
欽州薪酬招聘
桂聘提供2025年7月欽州薪酬最新招聘,欽南區(qū)52條欽北區(qū)21條,平均工資約為4625元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪酬薪酬薪酬績(jī)效招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)
4000-8000元2025-07-08施少杰招聘人數(shù):5人,男女不限;
崗位要求:2年以上通信行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
薪酬待遇:底薪+社保+績(jī)效+提成+分紅;
工作范圍:負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)管理工作,方案宣貫,政策跟進(jìn),制定業(yè)績(jī)提升方案,炒店活動(dòng)策劃等。 -
營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理
4000-8000元2025-07-08施少杰工作范圍:負(fù)責(zé)中國(guó)移動(dòng)業(yè)務(wù),各門店運(yùn)營(yíng)管理工作,具體面談。
崗位要求:通信行業(yè)、銷售行業(yè)、做過店長(zhǎng)、做過管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪酬待遇:底薪+績(jī)效+提成, 綜合薪資4000-8000元 -
項(xiàng)目經(jīng)理(湖南)
8000-10000元2025-07-08周子權(quán)統(tǒng)籌技術(shù)部全面工作:
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保技術(shù)的超前性、競(jìng)爭(zhēng)性;
3、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行,確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成;
5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)價(jià)工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作。
任職資格:
1、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、工程管理、自動(dòng)控制、電子技術(shù)、智能建筑類等跟弱電相關(guān)的專業(yè);
2、從事行業(yè)工作8年;
3、相關(guān)技術(shù)管理崗位5年以上經(jīng)驗(yàn);有管理工作經(jīng)驗(yàn)者、有工程方面的資格證書優(yōu)先考慮;
4、對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)有敏銳的洞察力,并具較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力;
5、掌握電氣方面的技術(shù)知識(shí),并能夠把握相關(guān)技術(shù)的發(fā)展動(dòng)向;
6、能夠承擔(dān)一定的工作壓力,吃苦耐勞,能出差,工作責(zé)任心強(qiáng);
7、熟練運(yùn)用offce辦公軟件。熟練掌握CAD制圖軟件、工程造價(jià)等軟件。
薪資福利:
1、薪資***,五險(xiǎn)一金;根據(jù)職位及工齡上調(diào)薪酬
2、完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-07-08周子權(quán)薪資福利: 1、薪資***,五險(xiǎn)一金;根據(jù)職位及工齡上調(diào)薪酬 2、完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 -
電氣自動(dòng)化工程師
4000-7000元2025-07-08周子權(quán); 薪資福利: 1、薪資***,五險(xiǎn)一金;根據(jù)職位及工齡上調(diào)薪酬 2、完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 -
弱電工程師
5000-10000元2025-07-08周子權(quán)薪資福利: 1、薪資***,五險(xiǎn)一金;根據(jù)職位及工齡上調(diào)薪酬 2、完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 -
配送員
4000-6000元2025-07-08譚凌峰搜索地址 工作內(nèi)容: 1.向客戶推廣公司酒水速送平臺(tái); 2.使用APP接單,為客戶提供送貨服務(wù); 3.上班時(shí)間:11:00-20:00——16:00-01:30——16:30-02:00 二、薪酬福利 -
總經(jīng)理助理
5000-10000元2025-07-08葉青任職要求: 1、薪酬***,本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、工作效率高、條理性強(qiáng)、處事靈活,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與職業(yè)素養(yǎng); 3、執(zhí)行力強(qiáng),組織能力與溝通能力強(qiáng),能夠理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作 -
商務(wù)專員
3000-8000元2025-07-08溫雪萍薪酬福利: 1、基本工資+提成+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+晉升空間;提成高,業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)豐厚; 2、全面學(xué)習(xí)和免費(fèi)的專業(yè)技能培訓(xùn);(行業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)開發(fā)技巧、溝通營(yíng)銷技巧、產(chǎn)品材料知識(shí)等家裝專業(yè)知識(shí)) 3、每月定期組織員工聚餐 -
商務(wù)主管+社保+薪酬 5000-8000
5000-10000元2025-07-08朱芙榮業(yè)績(jī)提成 -
銷售顧問+社保+薪酬4-5000元+法定節(jié)假日
4000-8000元2025-07-08朱芙榮業(yè)績(jī)提成 -
銷售儲(chǔ)備主管+社保+月休6-8天+法定節(jié)假日
5000-10000元2025-07-08朱芙榮3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制定及分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定的銷售日、周、月銷售計(jì)劃 4、根據(jù)上級(jí)安排,完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),性格開朗,具備良好的溝通能力,懂的隨機(jī)應(yīng)變; 薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+團(tuán)隊(duì)績(jī)效 -
銷售儲(chǔ)備管理+社保+固定周末月休6-8天
5000-10000元2025-07-08朱芙榮3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制定及分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定的銷售日、周、月銷售計(jì)劃 4、根據(jù)上級(jí)安排,完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),性格開朗,具備良好的溝通能力,懂的隨機(jī)應(yīng)變; 薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+團(tuán)隊(duì)績(jī)效 -
融合項(xiàng)目主管/經(jīng)理
4000-9000元2025-07-08施少杰招聘人數(shù):5人,男女不限; 崗位要求:3年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、通訊行業(yè)優(yōu)先; 薪酬待遇:底薪+社保+績(jī)效+提成+分紅; 工作范圍:負(fù)責(zé)移動(dòng)終端融合配件產(chǎn)品銷售及管理工作,方案宣貫,制定業(yè)績(jī)提升方案等 -
融合項(xiàng)目經(jīng)理
4000-8000元2025-07-08施少杰招聘人數(shù):5人,男女不限; 崗位要求:3年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、通訊行業(yè)優(yōu)先; 薪酬待遇:底薪+社保+績(jī)效+提成+分紅; 工作范圍:負(fù)責(zé)移動(dòng)終端融合配件產(chǎn)品銷售及管理工作,方案宣貫,制定業(yè)績(jī)提升方案等
欽州相關(guān)熱門崗位
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欽州薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4625
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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6.3%2K
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18.8%3K
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31.3%4K
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23.4%5K
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14.1%6K-8K
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4.7%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。