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欽州數(shù)字后端工程師招聘

桂聘提供2025年10月欽州數(shù)字后端工程師最新招聘,欽南區(qū)4條,平均工資約為7982元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多數(shù)字后端工程師數(shù)字后端工程師應(yīng)用工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-30
王平川
【崗位職責(zé)及要求】
1、水產(chǎn)、生物、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷,1-3年水產(chǎn)動?;蛘唢暳舷嚓P(guān)工作經(jīng)驗。
2、負(fù)責(zé)大客戶的區(qū)域養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù);
2、負(fù)責(zé)動保產(chǎn)品技術(shù)匹配與推廣;
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的技術(shù)培訓(xùn)。
華中、華東北、華南、西南大區(qū),可根據(jù)個人意向分配工作地點。
【薪資待遇】:工資:8000-12000+提成獎金(基本工資+年度獎金,六險一金、節(jié)日禮物、生日禮物、愛心基金、團(tuán)建聚餐)。
【選擇澳華——澳保的5大理由】
1、無限廣闊的發(fā)展空間:1-2年成長為經(jīng)理、3-5年成長為研發(fā)總監(jiān)、總經(jīng)理助理,發(fā)展空間廣闊。如有意向,可直接推薦至澳華海外市場,機(jī)遇無限,大有可為!
2、專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)體系(愛員工就要讓他變得更專業(yè)):澳華商學(xué)院系統(tǒng)教學(xué)、動保專業(yè)導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)、水產(chǎn)養(yǎng)殖基地實戰(zhàn)提升、澳保專題培訓(xùn)回爐再造、行業(yè)高端會議跨界提升。
3、最具競爭力的薪酬福利體系:
薪資:***。
① 入職即購買五險一金,并購買補(bǔ)充商業(yè)保險。
② 提供愛心基金、節(jié)假日福利及消暑飲品。
③ 生日會、年底旅游,各色活動。
另有【碩士專享福利】
租房補(bǔ)貼:1000元/月,每半年發(fā)放一次;
購房補(bǔ)貼:一次性補(bǔ)貼15萬元
生活補(bǔ)貼:500元/月,每半年發(fā)放一次
(注:享受生活補(bǔ)貼需工作滿1年,租房補(bǔ)貼自交社保第二個月起開始算)
4、正青春、高素質(zhì)的團(tuán)隊:管理層平均年齡30歲,碩士占比60%以上,團(tuán)隊充滿無限活力,氛圍和諧融洽。
5、定向博士培養(yǎng):有機(jī)會成為澳保與中科院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院聯(lián)合培養(yǎng)定向博士
2025-09-25
全國注冊建筑師
全國注冊結(jié)構(gòu)師

QE 中級工程師

10000-15000元
欽州-欽南區(qū) 1人 能源 瀏覽:5
2025-09-25
guangxiHR3@cngrgf.com.cn
任職要求
1、全日制本科學(xué)歷。
2、3年以上從事化工或材料行業(yè)質(zhì)量管理工作優(yōu)先。
3、具IATF16949/ISO9000質(zhì)量體系專業(yè)知識和內(nèi)審員資格證書優(yōu)先。
4、熟練掌握QC七大手法、五大工具、8D、數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析方法;
熟練掌握Excel、word、PPT等辦公軟件、mintab、JMP等統(tǒng)計分析軟件;
熟悉鋰電池前驅(qū)體、正極材料生產(chǎn)工藝流程更佳(優(yōu)先);
了解鋰電池前驅(qū)體、正極材料理化指標(biāo)及相關(guān)檢測方法更佳(優(yōu)先);
5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;
崗位職責(zé):
一、質(zhì)量監(jiān)控
1.量試/調(diào)試產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量控制及總結(jié)(Cpk/Ppk),組織制定質(zhì)量改善方案。
2.負(fù)責(zé)按照SPC管控要求跟進(jìn)過程、成品數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)異常時組織分析,處理客戶投訴并提供解決措施。
二、異常管理
1.負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題(預(yù)警和已發(fā)或重復(fù)發(fā)生):過程異常、客訴異常,重大異常按8D組織排查及改善,推動改善措施的落實,并對異常改善效果進(jìn)行跟蹤確認(rèn),匯總、提交8D報告。
2.定期對異常問題點進(jìn)行統(tǒng)計分析,針對高發(fā)性質(zhì)量問題組織系統(tǒng)性排查,系統(tǒng)性解決質(zhì)量問題。
三、變更管理
1.推進(jìn)5M1E變更標(biāo)準(zhǔn)化管理,對變更進(jìn)行審核,參與變更風(fēng)險評估;
2.建立變更臺賬及履歷,對變更情況進(jìn)行跟蹤。
四、調(diào)試管理
負(fù)責(zé)組織調(diào)試產(chǎn)品質(zhì)量評估、過程異常分析檢討以及措施標(biāo)準(zhǔn)化。
五、體系執(zhí)行
1.負(fù)責(zé)過程質(zhì)量內(nèi)審、客戶審核資料準(zhǔn)備;
2.推動審核不合格項的及時整改。
六、異物管理
協(xié)助車間對金屬(磁性物質(zhì)及金屬顆粒指標(biāo))、非金屬異物異常情況調(diào)查分析,制定改善措施并監(jiān)督措施落實與執(zhí)行。
七、切換線和首件管理
1.負(fù)責(zé)切換線后前3批質(zhì)量結(jié)果評價分析報告出具;
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)線、復(fù)線生產(chǎn)首件數(shù)據(jù)分析報告出具。
八、文件管理
1.負(fù)責(zé)制定本崗位質(zhì)量相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)文件;
2.負(fù)責(zé)分季度年度對質(zhì)量記錄進(jìn)行收集、整理及歸檔管理。
九、質(zhì)量總結(jié)
1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)各版塊周/月總結(jié)報告的匯總提交;
2.組織周/月總結(jié)會議。
十、其他:按時、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

iCar汽車店長

10000-15000元
2025-09-25
趙應(yīng)喜
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)喜來樂汽車超市icar品牌的日常運營管理 2. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保顧客滿意度 3. 監(jiān)督并提升店鋪銷售團(tuán)隊的工作效率 任職要求: 1. 具備出色的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2. 能夠有效地解決店鋪運營中的問題 3. 對汽車行業(yè)有濃厚興趣,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
約 4 個崗位

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欽州數(shù)字后端工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 1.8%
    2K
  • 3.6%
    3K
  • 7.1%
    4K
  • 8.9%
    5K
  • 33.9%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 32.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州數(shù)字后端工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州數(shù)字后端工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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