
欽州制造業(yè)公司薪酬績(jī)效招聘
桂聘提供2025年4月欽州制造業(yè)公司薪酬績(jī)效最新招聘,欽南區(qū)14條欽北區(qū)3條,平均工資約為4533元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
業(yè)務(wù)部經(jīng)理(碼頭)
8000-15000元2025-04-123110162332@qq.com崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針,結(jié)合公司實(shí)際情況,組織修訂貨源組織管理相關(guān)制度與業(yè)務(wù)流;
2.調(diào)研周邊碼頭貨物收費(fèi)價(jià)格表以及優(yōu)惠政策,并形成調(diào)研報(bào)告,為公司定價(jià)提供依據(jù);
3.負(fù)責(zé)擬訂港口作業(yè)的收費(fèi)價(jià)格和業(yè)務(wù)合同報(bào)審公司領(lǐng)導(dǎo),并在批準(zhǔn)后執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)收集客戶和貨源信息,重點(diǎn)客戶關(guān)系的維護(hù),建立健全客戶投訴機(jī)制,促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的不斷提高;
5.組織開展客戶的接洽、合同的談判及簽訂,并跟蹤合同執(zhí)行;
6.組織跟蹤客戶貨物在公司內(nèi)的裝卸、堆存、保管等情況,對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)協(xié)調(diào)和處理
7.做好應(yīng)收帳款的催收工作;
8.負(fù)責(zé)擬訂部門預(yù)算,控制費(fèi)用支出;
9.負(fù)責(zé)下屬員工的選拔、配備、考核等工作,指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行;
10.組織員工開展商務(wù)拓展知識(shí)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平。
任職要求:
1、45歲以下,大專以上學(xué)歷;
2、從事港口業(yè)務(wù)開發(fā)和部門管理經(jīng)驗(yàn)2年以上;
3、熟悉內(nèi)外貿(mào)出口及港口相關(guān)經(jīng)營(yíng)政策;
4、具有擬定商業(yè)合同能力、溝通和談判能力強(qiáng);
5、該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
約 1 個(gè)崗位
欽州相關(guān)熱門崗位
薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效專員/主管經(jīng)理薪資專員主管薪酬績(jī)效薪酬管理績(jī)效管理薪資經(jīng)理薪酬經(jīng)理社保專員薪資主管績(jī)效經(jīng)理績(jī)效考核經(jīng)理績(jī)效管理經(jīng)理薪酬主管薪酬專家薪酬總監(jiān)薪酬高級(jí)經(jīng)理社保主管薪酬助理薪資專員員工專員高級(jí)績(jī)效經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理考核員績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效總監(jiān)薪資績(jī)效經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

欽州薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4533
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
5.3%2K
-
21.3%3K
-
30.7%4K
-
25.3%5K
-
12%6K-8K
-
4%8K-1W
-
1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
欽州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。