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欽州能源公司薪酬績效招聘

桂聘提供2025年4月欽州能源公司薪酬績效最新招聘,欽南區(qū)19條欽北區(qū)3條,平均工資約為4533元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬績效薪酬績效薪酬績效專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

采招主管

6000-8000元
欽州-欽南區(qū) 1人 能源 瀏覽:19
2025-04-21
梁女士
崗位職責(zé):、
1.負(fù)責(zé)招采工作管理流程的編制和運(yùn)行,熟悉各類項(xiàng)目的招采工作流程,能獨(dú)立組織開展規(guī)范的招采工作(如發(fā)標(biāo)、回標(biāo)整理、開標(biāo)主持、評標(biāo)、定標(biāo)等),。
2.負(fù)責(zé)公司招采工作的提前籌劃,編制相應(yīng)招標(biāo)文件及招標(biāo)清單等。
3.供應(yīng)商資源管理,拓展供應(yīng)商資源,組織對供應(yīng)商的考察和評估;及時(shí)獲取供應(yīng)商相關(guān)資質(zhì)證照變更信息,確保所有供應(yīng)商資質(zhì)合規(guī),負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)行管理和維護(hù),構(gòu)建供應(yīng)鏈平臺(tái)數(shù)據(jù)。建立長期的、互惠互利的合作關(guān)系。
4.進(jìn)行市場調(diào)研,參照市場行情或過往采購價(jià)格,控制采購成本,掌握項(xiàng)目所需的價(jià)格信息變動(dòng);
5.合同管理:合約規(guī)劃,主持合同的洽談、起草、審查、履約。
6、部門其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.熟悉新能源行業(yè)或電力設(shè)備材料市場行情及供應(yīng)渠道, 有直采經(jīng)驗(yàn);
2.具備較強(qiáng)的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力、有談判能力和溝通技巧,具備市場分析能力;
3.有良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí),了解造價(jià)管理。

物資主管

6000-8000元
欽州-欽南區(qū) 1人 能源 瀏覽:4
2025-04-21
梁女士
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,材料或機(jī)電類等相關(guān)專業(yè);
2、有工程材料、物資、工程施工設(shè)備采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),
3、有光伏、風(fēng)電等新能源項(xiàng)目物資采購管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、要求有C1駕駛證。
5.有電力行業(yè)相關(guān)的證件和職稱證的可適當(dāng)放寬崗位條件;
6、能適應(yīng)出差安排,該崗位工作地點(diǎn)根據(jù)項(xiàng)目所在地安排,遍布全國各地。
崗位描述:
1、依據(jù)項(xiàng)目或工廠采購計(jì)劃,及時(shí)采購項(xiàng)目所需的各種物資;
2、準(zhǔn)確了解和分析采購物料的行業(yè)及市場,并完成采購工作目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)渠道的開發(fā),根據(jù)公司需求,尋找、聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)、考核及管理供應(yīng)商;
4、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、談判能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,負(fù)責(zé)供應(yīng)商的談判,與供應(yīng)商進(jìn)行合作事務(wù)的談判及合同簽訂與實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)材料進(jìn)庫出庫管理,并維護(hù)相關(guān)數(shù)據(jù)并定期對物資進(jìn)行盤點(diǎn),成本分析、管控成本等。
約 2 個(gè)崗位
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欽州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.3%
    2K
  • 21.3%
    3K
  • 30.7%
    4K
  • 25.3%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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