欽州數(shù)據(jù)篩選招聘

一、崗位職責：
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略與銷售規(guī)劃，負責制定并執(zhí)行年度、季度及月度銷售計劃，合理分解銷售指標至各地市團隊或銷售人員，確保任務達成。
2、定期分析銷售數(shù)據(jù)，監(jiān)控銷售進度，及時調(diào)整銷售策略，解決銷售過程中的問題，對銷售業(yè)績負責。
3、帶領團隊開拓醫(yī)療器械市場，挖掘潛在客戶，重點開發(fā)各級醫(yī)療機構（醫(yī)院等）、醫(yī)療器械經(jīng)銷商等渠道，建立并完善客戶資源庫。
4、負責重點客戶關系的深度維護，與客戶高層、采購負責人、科室主任等保持密切溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)解決方案，提升客戶滿意度與忠誠度，確保長期合作。
5、組織開展產(chǎn)品推廣活動，協(xié)同市場部策劃并實施學術會議、產(chǎn)品研討會、展會等營銷方案，有效傳遞產(chǎn)品優(yōu)勢、臨床價值與應用場景，提升產(chǎn)品知名度與市場影響力。
6、針對銷售人員、經(jīng)銷商及終端客戶進行產(chǎn)品知識、銷售技巧、售后服務等培訓，打造專業(yè)銷售團隊，確保產(chǎn)品推廣與銷售工作的順利進行。
7、主導商務合作談判，與客戶就產(chǎn)品價格、供貨條款、付款方式、合作期限等關鍵商務條件進行協(xié)商，爭取有利合作方案，簽訂銷售合同，保障公司利益最大化。
8、構建并優(yōu)化銷售渠道，評估、篩選與管理經(jīng)銷商，制定合理的經(jīng)銷商政策，包括價格體系、市場支持、任務考核等，激勵經(jīng)銷商積極推廣公司產(chǎn)品。
9、加強渠道沖突管理，協(xié)調(diào)各方利益，維護市場秩序，保障渠道暢通，促進產(chǎn)品在各渠道的鋪貨、上架與銷售。
10、負責商務團隊的組建、招聘、培訓與發(fā)展，根據(jù)業(yè)務需求合理配置人員，明確崗位職責，制定績效考核方案，激發(fā)團隊活力與創(chuàng)造力。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，醫(yī)學、藥學、生物工程、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有 3年以上醫(yī)療器械銷售或商務管理經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療器械市場，有成功的市場開拓與銷售業(yè)績案例，了解醫(yī)院采購流程及渠道運作模式。
3、熟悉各類醫(yī)療器械產(chǎn)品（如高值耗材、低值耗材等），掌握產(chǎn)品原理、臨床應用、技術優(yōu)勢等知識，具備為客戶提供專業(yè)產(chǎn)品解決方案的能力。
4、精通商務談判技巧、銷售渠道管理、客戶關系管理，熟練使用辦公軟件（Excel、PPT 等）及客戶關系管理系統(tǒng)（CRM），具備數(shù)據(jù)分析與市場洞察能力。
5、具備出色的領導能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，能夠承受較大工作壓力，適應頻繁出差。
6、誠實守信，廉潔自律，具備良好的職業(yè)道德與商業(yè)操守，遵守公司各項規(guī)章制度及行業(yè)法律法規(guī)。

一、崗位職責
1.人力資源支持：協(xié)助整理員工檔案、辦理入離職手續(xù)，統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)并核對基礎信息，確保人事信息準確無誤；
2.招聘輔助：參與簡歷篩選、電話邀約面試，協(xié)調(diào)面試時間并記錄面試反饋，維護招聘渠道的基礎信息；
3.行政事務處理：負責辦公用品的申領、采購與分發(fā)，管理會議室預約，協(xié)助組織公司小型活動；
4.文檔管理：整理人力行政相關文件（如制度文檔、合同模板），進行分類歸檔與電子備份，確保資料查閱便捷；
二、任職要求
1.學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，大三、大四在校生優(yōu)先；
2.技能要求：熟練使用Excel、Word等辦公軟件，具備基礎的數(shù)據(jù)整理與文檔編輯能力；有良好的溝通表達能力，做事細致耐心；
3.素質要求：責任心強，能快速適應工作節(jié)奏，具備一定的主動學習能力，可接受階段性加班；
4.實習時長：；能連續(xù)實習3個月及以上者優(yōu)先。
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