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欽州數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年8月欽州數(shù)據(jù)最新招聘,欽南區(qū)108條欽北區(qū)16條,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
馬經(jīng)理
HR
一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo),構(gòu)建和完善產(chǎn)業(yè)研發(fā)管理體系,組織開展產(chǎn)業(yè)研發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)研究、產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)庫建設(shè)、產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
2.建立產(chǎn)業(yè)研究所需的數(shù)據(jù)庫,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的歷史數(shù)據(jù),主要工作是監(jiān)控市場(chǎng),對(duì)產(chǎn)業(yè)上下游供需價(jià)格、庫存等完成市場(chǎng)數(shù)據(jù)的收集、錄入和分析。
3.對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行供需研究、價(jià)格研判和價(jià)格(價(jià)差)走勢(shì),形成市場(chǎng)行情報(bào)告。
4.完成從市場(chǎng)機(jī)會(huì)向業(yè)務(wù)交易策略的轉(zhuǎn)化,出具有價(jià)差交易的利潤(rùn)模型。結(jié)合市場(chǎng)各個(gè)地區(qū)、遠(yuǎn)近月和主要產(chǎn)品的替代品價(jià)格和價(jià)差,結(jié)合操作成本,發(fā)現(xiàn)價(jià)差機(jī)會(huì),并且把這個(gè)外部機(jī)會(huì),結(jié)合公司真實(shí)的客戶分布、庫存分布、供需分布等等,形成交易策略。
二、任職資格
1.具備一定的期貨套期保值業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),一定的期現(xiàn)風(fēng)控知識(shí)。
2.具有3年以上大宗商品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),糧食、鋁產(chǎn)業(yè)板塊的優(yōu)先。
3.對(duì)糧食、鋁產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)鏈情況熟悉,能夠根據(jù)產(chǎn)業(yè)實(shí)時(shí)情況,制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和方向指導(dǎo)。對(duì)行業(yè)數(shù)據(jù)敏感度,為業(yè)務(wù)提供行業(yè)較為專業(yè)、客觀的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
2025-08-01
曾遠(yuǎn)超
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化品質(zhì)管理體系,確保生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。
2. 監(jiān)控生產(chǎn)過程中的品質(zhì)數(shù)據(jù),分析問題原因,制定改進(jìn)措施,確保產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
3. 負(fù)責(zé)品質(zhì)團(tuán)隊(duì)的日常管理,培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。
4. 參與新產(chǎn)品的開發(fā)和試產(chǎn)過程,確保新產(chǎn)品的品質(zhì)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。
5. 組織開展對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題,參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量事故的處理工作;協(xié)助部長(zhǎng)組織開展對(duì)質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作。
6. 指導(dǎo)和監(jiān)督品質(zhì)部質(zhì)量管理工作,審核事業(yè)部質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范,并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況;協(xié)同采購部,研發(fā)部評(píng)估供應(yīng)商質(zhì)量體系,選擇合適的供應(yīng)商;負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。
要求:
1. 擁有3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉品質(zhì)管理體系和生產(chǎn)流程。
2. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與其他部門有效溝通,解決問題。
3. 具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,能夠快速識(shí)別問題并制定改進(jìn)措施。
4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。
5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠確保生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題得到及時(shí)解決。
2025-08-01
李女士
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)電子信息平臺(tái)常用軟件、系統(tǒng)、業(yè)務(wù)平臺(tái)、監(jiān)控平臺(tái)的維護(hù);
2.負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備及卡口通關(guān)設(shè)備的安裝與維護(hù);
3.撰寫運(yùn)維技術(shù)文檔,統(tǒng)計(jì)整理運(yùn)維數(shù)據(jù);
4.負(fù)責(zé)對(duì)接智能化項(xiàng)目,協(xié)調(diào)施工工程中的承包方及施工單位的關(guān)系;
5.提供項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)支持;
6.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目上的各種情況。
二、任職要求
1.機(jī)電、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷;
2.熟悉計(jì)算機(jī)及監(jiān)控設(shè)備配置,可根據(jù)不同工作需求完成計(jì)算機(jī)及監(jiān)控設(shè)備的配置、安裝及維護(hù),及時(shí)進(jìn)行故障處理及解決軟件應(yīng)用中出現(xiàn)的各種問題;
3.熟悉智能化、弱電行業(yè)的相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);
4.具備2年以上硬件運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);
5.執(zhí)行能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能獨(dú)立處理日常工作。
備注:工作地點(diǎn)為欽州市綜合保稅區(qū)。
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)記帳憑證的審核工作,包括審核會(huì)計(jì)科目、摘要內(nèi)容的規(guī)范和數(shù)據(jù)的正確,對(duì)不符實(shí)、不合法、不完整、不規(guī)范的記帳憑證交憑證填制人更正,否則不予簽章確認(rèn)。
2025-08-01
任職要求: 1、性格開朗,溝通和理解能力強(qiáng),有較好的執(zhí)行力; 2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,信息、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè); 3、有完整的0-1進(jìn)行數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn); 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)理解能力強(qiáng)
2025-08-01
980024526@qq.com
負(fù)責(zé)招標(biāo)信息的搜集、整理、上報(bào); 2、負(fù)責(zé)投標(biāo)工作的前期準(zhǔn)備、協(xié)調(diào),投標(biāo)文件的制作及相關(guān)資料的準(zhǔn)備; 2、投標(biāo)后續(xù)跟進(jìn)工作,項(xiàng)目文件的管理歸檔和統(tǒng)計(jì)分析,投標(biāo)保證金管理及跟蹤; 3、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好項(xiàng)目匯總、數(shù)據(jù)分析
2025-08-01
曾遠(yuǎn)超
主要職責(zé): 1.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)機(jī)房項(xiàng)目工程管理工作,合理安排項(xiàng)目部人員工作任務(wù)。
2025-08-01
人事
全面負(fù)責(zé)聚醚多元醇及其化合物化驗(yàn)室管理工作,組織實(shí)施化驗(yàn)室運(yùn)行,確保完成公司入廠原材料、出廠產(chǎn)品、中控樣品及計(jì)劃外樣品的分析檢驗(yàn)工作; 5、指導(dǎo)、監(jiān)督質(zhì)檢人員嚴(yán)格按照分析操作規(guī)程檢測(cè)原料、中控產(chǎn)品、產(chǎn)成品,為生產(chǎn)班組提供產(chǎn)品指標(biāo)數(shù)據(jù)支持 …… ; 6、負(fù)責(zé)月、季、年工作總結(jié),每月分析產(chǎn)品趨勢(shì),提供產(chǎn)品技術(shù)分析數(shù)據(jù),協(xié)調(diào)質(zhì)檢資源為公司質(zhì)量和環(huán)保事故提供分析支持; 7、負(fù)責(zé)組織開展質(zhì)檢分析檢驗(yàn)設(shè)施管理,確保儀器和設(shè)備滿足分析檢驗(yàn)工作需要;
2025-08-01
人事
搞好班組技術(shù)管理工作 5、熟練掌握系統(tǒng)操作,全面理解裝置特點(diǎn),隨時(shí)保持頭腦清醒,確保緊急狀態(tài)下不發(fā)生任何生產(chǎn)、設(shè)備、人身事故 6、負(fù)責(zé)本班資料管理,積極組織開展質(zhì)量管理活動(dòng),定期對(duì)生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析

公用工程操作工

5000-8000元
欽州-欽南區(qū) 4人 石油 瀏覽:8
2025-08-01
人事
7.分析數(shù)據(jù)、隨時(shí)掌控各類指標(biāo)變化、防止超標(biāo)。 8.負(fù)責(zé)儀表的報(bào)警信號(hào)、運(yùn)行參數(shù)、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)等及時(shí)發(fā)現(xiàn)、準(zhǔn)確判斷、及時(shí)報(bào)告。

化驗(yàn)員

5000-8000元
欽州-欽南區(qū) 4人 石油 瀏覽:24
2025-08-01
人事
2.按照分析標(biāo)準(zhǔn),完成分析任務(wù),如實(shí)填寫原始記錄,及時(shí)在分析數(shù)據(jù)網(wǎng)上填報(bào)分析結(jié)果。 3.嚴(yán)格進(jìn)行巡檢和設(shè)備儀器管理,做好記錄,按照交接班制度,執(zhí)行交接班的相關(guān)工作。

營(yíng)銷主管

5000-6000元
2025-07-31
負(fù)責(zé)進(jìn)行短視頻角本方案的擬定、拍攝、剪輯、文案撰寫及推廣工作; 3.負(fù)責(zé)年年豐項(xiàng)目每期活動(dòng)開展前及結(jié)束后的線上線下媒體宣傳工作,并在活動(dòng)當(dāng)天以圖文或視頻等方式,同步發(fā)布于各大媒體平臺(tái),不定時(shí)查看各平臺(tái)的相關(guān)數(shù)據(jù) …… ,將數(shù)據(jù)匯總提報(bào)到工作總結(jié)中反饋成果; 4.負(fù)責(zé)活動(dòng)宣傳的后期復(fù)盤工作,改正不足,汲取經(jīng)驗(yàn),助力下次活動(dòng)的順利開展; 5.負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)外商戶的活動(dòng)/開業(yè)/新品上市等廣告宣傳推廣工作; 6.對(duì)場(chǎng)內(nèi)外各廣告位
2025-07-31
負(fù)責(zé)進(jìn)行短視頻角本方案的擬定、拍攝、剪輯、文案撰寫及推廣工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目每期活動(dòng)開展前及結(jié)束后的線上線下媒體宣傳工作,并在活動(dòng)當(dāng)天以圖文或視頻等方式,同步發(fā)布于各大媒體平臺(tái),不定時(shí)查看各平臺(tái)的相關(guān)數(shù)據(jù) …… ,將數(shù)據(jù)匯總提報(bào)到工作總結(jié)中反饋成果; 4.負(fù)責(zé)活動(dòng)宣傳的后期復(fù)盤工作,改正不足,汲取經(jīng)驗(yàn),助力下次活動(dòng)的順利開展; 5.負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)外商戶的活動(dòng)/開業(yè)/新品上市等廣告宣傳推廣工作; 6.負(fù)責(zé)建立健全營(yíng)銷部各項(xiàng)工作制度
2025-07-31
劉俊杰
整理生產(chǎn)資料,統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),監(jiān)督工藝生產(chǎn)流程,改進(jìn)生產(chǎn)工藝,提高產(chǎn)品收率和產(chǎn)品質(zhì)量,解決生產(chǎn)問題 職位招聘2人
2025-07-31
鐘永貴
3、記錄、處理實(shí)驗(yàn)室分析數(shù)據(jù)。 4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)。 5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)溶液的配置等。 6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室基本耗材的申報(bào)等工作。 7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員的培訓(xùn)工作。
約 139 個(gè)崗位

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