欽州銷(xiāo)售管理人員招聘

桂聘提供2025年4月欽州銷(xiāo)售管理人員最新招聘，欽北區(qū)3條欽南區(qū)1條，平均工資約為5172元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多銷(xiāo)售管理人員保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

酒店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

5000-8000元

廣西恒基投資集團(tuán)有限公司

欽州-欽北區(qū)-恒基廣場(chǎng) 1人房地產(chǎn) 投資瀏覽:9

2025-04-20

劉經(jīng)理

1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。
2.制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目，如房?jī)r(jià)、餐飲價(jià)等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售部進(jìn)行全面的推廣銷(xiāo)售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
3.建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)。
4.檢查情況匯報(bào),并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。傳達(dá)政府或董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。
5.健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬目，監(jiān)督財(cái)務(wù)部門(mén)做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況，檢查收支情況，檢查應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。
6.有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門(mén)。
7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。
8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。
9.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明,使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。
11.負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用，考核部門(mén)經(jīng)理，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作。

市場(chǎng)專(zhuān)員

8000-9000元

欽州天下一家裝飾設(shè)計(jì)有限公司

欽州-欽南區(qū)-北部灣國(guó)際建材商貿(mào)城 1人裝飾瀏覽:3

2025-04-15

汪正斌

（銷(xiāo)售顧問(wèn)）崗位職責(zé):（10年行業(yè)品牌企業(yè)，高收入行業(yè)）
1.公司提供客戶(hù)資源、話術(shù)培訓(xùn)、簽單成交優(yōu)惠政策
2.根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源、渠道，開(kāi)發(fā)客戶(hù)
3.根據(jù)開(kāi)發(fā)的客戶(hù)，邀約客戶(hù)到公司，由設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)與洽談，不需要自己去設(shè)計(jì)
4.與合作客戶(hù)建立良好合作關(guān)系，形成轉(zhuǎn)介紹、回頭客
任職資格:
1.男女不限，年齡不限，學(xué)歷專(zhuān)業(yè)不限，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售，高收入意向即可，有培訓(xùn)，經(jīng)理主管帶
2.熱愛(ài)學(xué)習(xí)與提升，想鍛煉提升自己的素質(zhì)、能力和積累人脈
3.不甘平庸、懦弱，想獲取高收入，過(guò)高質(zhì)量生活
4.有電話銷(xiāo)售,房產(chǎn)銷(xiāo)售,置業(yè)顧問(wèn),家裝顧問(wèn)或其他銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，并做銷(xiāo)售管理人員儲(chǔ)備、培養(yǎng)對(duì)象
注:接收應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、社會(huì)生或無(wú)經(jīng)驗(yàn)者,可提供帶薪專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
薪資福利：
1.浮動(dòng)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+高額提成+年終獎(jiǎng)。簽1單提成2000-5000元是普遍現(xiàn)象，平均收入在5K-20K！每月均有月入1萬(wàn)多，2萬(wàn)多的銷(xiāo)售員
2.豐厚多樣的獎(jiǎng)金。（績(jī)效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等）
3.完善的帶薪培訓(xùn)體系，助你全方位發(fā)展（新員工培訓(xùn)、師徒幫帶、崗位技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）。
4.良好的晉升發(fā)展空間（銷(xiāo)售專(zhuān)員—銷(xiāo)售經(jīng)理—銷(xiāo)售總監(jiān)-事業(yè)部總經(jīng)理)
5.豐富多樣的員工活動(dòng)（聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、旅游、燒烤等）
6.法定假期調(diào)休、并特別享受該行業(yè)年底1個(gè)月左右的長(zhǎng)期年休假！
7.彈性的上班時(shí)間8:40-12:00,14:00-18:00，勞逸結(jié)合，快樂(lè)激情的氛圍
8二層樓辦公場(chǎng)地，現(xiàn)代化，優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境
9.長(zhǎng)期線上線下品牌推廣，提升公司知名度，讓您業(yè)績(jī)快速倍增，獲得豐厚收入

房務(wù)總監(jiān)/店長(zhǎng)

8000-12000元

廣西新萬(wàn)國(guó)飯店管理有限公司

欽州-欽北區(qū)-萬(wàn)國(guó)商業(yè)廣場(chǎng) 1人餐飲瀏覽:1

2025-04-15

韋延海

（銷(xiāo)售型）房務(wù)總監(jiān)/店長(zhǎng)
該崗位工作地點(diǎn)：南寧市/欽州市
崗位職責(zé)
(1)制訂前廳部和客房部的總體運(yùn)行計(jì)劃、各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及規(guī)章制度，下達(dá)任務(wù)并進(jìn)行統(tǒng)籌實(shí)施。
(2)根據(jù)市場(chǎng)和酒店客房的銷(xiāo)售情況，參與制定酒店客房?jī)r(jià)格策略。
(3)根據(jù)市場(chǎng)行情及客房銷(xiāo)售情況，對(duì)前廳部及客房部的各項(xiàng)服務(wù)工作制定改進(jìn)辦法，并組織實(shí)施。
(4)制定并控制前廳部及客房部的運(yùn)營(yíng)成本及各項(xiàng)費(fèi)用。
(5)定期向總經(jīng)理匯報(bào)前廳部及客房部運(yùn)行計(jì)劃的執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
(6)參與對(duì)酒店組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂工作，進(jìn)一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務(wù)系統(tǒng)。
(7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門(mén)之間的關(guān)系及內(nèi)部關(guān)系，確?？腿私哟?wù)的連貫性。
(8)參考所轄部門(mén)內(nèi)客人投訴及提出問(wèn)題的情況，做出批示并將客人的意見(jiàn)融入酒店服務(wù)政策的制定和實(shí)施中。
(9)制定和評(píng)估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績(jī)效考核，審核所轄部門(mén)內(nèi)基層管理人員年度績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力資源計(jì)劃，制訂前廳部、客房部各級(jí)人員的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。
崗位要求
1、學(xué)歷要求：酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡45歲以下。
2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：五年以上星級(jí)酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)
4、專(zhuān)業(yè)技能：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力
5、通用技能（計(jì)算機(jī)/語(yǔ)言等）熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利（會(huì)粵語(yǔ)更好）
6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

酒店總經(jīng)理

10000-15000元

廣西恒基投資集團(tuán)有限公司

欽州-欽北區(qū)-恒基廣場(chǎng) 1人房地產(chǎn) 投資瀏覽:32

2025-04-15

劉經(jīng)理

2.制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目，如房?jī)r(jià)、餐飲價(jià)等。 …… 對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售部進(jìn)行全面的推廣銷(xiāo)售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 …… 負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用，考核部門(mén)經(jīng)理，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作。