欽州生產主管/車間主任招聘
桂聘提供2025年10月欽州生產主管/車間主任最新招聘，欽南區(qū)3條，平均工資約為7240元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多生產主管/車間主任生產主管/車間主任生產車間主任招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產主管
8000-12000元
2025-10-04
晏三明1、跟蹤統計每日各生產工序產出達成情況，并進行分析、制定改善計劃和實施改善計劃；
2、協調各類生產資源以保證生產計劃的達成，如設施設備維修保養(yǎng)、物料及物料計劃偏差申請、質量檢驗督促等；
3、解決生產現場重大進度異常（≥8H）事故；
4、每天巡檢車間四大紀律執(zhí)行情況并通報給各組長，并跟蹤四大紀律巡檢不符合項整改落地；
5、現場巡查控制跑冒滴漏并按制度執(zhí)行獎懲措施；
6、規(guī)劃現場可視化看板管理方案，督促現場看板信息及時、有效更新；
7、車間5S布局規(guī)劃及5S執(zhí)行檢查；
8、部門質量績效考核管理制度、生產進度考核制度、安全紅線考核管理制度及四大紀律監(jiān)督考核管理制度的執(zhí)行；
任職要求：
1、大專以上學歷，機械設備、自動化、海洋工程等相關專業(yè)。
2、3年以上塔筒、船舶、大型機械或大型壓力容器行業(yè)制造型企業(yè)生產管理經驗；；
3、掌握管理工具、方*（PDCA、8D、5W1H等）；
4、熟練操作ERP，熟練使用各類辦公軟件；
5、具備較強的責任心、自驅力、學習力、堅韌性/抗壓力等基本素質。 -
生產管理部 安全員
5000-7000元
2025-10-04
陳宏領（一）基本要求：
1.全日制本科及以上學歷；
2.安全工程、環(huán)境工程等專業(yè)；
3.具有現場安全管理經驗優(yōu)先；
4.40歲以下。
（二）崗位職責：
1.負責現場項目部的安全生產、消防安全和文明施工的監(jiān)督檢查;
2.協助宣貫安全法規(guī)條例，完善公司規(guī)章制度;
3.參加現場項目部施工方案和安全技術措施計劃的編制，掌握安全生產情況，調查、預防和研究生產中的不安全問題，提出改進意見和措施。督促檢查分部、分項工程安全技術措施的制定和施工班組班前安全講話、安全活動、安全交底的執(zhí)行情況;
4.結合項目特點，負責對其所管轄人員的監(jiān)督、指導和培訓;
5.負責督促落實完成項目上安全文明施工等具有重要意義和制度強制性規(guī)定的驗收;
6.督促檢查施工現場特種作業(yè)人員持證上崗情況;
7.負責對施工現場安全生產消防安全和文明施工的監(jiān)督檢查；
8.建立及維護公司職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系。
（三）福利待遇
相關薪酬制度嚴格按照央企各類標準執(zhí)行，月度工資為5000-7500元，14薪，具體***；繳納五險一金。提供員工宿舍，配備空調、電視、洗衣機等配套設施。享受國家法定節(jié)假日。 -
生產車間主任
5000-6000元
2025-09-30
黃水旺車間主任崗位職責：
1、按照生產計劃組織車間生產負責本車間職工的勞動保護，組織落實車間安全教育和安全檢查;負責車間質量、安全事故的緊急處理、偏差調查分析和上報;
2、負責組織實施GMP，保證生產過程和產品質量達到標準要求，參與生產記錄和操作標準的制訂;
3、負責組織完成車間產品技術經濟指標(產量、質量、收率生產周期、設備利用率、生產效率)的目標制訂、控制及統計分析;
4、負責組織車間的GMP檢查工作，負責本車間職工的工作指導，組織落實車間培訓計劃的制訂與實施，提高員工素質及業(yè)務技能;
5、負責組織落實車間工藝技術進步與驗證工作，負責組織落實車間文件的編制、修訂和使用管理工作;
6、負責車間的人事安排及考勤工作、物資計劃與領用的審批、生產記錄的審核;
7、根據生產計劃統籌安排車間每天的生產和人員，使各崗位協調一致生產，防止因管理不當造成人員、設備、物料、時間的浪費，在保證收率(成品率)、質量的前提下，有責任降低生產成本。
8、制定車間技術工藝規(guī)程，結合生產實際情況革新、完善中藥飲片生產流程，降低生產成本，提高生產效率，保質保量地完成生產任務。
9、根據生產任務的輕重多少，靈活調整生產定額及各崗位人員的配置，使各崗位人員發(fā)揮最大潛力，滿負荷生產，同時體現多勞多得的原則。
10、負責對員工的培訓工作，確保有針對性、及時有效
11、對新來的員工進行崗前培訓。包括公司的規(guī)章制度、崗位職責、工作制度、安全知識及相關設備操作等。做到理論和實際相結合。經考試合格，新員工方可上崗
12、按照每月的培訓計劃進行車間全體員工的培訓考核
13、熟悉藥品生產質量管理規(guī)范，精通車間各項工作流程及操作
14、根據銷售需要及生產計劃下達合理、有效的生產指令，并對產品全過程進行質量監(jiān)管與現場指導。
15、檢查監(jiān)督車間員工遵守各自崗位職責情況，并完成各崗位的生產工作任務
16、按程序處理生產中的各種事故和偏差
17、負責生產設備的現場管理工作
18、推進部門員工隊伍建設，選拔、配備、培養(yǎng)、指導、評價下屬員工，提升下屬員工的整體素質。
19、完成公司交辦的其他任務。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，有經驗者可放寬到大專；就讀藥學、制藥工程、化學等理工類相關專業(yè)；男女不限；具備扎實的專業(yè)基礎；
2、有工作經驗者，薪酬可商議，如1-3年無菌制劑生產現場管理經驗，熟悉精益化管理，GMP管理要求，有車間主任任職資歷等；
3、具備較強的溝通協調能力及責任心，嚴謹細心，有較好的保密意識；
4、熟練使用office等辦公軟件；
5、完成領導交給的其他任務。
特被說明：
職位福利：
五險、年終獎金、通訊補貼、餐飲補貼、年度健康體檢、過節(jié)福利
聯系電話：***********
約 3 個崗位
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欽州車間主任招聘工資
￥
7240
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：8K-1W
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4.8%2K
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4.8%3K
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14.3%4K
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19%5K
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14.3%6K-8K
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33.3%8K-1W
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28.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州車間主任招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
欽州車間主任招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業(yè)
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一般項目：電力測功電機制造；電氣設備修理；專用設備修理；新能源原動設備銷售；新能源原動設備制造；普通機械設備安裝服務；金屬鏈條及其他金屬制品銷售；金屬鏈條及其他金屬制品制造；特種設備銷售；機械設備租賃；制冷、空調設備銷售；機械電氣設備銷售；通用設備制造（不含特種設備制造）；管道運輸設備銷售；金屬制品銷售；機械設備銷售；電線、電纜經營；五金產品零售；五金產品批發(fā)；建筑裝飾材料銷售；通用設備修理；液壓動力機械及元件銷售；通訊設備修理。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：船舶修理。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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房地產開發(fā)經營（憑有效資質經營）；對城市建設、旅游、交通、水電項目、農業(yè)、林業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)的投資；建筑材料、裝飾材料、礦產品、五金物資、節(jié)能產品、照明產品、電子產品、通訊產品及設備、辦公用品、汽車配件、電力設備、環(huán)保產品的銷售；貨物代理；倉儲（除危險品）；場地租賃經營；代理、設計、制作、發(fā)布國內各類廣告；營銷策劃、公關活動策劃、促銷活動策劃、慶典活動策劃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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受公司委托開展相關聯系業(yè)務。
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建筑工程設計、市政工程設計、公路工程設計、工程勘察設計、園林景觀設計、室內工程設計、電力工程設計、水利工程設計、水文地質勘查、工程質量檢測、工程管理、工程咨詢、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制、人防工程設計。
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電力/電機
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提供船舶油料供應服務（有效期至2020年8月18日）；柴油[閉杯閃點≤60℃除外]、燃料油銷售；化工產品（除危險品）、百貨、重油(危險化學品除外）、石油設備、化工設備、礦山機械、電力及環(huán)保成套設備購銷；貨物運輸代理服務。
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受母公司委托；救護訓練、拓展訓練；急救器材的銷售（以上經營項目國家有專項規(guī)定除外）。
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建筑工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包貳級、地基基礎工程專業(yè)承包、起重設備安裝工程專業(yè)承包、消防設施工程專業(yè)承包、防水防腐保溫工程專業(yè)承包、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包、建筑機電安裝工程專業(yè)承包、建筑幕墻工程專業(yè)承包、古建筑工程專業(yè)承包、電子與智能化工程專業(yè)承包、城市及道路照明工程專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包、鋼結構工程專業(yè)承包、機電工程施工總承包、電力工程施工總承包、園林綠化 建設工程施工承包、公路工程施工總承包、橋梁工程專業(yè)承包、土石方工程;建筑裝飾工程設計。
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房屋建筑工程、市政公用工程、公路工程、水利水電工程、電力工程、通信工程、機電工程、地基與基礎工程、電子與智能化工程、消防設施工程、防水防腐保溫工程、鋼結構工程、建筑裝飾裝修工程、模板腳手架工程、建筑幕墻工程、古建筑工程、城市道路照明工程、公路路面工程、公路路基工程、河湖整治工程、輸變電工程、環(huán)保工程、特種工程、園林綠化工程、橋梁工程、隧道工程、鐵路工程、土石方工程的施工;建筑勞務分包;機械設備租賃;銷售:建筑材料、裝飾材料。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)。
