欽州文字審核招聘

桂聘提供2025年6月欽州文字審核最新招聘，欽南區(qū)4條，更多文字審核文字審核審核招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

招投標(biāo)專員

4000-5000元

杭州燦通電力器材有限公司欽州分公司

欽州-欽南區(qū) 1人電力瀏覽:26

2025-06-01

聞女士

人事經(jīng)理

（2 人）工作地點(diǎn)：欽州
任職要求： 1:電力管道生產(chǎn)廠家標(biāo)書制作崗招聘
一、公司介紹
我們是一家深耕電力管道生產(chǎn)領(lǐng)域多年的企業(yè)，憑借先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、嚴(yán)格的質(zhì)量把控和全方位的服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)擁有較高的知名度和市場(chǎng)份額。產(chǎn)品涵蓋多種類型的電力管道，廣泛應(yīng)用于各大電力工程，為國(guó)家電網(wǎng)建設(shè)、城市電力改造等項(xiàng)目提供堅(jiān)實(shí)保障。
二、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)收集、整理和分析各類招標(biāo)信息，及時(shí)篩選出符合公司業(yè)務(wù)范疇的招標(biāo)項(xiàng)目，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
2. 根據(jù)招標(biāo)文件要求，獨(dú)立完成投標(biāo)文件的編制工作，包括商務(wù)標(biāo)、技術(shù)標(biāo)等部分。精準(zhǔn)處理商務(wù)條款，如報(bào)價(jià)核算、資質(zhì)文件整理；精心撰寫技術(shù)方案，闡述公司產(chǎn)品在項(xiàng)目中的優(yōu)勢(shì)和適用性。
3. 與公司內(nèi)部各部門（如銷售、技術(shù)、生產(chǎn)等）緊密溝通協(xié)作，獲取編制標(biāo)書所需的產(chǎn)品參數(shù)、業(yè)績(jī)資料、技術(shù)支持等信息，確保投標(biāo)文件內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、邏輯清晰。
4. 對(duì)標(biāo)書進(jìn)行嚴(yán)格的審核校對(duì)，檢查有無(wú)錯(cuò)漏、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否符合招標(biāo)文件要求，避免因標(biāo)書問(wèn)題導(dǎo)致廢標(biāo)。在投標(biāo)截止前，完成標(biāo)書的封裝、遞交等工作，并跟進(jìn)投標(biāo)過(guò)程，及時(shí)處理突發(fā)狀況。
5. 對(duì)標(biāo)書制作過(guò)程中的各類資料進(jìn)行整理歸檔，建立完善的標(biāo)書數(shù)據(jù)庫(kù)，為后續(xù)投標(biāo)工作提供參考和借鑒。
三、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，工程管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、電力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具有【3 年】以上標(biāo)書制作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)流程，有在國(guó)家電網(wǎng)南方電網(wǎng)物資集采編制過(guò)標(biāo)書及有電力管道、工程設(shè)備等相關(guān)行業(yè)標(biāo)書制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟練掌握Office辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint），能熟練運(yùn)用軟件進(jìn)行標(biāo)書排版、圖表制作、數(shù)據(jù)處理等工作；熟悉CAD軟件者優(yōu)先，可對(duì)簡(jiǎn)單的技術(shù)圖紙進(jìn)行處理和解讀。
4. 具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠準(zhǔn)確、清晰地闡述公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和技術(shù)方案；對(duì)數(shù)字敏感，具備良好的財(cái)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)，能夠進(jìn)行合理的報(bào)價(jià)核算和成本分析。
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能在投標(biāo)截止日期前高效完成標(biāo)書制作任務(wù)；具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與各部門有效溝通協(xié)調(diào)。
四、薪資福利
1. 富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：月薪【3500】-【5500 元/ 月】根據(jù)個(gè)人工作能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，提供績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金。
2. 福利體系：繳納社保，法定假期；發(fā)放節(jié)日福利！
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司注重人才培養(yǎng)，為員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，幫助員工不斷提升專業(yè)技能和綜合能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。
五、應(yīng)聘方式
有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至[郵箱地址]，郵件主題請(qǐng)注明“標(biāo)書制作崗位應(yīng)聘 - [姓名]”，或致電[聯(lián)系電我們期待您的加入，一起為公司的業(yè)務(wù)拓展貢獻(xiàn)力量！

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

3000-6000元

欽州財(cái)會(huì)通會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人財(cái)務(wù) 瀏覽:1

2025-05-28

黃錦艷

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織編制、完善公司級(jí)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)文件，建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督；
2.參與公司年度計(jì)劃的制定，依據(jù)公司年度計(jì)劃，制定部門及各崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)；
3. 負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動(dòng)、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作；
4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù)，規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程，組織培訓(xùn)實(shí)施，評(píng)估培訓(xùn)效果;
5.負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績(jī)效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法）的建立及維護(hù)；
6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案，負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立，并對(duì)體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好體系標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善，做好相關(guān)審核認(rèn)證工作；
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo)，做好部門之問(wèn)的協(xié)調(diào)工作，對(duì)專項(xiàng)管理問(wèn)題、工作的調(diào)查、研究和分析，并提供針對(duì)性的解決建議方案;
8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評(píng)估員工投訴及合理化建議的落實(shí)處理;
9. 結(jié)合公司整體運(yùn)營(yíng)情況，收集后勤保障、財(cái)務(wù)管理、銷售管理等方面的運(yùn)營(yíng)信息數(shù)據(jù)，總結(jié)分析影響運(yùn)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn)，提出改進(jìn)建議，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋；
10. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展對(duì)部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，開(kāi)展對(duì)部門人員的思想教育工作，了解員工動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工成長(zhǎng)；
11. 領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展本部門內(nèi)部的日常管理，及時(shí)、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項(xiàng)精神、方針、決定，根據(jù)公司的績(jī)效考校標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)部門人員工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)管理;
任職要求：
1、具有良好的定位、方向感;
2、極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、知識(shí)面廣，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，能進(jìn)行重點(diǎn)的開(kāi)發(fā)策劃;
4、具有獨(dú)特的創(chuàng)見(jiàn)和良好的策劃能力，有扎實(shí)的文字功底，具備一定的選題和活動(dòng)策劃能力;
5、做事踏實(shí)，有責(zé)任心，有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受緊張的工作壓力。
薪資：試用期3000+績(jī)效提成，試用期三個(gè)月，轉(zhuǎn)正后的薪資***

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

5000-10000元

欽州財(cái)會(huì)通會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人財(cái)務(wù) 瀏覽:1

2025-05-28

黃錦艷

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織編制、完善公司級(jí)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)文件，建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督；
2.參與公司年度計(jì)劃的制定，依據(jù)公司年度計(jì)劃，制定部門及各崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)；
3. 負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動(dòng)、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作；
4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù)，規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程，組織培訓(xùn)實(shí)施，評(píng)估培訓(xùn)效果;
5.負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績(jī)效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法）的建立及維護(hù)；
6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案，負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立，并對(duì)體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好體系標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善，做好相關(guān)審核認(rèn)證工作；
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo)，做好部門之問(wèn)的協(xié)調(diào)工作，對(duì)專項(xiàng)管理問(wèn)題、工作的調(diào)查、研究和分析，并提供針對(duì)性的解決建議方案;
8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評(píng)估員工投訴及合理化建議的落實(shí)處理;
9. 結(jié)合公司整體運(yùn)營(yíng)情況，收集后勤保障、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、銷售管理等方面的運(yùn)營(yíng)信息數(shù)據(jù)，總結(jié)分析影響運(yùn)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn)，提出改進(jìn)建議，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋；
10. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展對(duì)部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，開(kāi)展對(duì)部門人員的思想教育工作，了解員工動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工成長(zhǎng)；
11. 領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展本部門內(nèi)部的日常管理，及時(shí)、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項(xiàng)精神、方針、決定，根據(jù)公司的績(jī)效考校標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)部門人員工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)管理;
任職要求：
1、具有良好的定位、方向感;
2、極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、知識(shí)面廣，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，能進(jìn)行重點(diǎn)的開(kāi)發(fā)策劃;
4、具有獨(dú)特的創(chuàng)見(jiàn)和良好的策劃能力，有扎實(shí)的文字功底，具備一定的選題和活動(dòng)策劃能力;
5、做事踏實(shí)，有責(zé)任心，有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受緊張的工作壓力。

質(zhì)量管理/測(cè)試工程師

6000-8000元

廣西南珠制藥有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人制藥投遞:2人瀏覽:94

2025-05-28

黃水旺

參與物料、產(chǎn)品放行前的審核評(píng)價(jià)，確保采購(gòu)、生產(chǎn)、控制及產(chǎn)品放行、發(fā)運(yùn)的全過(guò)程處于受控狀態(tài)。 3. 負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)生產(chǎn)車間潔凈廠房的塵埃粒子數(shù)和微生物數(shù)量。 4. …… 負(fù)責(zé)對(duì)物料供貨商質(zhì)量體系進(jìn)行審核、評(píng)估，以及對(duì)物料供貨商進(jìn)行有效管理。 5. 負(fù)責(zé)標(biāo)簽、說(shuō)明書以及印刷有與卷標(biāo)說(shuō)明書相同文字的的包裝物料的審核工作。 6. …… 負(fù)責(zé)物料和半成品的檢驗(yàn)結(jié)果的審核和放行。 7. 負(fù)責(zé)變更與偏差的調(diào)查審核。 8. 負(fù)責(zé)不合格品的評(píng)審與處置。 9. 參與自檢（內(nèi)部質(zhì)量審計(jì)）工作計(jì)劃的制訂、組織實(shí)施、結(jié)果評(píng)價(jià)和組織改進(jìn)工作。