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欽州食品安全主管招聘

桂聘提供2025年4月欽州食品安全主管最新招聘,欽南區(qū)2條,平均工資約為5608元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多食品安全主管食品安全主管質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

面點(diǎn)師

3000-4000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-04-15
劉耀武
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)點(diǎn)心部門日常運(yùn)作,參與點(diǎn)心制作和食品安全工作跟進(jìn),協(xié)助主管跟進(jìn)日常工作,參與售賣工作。
任職要求:服從性高,手腳麻利,做事勤快,能起得了早床。
行業(yè)經(jīng)驗:做過學(xué)校團(tuán)餐的優(yōu)先錄取,有社會餐飲經(jīng)驗也可以
本崗位早上上班時間是固定的4:00,月休4天,輪休制,寒暑假跟隨學(xué)校安排放假。封閉式中學(xué),職工可自由出入,教師學(xué)生素質(zhì)高,用餐時間短,工作輕松穩(wěn)定。
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-04-09
彭國正
崗位職責(zé)?:
一、門店運(yùn)營管理:全面統(tǒng)籌門店的日常運(yùn)營,制定并執(zhí)行每日、每周、每月的工作計劃,確保門店各環(huán)節(jié)(如點(diǎn)餐、上菜、收銀等)順暢運(yùn)轉(zhuǎn),嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成銷售目標(biāo)與利潤指標(biāo)。?
二、服務(wù)質(zhì)量提升:負(fù)責(zé)帶領(lǐng)門店服務(wù)團(tuán)隊,通過定期培訓(xùn)、監(jiān)督與激勵,提升服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)水平,確保顧客用餐過程舒適、滿意,有效處理顧客投訴與反饋,維護(hù)品牌良好形象。?
三、財務(wù)管理:監(jiān)控門店的財務(wù)狀況,包括成本控制(食材成本、人力成本、運(yùn)營成本等)、預(yù)算管理、營收分析等。定期進(jìn)行財務(wù)盤點(diǎn)與報表制作,識別經(jīng)營中的成本問題并提出改進(jìn)策略,提高門店經(jīng)營效益。?
四、營銷活動策劃與執(zhí)行:根據(jù)公司營銷策略與門店實(shí)際情況,策劃并執(zhí)行各類營銷活動,如節(jié)日促銷、新品推廣等。利用線上線下渠道進(jìn)行門店宣傳推廣,提升門店知名度與市場占有率,分析營銷活動效果并總結(jié)經(jīng)驗。?
五、團(tuán)隊建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵工作,打造積極向上、高效協(xié)作的團(tuán)隊氛圍。制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供晉升機(jī)會與成長空間,定期組織團(tuán)隊建設(shè)活動,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。?
六、食品安全與衛(wèi)生管理:嚴(yán)格把控食材采購源頭,確保食材質(zhì)量安全。監(jiān)督廚房食品加工過程,符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范,定期對門店衛(wèi)生環(huán)境進(jìn)行檢查與整改,保障顧客用餐安全。?
七、門店設(shè)施維護(hù):管理門店內(nèi)設(shè)備設(shè)施(如廚房設(shè)備、桌椅、空調(diào)等)的日常維護(hù)與保養(yǎng),及時處理設(shè)備故障,確保門店正常運(yùn)營,合理安排門店裝修與布局調(diào)整,提升顧客用餐體驗。?
任職要求?:
一、學(xué)歷與年齡:大專及以上學(xué)歷,年齡在 25 - 35 歲之間。?
二、工作經(jīng)驗:擁有 2 年以上中餐餐飲店長工作經(jīng)歷,熟悉中餐餐飲行業(yè)運(yùn)作全流程,有在 連鎖直營中餐企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、管理能力:具備卓越的團(tuán)隊管理能力,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)與激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo);擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力,確保公司各項制度與決策在門店有效落實(shí);具備較強(qiáng)的應(yīng)變與決斷力,能迅速妥善處理門店運(yùn)營中的各類突發(fā)事件。?
四、溝通能力:出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能與員工、顧客、供應(yīng)商及公司各部門保持良好溝通;優(yōu)秀的客訴處理能力,能以顧客滿意為導(dǎo)向解決問題。?
五、財務(wù)能力:具備一定財務(wù)分析能力,能夠看懂財務(wù)報表,識別經(jīng)營中的財務(wù)問題并提出改進(jìn)措施,合理控制成本。?
六、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力:有創(chuàng)新精神,愿意嘗試新的經(jīng)營理念與方法,提升門店競爭力;具備良好學(xué)習(xí)能力,能快速掌握公司新政策與行業(yè)新知識。
?
七、其他:有過餐飲底層崗位(服務(wù)員、主管等)歷練經(jīng)驗者優(yōu)先;能夠適應(yīng)夜班工作與門店間的調(diào)動,與公司企業(yè)文化高度契合,抗壓能力強(qiáng) 。
約 2 個崗位
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欽州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 16K,最多人拿:4K
  • 21.7%
    3K
  • 34.8%
    4K
  • 4.3%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 13%
    8K-1W
  • 8.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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