)章制度的具體落實(shí)和檢查監(jiān)督實(shí)行; 2、負(fù)責(zé)環(huán)保、消防、安監(jiān)等月度、年度報(bào)表的上報(bào); 3、負(fù)責(zé)消防器材的日常維護(hù)保養(yǎng)檢查和更新 …… ,負(fù)責(zé)應(yīng)急物資的管理; 3、各類取證、評(píng)價(jià)、監(jiān)測(cè)等活動(dòng)的資料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)陪同等; 4、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理臺(tái)賬的完善; 5、重大危險(xiǎn)源的安全管理,各類警告警示安全標(biāo)識(shí)維護(hù); 6、新入員工的三級(jí)安全培訓(xùn) …… ,個(gè)人檔案的建立;轉(zhuǎn)崗人員的教育培訓(xùn);承包商人員、臨時(shí)外協(xié)施工人員的安全教育和培訓(xùn); 7、?;凡僮?、安管人員、特種設(shè)備操作(管理)、消防等相關(guān)證件的取證培訓(xùn)安排和落實(shí); 8、根據(jù)法規(guī)要求,參與安全 …… 環(huán)保事故預(yù)案修訂及備案;并對(duì)各類預(yù)案、現(xiàn)場(chǎng)處置、突發(fā)事件應(yīng)急處理等進(jìn)行演練參與、討論、評(píng)價(jià); 9、安全月活動(dòng)的具體展開(kāi),其他安全檢查、演練活動(dòng)的組織開(kāi)展; 10、各活動(dòng)、預(yù)案、響應(yīng)等記錄的落實(shí)、臺(tái)賬的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和管理 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,化工、安全工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè),5年化工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,敢于大膽開(kāi)展工作; 3、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,做好部門(mén)各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理、監(jiān)督工作。
2025-09-02
謝宏春
崗位職責(zé): 1.做好駐校教官人員工作安排及監(jiān)督管理工作。 2.負(fù)責(zé)學(xué)生相關(guān)的軍事化訓(xùn)練和管理工作。 2.根據(jù)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)學(xué)生的組織紀(jì)律、行為規(guī)范及學(xué)生日常內(nèi)務(wù)管理。
2025-09-02
崗位職責(zé): 采購(gòu)與應(yīng)付管理: 1.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)業(yè)務(wù)合同、進(jìn)出庫(kù)、付款等文件單據(jù)的審核,完成相關(guān)財(cái)務(wù)憑證的處理; 2.完成應(yīng)付賬款月結(jié)工作,及時(shí)跟蹤并核對(duì)供應(yīng)商相關(guān)信息,維護(hù)采購(gòu)臺(tái)賬; 3.對(duì)采購(gòu)庫(kù)存進(jìn)行管理 …… ,保證資產(chǎn)安全,監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)人員定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),真實(shí)反映企業(yè)庫(kù)存數(shù)據(jù); 及時(shí)維護(hù)采購(gòu)業(yè)務(wù)ERP有關(guān)數(shù)據(jù)。 …… 銷售與應(yīng)收管理: 1.負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理,?包括主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、?應(yīng)收賬款等科目憑證編制、?錄入和賬簿登記; 2.負(fù)責(zé)增值稅專用發(fā)票和普通發(fā)票的開(kāi)具、登記; 3.負(fù)責(zé)確保銷售臺(tái)賬及ERP等相關(guān)賬務(wù)記錄的準(zhǔn)確無(wú)誤 …… 并協(xié)助其他部門(mén)完成銷售訂單合同維護(hù)工作,為其他部門(mén)提供及時(shí)可靠的銷售數(shù)據(jù)支持; 4.需要及時(shí)對(duì)客戶的付款情況進(jìn)行核對(duì)、盤(pán)點(diǎn)賬款,并定時(shí)跟進(jìn)銷售部催收款項(xiàng); 5.參與制定和評(píng)估公司的銷售制度,為日常管理和銷售費(fèi)用 …… 、賒銷、客戶信用等方面提供工作支持; 6.定期監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)人員對(duì)產(chǎn)成品、半成品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。
2025-08-29
劉耀武
1、負(fù)責(zé)團(tuán)餐項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理,落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)決策、計(jì)劃、保證日常工作有序進(jìn)行,完成營(yíng)業(yè)目標(biāo); 2、制定并執(zhí)行食堂運(yùn)營(yíng)相關(guān)的規(guī)章制度和運(yùn)作流程; 3、了解項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、食材及人工成本并合理控制,對(duì)食物進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)管控 …… ,確保為甲方提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù); 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員管理,安排班次、合理分工,抓好員工隊(duì)伍的建設(shè),確保項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng); 5、與甲方保持溝通,督導(dǎo)、檢查現(xiàn)場(chǎng)工作,保 證就餐環(huán)境、服務(wù)質(zhì)量,提高顧客及甲方滿意

人事管理員

4000-5000元
2025-08-29
崗位主要職責(zé)描述:負(fù)責(zé)人力資源部日常事務(wù)管理,從事培訓(xùn)、考勤等人力資源六大模塊具體事務(wù)的管理。 崗位人員需要具備專業(yè)知識(shí)/經(jīng)驗(yàn):具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備人力資源管理相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。 …… 崗位人員需要具備專業(yè)技能:有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;具備公文寫(xiě)作能力;能熟練運(yùn)用辦公軟件,完成各類文案;能吃苦耐勞,有良好的抗壓能力。 …… 崗位人員畢業(yè)院校及專業(yè):應(yīng)聘者需具備人力資源管理相關(guān)/相近專業(yè)全日制本科畢業(yè)。

船體主管

6000-8000元
2025-08-29
崗位主要職責(zé)描述:負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)項(xiàng)目管理,組織、協(xié)調(diào)施工項(xiàng)目的計(jì)劃、生產(chǎn)、安全現(xiàn)場(chǎng)管理。 …… 崗位人員需要具備專業(yè)知識(shí)/經(jīng)驗(yàn):從事過(guò)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作3年以上,熟悉船舶、風(fēng)電塔等鋼結(jié)構(gòu)的生產(chǎn)、技術(shù)方面知識(shí),有較好的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理能力,與相關(guān)行業(yè)、部門(mén)人員進(jìn)行良好溝通。 …… 崗位人員需要具備專業(yè)技能:有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力;熟練掌握船舶產(chǎn)品、鋼結(jié)構(gòu)等生產(chǎn)管理技術(shù)。

民宿管家

3000-6000元
欽州-浦北縣 1人 瀏覽:78
2025-08-29
勞運(yùn)慶
4、抖音、小紅書(shū)、微信朋友圈、視頻號(hào)的圖片、視頻更新以及訂單管理。 5、線下獲客及客情維護(hù)。 6、客棧保潔人員管理及工作安排。 7、客棧營(yíng)收核算,易耗品的進(jìn)銷存及日常經(jīng)營(yíng)成本管理。

銷售督導(dǎo)

3000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:23
2025-08-29
馮燕菲
1、店鋪人員管理 2、貨品陳列管理 3、日常店鋪管理

安全員

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 3人 礦產(chǎn) 物流 投遞:1人 瀏覽:277
2025-08-29
梁小姐
1.負(fù)責(zé)公司新進(jìn)人員(包括實(shí)習(xí)、代培人員)進(jìn)行崗前培訓(xùn)和二級(jí)安全教育,對(duì)在作業(yè)區(qū)內(nèi)作業(yè)和聯(lián)系業(yè)務(wù)的外單位人員進(jìn)行安全教育。 2.組織開(kāi)展各種形式的安全活動(dòng)、安全檢查、落實(shí)安全隱患的整改。 …… 3.負(fù)責(zé)安全設(shè)施、消防器材、防護(hù)器具的計(jì)劃申報(bào)和管理,并檢查使用情況。 4.有相應(yīng)工礦、港口碼頭企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 59 個(gè)崗位

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欽州人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 12.5%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 37.5%
    4K
  • 6.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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