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欽州信息收集招聘

桂聘提供2025年7月欽州信息收集最新招聘，欽北區(qū)19條欽南區(qū)18條，更多信息收集信息收集推廣招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
市政業(yè)務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域內(nèi)城市供水、排水等市政項(xiàng)目、城鄉(xiāng)供水一體化項(xiàng)目、技改項(xiàng)目、政府主導(dǎo)的舊改項(xiàng)目、智慧水務(wù)項(xiàng)目的信息收集和業(yè)務(wù)開展;
2.參與組織行業(yè)內(nèi)公司品牌推廣活動(dòng)，挖掘行業(yè)相關(guān)管理部門和系統(tǒng)客戶的內(nèi)在需求，針對(duì)客戶需求形成的合作落地。
4.完成自己的銷售和回款目標(biāo)，并在分公司指導(dǎo)下對(duì)月度、季度、年度的銷量、回款、費(fèi)用進(jìn)行分解和進(jìn)度控制，確保進(jìn)度的達(dá)成。
5.組織收集、匯總、分析行業(yè)信息、競(jìng)品情報(bào)、區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品營(yíng)銷信息等，為決策和營(yíng)銷計(jì)劃提供參考。
任職要求:
1.年齡30-45歲，?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，有一線銷售、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉招投標(biāo)流程，掌握項(xiàng)目攻關(guān)的方法和技巧，有市政項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.為人誠(chéng)信正直，勤奮、正能量、職業(yè)化，善于協(xié)調(diào)客情關(guān)系。
3.具有建設(shè)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的能力，具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力和自身抗壓能力。
待遇:
1、月底薪(5000-6000元)+浮動(dòng)工資，每年工資收入至少15萬元以上;
2、分紅:根據(jù)全年任務(wù)完成情況，享受所負(fù)責(zé)部門產(chǎn)生利潤(rùn);
3、話費(fèi)補(bǔ)貼、油費(fèi)、停車補(bǔ)助;
4、社保五險(xiǎn);每周工作5.5天;
5、享受國(guó)家法定節(jié)假日和公司不定期旅游。
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)供水、排水、城鄉(xiāng)供水一體化、智慧水務(wù)、舊改、農(nóng)飲水及水表市場(chǎng)的項(xiàng)目開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的收集、客戶需求調(diào)研、項(xiàng)目的跟蹤，促進(jìn)客戶的合作意向；
3、做好客戶拜訪、客情維護(hù)及重大項(xiàng)目的攻克；
4、按時(shí)完成公司下達(dá)的項(xiàng)目簽單、回款任務(wù)目標(biāo)，并做好項(xiàng)目費(fèi)用的控制；
5、跟蹤自己開發(fā)項(xiàng)目的施工進(jìn)度，配合完成項(xiàng)目招投標(biāo)、產(chǎn)品選型、安裝調(diào)試跟蹤、請(qǐng)款等工作，確保項(xiàng)目完結(jié)。
任職資格：
1、有項(xiàng)目開發(fā)等銷售工作經(jīng)驗(yàn)，從事機(jī)械設(shè)備、水表、電線電纜、管路等市政項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、為人正值、勤奮好學(xué)，具備一定的抗壓能力。
3、具備優(yōu)良的項(xiàng)目拓展、溝通談判能力。
待遇：
1、月底薪（4000-6000元）+浮動(dòng)工資，每年工資收入至少15-20萬元以上；
2、分紅：根據(jù)全年任務(wù)完成情況，享受所負(fù)責(zé)部門產(chǎn)生利潤(rùn)；
3、話費(fèi)補(bǔ)貼、油費(fèi)、停車補(bǔ)助；
4、社保五險(xiǎn)；每周工作5.5天；
5、享受國(guó)家法定節(jié)假日和公司不定期旅游。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織編制、完善公司級(jí)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)文件，建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督；
2.參與公司年度計(jì)劃的制定，依據(jù)公司年度計(jì)劃，制定部門及各崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)；
3. 負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動(dòng)、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作；
4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù)，規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程，組織培訓(xùn)實(shí)施，評(píng)估培訓(xùn)效果;
5.負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績(jī)效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法）的建立及維護(hù)；
6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案，負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立，并對(duì)體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好體系標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善，做好相關(guān)審核認(rèn)證工作；
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo)，做好部門之問的協(xié)調(diào)工作，對(duì)專項(xiàng)管理問題、工作的調(diào)查、研究和分析，并提供針對(duì)性的解決建議方案;
8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評(píng)估員工投訴及合理化建議的落實(shí)處理;
9. 結(jié)合公司整體運(yùn)營(yíng)情況，收集后勤保障、財(cái)務(wù)管理、銷售管理等方面的運(yùn)營(yíng)信息數(shù)據(jù)，總結(jié)分析影響運(yùn)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的問題點(diǎn)，提出改進(jìn)建議，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋；
10. 負(fù)責(zé)組織開展對(duì)部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，開展對(duì)部門人員的思想教育工作，了解員工動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工成長(zhǎng)；
11. 領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理，及時(shí)、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項(xiàng)精神、方針、決定，根據(jù)公司的績(jī)效考校標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)部門人員工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)管理;
任職要求：
1、具有良好的定位、方向感;
2、極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、知識(shí)面廣，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，能進(jìn)行重點(diǎn)的開發(fā)策劃;
4、具有獨(dú)特的創(chuàng)見和良好的策劃能力，有扎實(shí)的文字功底，具備一定的選題和活動(dòng)策劃能力;
5、做事踏實(shí)，有責(zé)任心，有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受緊張的工作壓力。
薪資：試用期3000+績(jī)效提成，試用期三個(gè)月，轉(zhuǎn)正后的薪資***
2025-07-08
黃錦艷
結(jié)合公司整體運(yùn)營(yíng)情況，收集后勤保障、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、銷售管理等方面的運(yùn)營(yíng)信息數(shù)據(jù)，總結(jié)分析影響運(yùn)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的問題點(diǎn)，提出改進(jìn)建議，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋； 10.
2025-07-08
葉青
1、協(xié)助銷售總監(jiān)開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶； 2、協(xié)助銷售總監(jiān)開展目的洽談、項(xiàng)目執(zhí)行及回款工作； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的收集、歸類、整理； 4、協(xié)助銷售總監(jiān)做好客戶的歸檔管理及客情關(guān)系維系； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作
2025-07-08
黃女士
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管； 2.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，提出分析報(bào)告； 3.協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的消防排污、水表、生活成套加壓、水廠建設(shè)、工業(yè)用泵等項(xiàng)目信息的收集； 2、拜訪、提升業(yè)主、總包的商務(wù)關(guān)系，推動(dòng)技術(shù)交流、案例考察； 3、完成銷售、回款任務(wù)指標(biāo)。

物流經(jīng)理

8000-13000元
2025-07-08
晏三明
組織修訂貨源組織管理相關(guān)制度與業(yè)務(wù)流； 2.調(diào)研周邊碼頭貨物收費(fèi)價(jià)格表以及優(yōu)惠政策，并形成調(diào)研報(bào)告，為公司定價(jià)提供依據(jù)； 3.負(fù)責(zé)擬訂港口作業(yè)的收費(fèi)價(jià)格和業(yè)務(wù)合同報(bào)審公司領(lǐng)導(dǎo)，并在批準(zhǔn)后執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)收集客戶和貨源信息

業(yè)務(wù)員

5000-10000元
2025-07-08
晏三明
主要職責(zé)： 1.了解港口貨源腹地的經(jīng)濟(jì)情況； 2.清晰掌握周邊碼頭的商務(wù)策略、貨源結(jié)構(gòu)和實(shí)際運(yùn)作情況； 3.分析公司在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)和不足，協(xié)助制訂組貨策略和具體計(jì)劃； 4.收集獲取貨源信息，積極有效地對(duì)潛在客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)

客服銷售專員

2000-7000元
欽州-欽北區(qū)-萬國(guó)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 裝飾 瀏覽:63
2025-07-08
肖經(jīng)理
工作內(nèi)容： 1.為主動(dòng)咨詢的客戶提供產(chǎn)品講解和服務(wù) 2.通過微信邀約意向客戶體驗(yàn)免費(fèi)量房服務(wù)以及進(jìn)店 3.配合設(shè)計(jì)師完成客戶跟進(jìn)及促成 4.登記并收集客戶需求信息，對(duì)客戶進(jìn)行維護(hù)回訪 5.負(fù)責(zé)日?？蛻?em>信息整理和匯報(bào)
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)組建和建設(shè)，帶領(lǐng)2-3個(gè)人的銷售團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，主營(yíng)水泵設(shè)備的銷售，集成水廠一體化等項(xiàng)目的信息收集，銷售簽單。 2.帶領(lǐng)部門團(tuán)隊(duì)在本區(qū)域內(nèi)完成銷售和回款目標(biāo)。 …… 4.負(fù)責(zé)組織安排部門人員對(duì)區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目收集、分析、跟進(jìn)、運(yùn)作等整體把控。
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)供水、排水、城鄉(xiāng)供水一體化、智慧水務(wù)、舊改、農(nóng)飲水及水表市場(chǎng)的項(xiàng)目開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的收集、客戶需求調(diào)研、項(xiàng)目的跟蹤，促進(jìn)客戶的合作意向； 3、做好客戶拜訪、客情維護(hù)及重大項(xiàng)目的攻克
工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厮镜葐挝坏木S護(hù)拜訪，項(xiàng)目的信息收集及項(xiàng)目的攻克。 任職資格：性格外向，良好的談吐，有項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)破冰工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差和一定的商務(wù)應(yīng)酬。
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)供水、排水、城鄉(xiāng)供水一體化、智慧水務(wù)、舊改、農(nóng)飲水及水表市場(chǎng)的項(xiàng)目開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的收集、客戶需求調(diào)研、項(xiàng)目的跟蹤，促進(jìn)客戶的合作意向； 3、做好客戶拜訪、客情維護(hù)及重大項(xiàng)目的攻克
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)供水、排水、城鄉(xiāng)供水一體化、智慧水務(wù)、舊改、農(nóng)飲水及水表市場(chǎng)的項(xiàng)目開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的收集、客戶需求調(diào)研、項(xiàng)目的跟蹤，促進(jìn)客戶的合作意向； 3、做好客戶拜訪、客情維護(hù)及重大項(xiàng)目的攻克
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