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欽州線上渠道招聘

桂聘提供2025年10月欽州線上渠道最新招聘,欽南區(qū)7條,平均工資約為4775元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多線上渠道渠道銷售經(jīng)理渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

主任設(shè)計師

8000-9000元
欽州-欽南區(qū)-北部灣國際建材商貿(mào)城 1人 裝飾 瀏覽:4
2025-10-04
汪正斌
崗位職責(zé):(公司客戶多!不用自己拉單,很多月入過萬)
1.了解客戶信息及需求,洽談客戶,公司提供客戶,不需自己拉單
2.進(jìn)行方案設(shè)計、優(yōu)惠講解、材料介紹、施工圖設(shè)計、設(shè)計技術(shù)交底、后期跟進(jìn)服務(wù)工作
3.維護(hù)客戶關(guān)系,形成回頭客或轉(zhuǎn)介紹
任職資格:
1.室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)或接受設(shè)計培訓(xùn)者優(yōu)先
2.有裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計師或設(shè)計師助理、實習(xí)設(shè)計師工作經(jīng)驗優(yōu)先,可做設(shè)計師培訓(xùn)或適應(yīng)期
3.有室內(nèi)設(shè)計師半年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先,1年以上經(jīng)驗可申請做資深設(shè)計師,2年以上可申請做首席設(shè)計師
4.熱愛設(shè)計,想往室內(nèi)設(shè)計師方向發(fā)展,強(qiáng)烈賺錢、拿高薪欲望動機(jī)
薪資福利:
1.基本工資+浮動績效工資+設(shè)計費(fèi)+業(yè)績提成+獎金+其他福利(月均8K-30K)
2.豐厚多樣的獎金。(績效獎、全勤獎、月度獎、年度獎等)
3.完善的帶薪培訓(xùn)體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長計劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))。
4.良好的晉升發(fā)展空間(設(shè)計師-首席設(shè)計師-?設(shè)計經(jīng)理、總監(jiān)-事業(yè)部總經(jīng)理)
5.豐富多樣的員工活動(聚餐、運(yùn)動會、郊游、燒烤等)
6.保險、法定假期、并特別享受該行業(yè)年底1個月左右的年休假!
7.彈性的上班時間8:40-12:00,14:00-18:00,勞逸結(jié)合、快樂激情的氛圍
8.二層樓辦公場地,現(xiàn)代化,優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境
9.小區(qū)業(yè)務(wù)拓展部、電話營銷部,網(wǎng)銷微銷部,幾百號業(yè)務(wù)團(tuán)隊,廣闊的業(yè)務(wù)渠道,為您提供眾多優(yōu)質(zhì)的洽談客源,
10.設(shè)計總監(jiān)、客戶經(jīng)理協(xié)助談單,促成簽單。
11.二層樓硬裝、軟裝材料展廳,最大限度滿足客戶需求;
12.長期線上線下品牌推廣,提升公司知名度,讓您快速簽單,業(yè)績倍增

市場專員

8000-9000元
欽州-欽南區(qū)-北部灣國際建材商貿(mào)城 1人 裝飾 瀏覽:15
2025-10-04
汪正斌
(銷售顧問)崗位職責(zé):(10年行業(yè)品牌企業(yè),高收入行業(yè))
1.公司提供客戶資源、話術(shù)培訓(xùn)、簽單成交優(yōu)惠政策
2.根據(jù)公司提供的客戶資源、渠道,開發(fā)客戶
3.根據(jù)開發(fā)的客戶,邀約客戶到公司,由設(shè)計師設(shè)計與洽談,不需要自己去設(shè)計
4.與合作客戶建立良好合作關(guān)系,形成轉(zhuǎn)介紹、回頭客
任職資格:
1.男女不限,年齡不限,學(xué)歷專業(yè)不限,無需工作經(jīng)驗,有銷售,高收入意向即可,有培訓(xùn),經(jīng)理主管帶
2.熱愛學(xué)習(xí)與提升,想鍛煉提升自己的素質(zhì)、能力和積累人脈
3.不甘平庸、懦弱,想獲取高收入,過高質(zhì)量生活
4.有電話銷售,房產(chǎn)銷售,置業(yè)顧問,家裝顧問或其他銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,并做銷售管理人員儲備、培養(yǎng)對象
注:接收應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生、社會生或無經(jīng)驗者,可提供帶薪專業(yè)培訓(xùn)
薪資福利:
1.浮動底薪+績效獎金+高額提成+年終獎。簽1單提成2000-5000元是普遍現(xiàn)象,平均收入在5K-20K!每月均有月入1萬多,2萬多的銷售員
2.豐厚多樣的獎金。(績效獎、全勤獎、月度獎、年度獎、團(tuán)隊獎等)
3.完善的帶薪培訓(xùn)體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、師徒幫帶、崗位技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))。
4.良好的晉升發(fā)展空間(銷售專員—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)-事業(yè)部總經(jīng)理)
5.豐富多樣的員工活動(聚餐、運(yùn)動會、旅游、燒烤等)
6.法定假期調(diào)休、并特別享受該行業(yè)年底1個月左右的長期年休假!
7.彈性的上班時間8:40-12:00,14:00-18:00,勞逸結(jié)合,快樂激情的氛圍
8二層樓辦公場地,現(xiàn)代化,優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境
9.長期線上線下品牌推廣,提升公司知名度,讓您業(yè)績快速倍增,獲得豐厚收入
2025-10-04
崗位職責(zé):
1. 全周期審批手續(xù)辦理(核心職責(zé))
前期階段:
負(fù)責(zé)項目立項備案/核準(zhǔn)、土地手續(xù)辦理;
協(xié)助獲取規(guī)劃條件、用地預(yù)審意見、環(huán)境影響評價批復(fù)等前期合規(guī)文件,為項目啟動奠定合法基礎(chǔ)。
中期階段:
主導(dǎo)規(guī)劃審批:推動修建性詳細(xì)規(guī)劃方案報批、建筑設(shè)計方案審查,獲取建設(shè)工程規(guī)劃許可證;推進(jìn)施工許可審批:協(xié)調(diào)完成施工圖審查備案、質(zhì)量安全監(jiān)督手續(xù)辦理、人防工程審批、消防設(shè)計審查,最終申領(lǐng)建筑工程施工許可證,確保項目合法開工。
后期階段:
統(tǒng)籌項目驗收:組織規(guī)劃核實、消防驗收/備案、人防驗收、環(huán)保驗收、防雷裝置驗收、竣工聯(lián)合驗收等;推動竣工備案及產(chǎn)權(quán)辦理:完成竣工驗收備案,協(xié)助辦理不動產(chǎn)首次登記及分戶產(chǎn)權(quán)證,保障項目交付后業(yè)主順利辦證。
2. 政府關(guān)系維護(hù)與溝通協(xié)調(diào),建立并維護(hù)與自然資源局、住建局、發(fā)改委、消防救援支隊、人防辦、環(huán)保局等政府部門的常態(tài)化溝通渠道,熟悉各部門辦事流程、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及人員分工;針對審批卡點(diǎn)主動溝通協(xié)調(diào),靈活調(diào)整申報策略,推動問題快速解決,避免影響項目進(jìn)度。
3. 內(nèi)外部資源協(xié)同與需求對接:對接公司內(nèi)部團(tuán)隊:向設(shè)計部明確規(guī)劃審批對圖紙的要求,向工程部同步施工許可所需的工程進(jìn)度節(jié)點(diǎn),向成本部提供報建相關(guān)費(fèi)用的測算依據(jù),確保內(nèi)部資料符合審批標(biāo)準(zhǔn);傳遞外部要求:將政府部門的審批反饋,同步至相關(guān)部門,推動內(nèi)部快速響應(yīng),避免因資料不符導(dǎo)致審批延誤。
4. 資料管理與進(jìn)度跟蹤:負(fù)責(zé)報建全流程資料的編制、整理、歸檔,包括申報材料、政府批復(fù)文件、溝通記錄等,確保資料完整、規(guī)范,滿足查詢及審計需求;制定報建計劃,每日跟蹤審批進(jìn)度,通過表格或系統(tǒng)記錄各環(huán)節(jié)狀態(tài),定期向項目總及公司匯報,提前預(yù)警風(fēng)險。
5. 政策跟蹤與合規(guī)把控
持續(xù)收集房地產(chǎn)相關(guān)政策,解讀政策對項目的影響,及時向公司提出應(yīng)對建議;確保項目全流程符合最新法規(guī)要求,避免因政策理解偏差導(dǎo)致審批駁回或后期整改。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,土木工程、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、城市規(guī)劃、工程管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 1-3年房地產(chǎn)項目報建經(jīng)驗,熟悉至少1個完整項目的報建流程; 了解政府部門線上申報系統(tǒng)。
3. 溝通協(xié)調(diào)能力:能高效對接政府部門及內(nèi)部團(tuán)隊,抗壓能力強(qiáng);能快速理解新規(guī)核心內(nèi)容,并轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的報建動作;細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),確保申報材料零錯誤,能倒排報建計劃,緊盯節(jié)點(diǎn)推動進(jìn)度,主動解決卡點(diǎn)問題。
2025-10-04
劉上武
2、制定店鋪的整體運(yùn)營策略、推廣策略,提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;   3、對店鋪運(yùn)營各項指標(biāo)與結(jié)果性目標(biāo)負(fù)責(zé),以及與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作;   4、能增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量;   5、對線上店鋪商品編輯 …… ,優(yōu)化完善商品信息,提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率;   6、對線上上店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析,及時對店鋪細(xì)節(jié)進(jìn)行改進(jìn);并做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析;    …… 三年以上工作經(jīng)驗,能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動,具有團(tuán)隊管理能力,責(zé)任心強(qiáng);   2、熟知SEO理論和實踐,能熟練運(yùn)用各種SEO優(yōu)化手段確保工作順利進(jìn)行;   3、精通電子商務(wù)運(yùn)營的各個環(huán)節(jié),精通各個渠道及推廣方法
2025-10-04
李鴻升
具有大宗商品貿(mào)易相關(guān)行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗 具有敏銳的市場洞察力.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作意識以及邏輯思維能力 2負(fù)責(zé)大宗商品業(yè)務(wù)的開發(fā)和維護(hù) 推進(jìn)大宗商品供應(yīng)鏈管理業(yè)務(wù) 拓展大宗商品貿(mào)易渠道 …… 3、邀約客戶到訪公司洽談業(yè)務(wù)合作,跟進(jìn)及維護(hù)與公司大客戶、促成大的采購定單; 4、團(tuán)隊氛圍和諧,有人帶 [任職要求] 1、大專以上學(xué)歷;資源豐富的學(xué)歷可以放寬 2、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、線上
2025-10-04
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與各類期貨機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,開拓期貨機(jī)構(gòu)客戶及平臺類資產(chǎn)/資金資源,挖掘潛在資產(chǎn)/資金并進(jìn)行資源整合、渠道建立,促成商務(wù)合作開拓目標(biāo)市場,通過線上或線下等多種方式開發(fā)意向客戶,
2025-09-30
黃善政
管理和優(yōu)化公司的數(shù)字營銷渠道,包括社交媒體、搜索引擎營銷、電子郵件營銷等; 3. 監(jiān)控市場動態(tài)和行業(yè)趨勢,及時調(diào)整網(wǎng)絡(luò)營銷策略以適應(yīng)變化; 4. …… 與跨部門團(tuán)隊協(xié)作,整合線上線下資源,實現(xiàn)營銷目標(biāo)的最大化。 任職要求: 1. 具備豐富的網(wǎng)絡(luò)營銷知識和實踐經(jīng)驗,熟悉主流數(shù)字營銷工具和平臺; 2.
2025-09-30
曾先生或梁小姐
主要負(fù)責(zé)公司廣告、裝飾業(yè)務(wù)拓展推廣和售后相關(guān)工作; 線上線下渠道同步進(jìn)行,有線上推廣運(yùn)作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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欽州渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
  • 10.5%
    2K
  • 26.3%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 5.3%
    5K
  • 47.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95%
  • 高中
    5%
欽州渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95%,高中占5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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