
欽州用戶管理招聘
桂聘提供2025年8月欽州用戶管理最新招聘,欽南區(qū)19條靈山縣1條,更多用戶管理線上用戶運(yùn)營(yíng)用戶管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營(yíng)專員/主管
5000-6000元2025-08-04鄧雄燕崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)管理
2. 提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動(dòng)和參與度
3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略
任職要求:
1. 有領(lǐng)導(dǎo)力,具備管理團(tuán)隊(duì)的能力。
2. 具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧
3. 能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行新媒體活動(dòng)
4. 擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向 -
新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
3000-6000元2025-08-04溫雪萍崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與執(zhí)行,包括但不限于內(nèi)容創(chuàng)作、發(fā)布管理與數(shù)據(jù)分析。
2.監(jiān)控并分析新媒體運(yùn)營(yíng)效果,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量。
3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,共同提升新媒體運(yùn)營(yíng)的效率和質(zhì)量。
任職要求:
1.具備較強(qiáng)的內(nèi)容創(chuàng)作與視頻剪輯能力,熟悉新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則。
2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策。
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度。
任職要求:
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容的策劃、拍攝與后期制作,保證內(nèi)容的質(zhì)量與創(chuàng)意;
2.對(duì)新媒體平臺(tái)進(jìn)行深入研究,制定有效的內(nèi)容分發(fā)策略;
3.密切跟蹤新媒體趨勢(shì),實(shí)時(shí)調(diào)整內(nèi)容策略以增強(qiáng)用戶參與度;
4.分析新媒體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容與運(yùn)營(yíng)方式。
任職要求:
1.具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)興趣,能夠快速掌握新媒體運(yùn)營(yíng)技巧;
2.具有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效完成團(tuán)隊(duì)任務(wù);
3.對(duì)新媒體內(nèi)容制作有濃厚興趣,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 -
淘寶運(yùn)營(yíng)
20000-40000元2025-08-04趙衛(wèi)式【崗位職責(zé)】:
1. 對(duì)淘寶店鋪流量進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化,提升店鋪及商品的曝光度和轉(zhuǎn)化率。
2.掌握競(jìng)品分析技巧,制定并執(zhí)行有效的競(jìng)爭(zhēng)策略。
4. 策劃并執(zhí)行產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣活動(dòng)。
5. 管理網(wǎng)店日常運(yùn)營(yíng),確保訂單處理及時(shí)準(zhǔn)確,提升客戶滿意度。
6. 優(yōu)化廣告投放策略,提高ROI(投資回報(bào)率)。
7. 進(jìn)行搜索關(guān)鍵詞優(yōu)化,提升搜索引擎排名。
8. 熟悉主流電商平臺(tái)后臺(tái)操作,有效管理店鋪資源。
【任職要求】:
- 具有電子商務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
- 熟悉營(yíng)銷工具的使用,具備文檔寫作能力。
- 精通數(shù)據(jù)分析,能夠快速識(shí)別市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶需求。
- 熟練掌握基本的電腦操作,打字速度較快。
- 精通電商運(yùn)營(yíng)推廣,了解主流電商平臺(tái)的規(guī)則和流程。
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和解決問題的能力。
【福利待遇】:
- 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的全職薪資,根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放年終獎(jiǎng)。
游戲虛擬類目行業(yè),誠(chéng)招實(shí)力運(yùn)營(yíng),分紅制待遇,有能力的來應(yīng)聘,月入幾萬不是問題。 -
抖音帶貨運(yùn)營(yíng),直播中控,抖音店鋪客服
3000-8000元2025-08-04劉健停留時(shí)長(zhǎng),人均GMV,轉(zhuǎn)粉率,互動(dòng)率等)有效增長(zhǎng); 5.根據(jù)用戶體驗(yàn)優(yōu)化主播團(tuán)隊(duì)的話術(shù)、產(chǎn)品展示、直播間布景和主播話術(shù)等。 …… 3配合負(fù)責(zé)人進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,貨盤管理。 4直播間布置網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,燈光調(diào)試。 5協(xié)助短視頻運(yùn)營(yíng)做好短視頻的策劃。 -
客服副經(jīng)理
5000-9000元2025-08-02覃小姐工作職責(zé): 1、建立健全部門管理制度、部門人員配置、班組建設(shè)、各業(yè)務(wù)組目標(biāo)考核管理,督促各崗位做好安檢服務(wù)、戶內(nèi)安裝維修服務(wù)、通氣點(diǎn)火服務(wù)、居民及工商業(yè)用戶抄收管理、稽查管理、增值業(yè)務(wù)管理。 …… 2、組織部門管理人員與稽查人員開展服務(wù)質(zhì)量檢查和測(cè)評(píng),不斷優(yōu)化服務(wù)體系,提高用戶滿意度;提升各班組管理和服務(wù)水平。 …… 3、組織開展安全管理工作和部門HSE體系建設(shè)工作,督促落實(shí)本部門安全管理措施以及燃?xì)?em>用戶隱患排查治理工作。 4、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部與其他部門、外包業(yè)務(wù)的溝通協(xié)調(diào)。 -
客服部?jī)?chǔ)備干部
4000-6000元2025-08-02覃小姐工作職責(zé): 1.協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、集團(tuán)和公司的客戶管理、安全管理的戰(zhàn)略、政策、制度及標(biāo)準(zhǔn),保證各項(xiàng)指標(biāo)完成。 …… 2.持續(xù)建立健全部門管理制度、部門人員配置、班組建設(shè)、各業(yè)務(wù)組目標(biāo)考核管理,督促各崗位做好安檢服務(wù)、戶內(nèi)安裝維修服務(wù)、通氣點(diǎn)火服務(wù)、居民及工商業(yè)用戶抄收管理、稽查管理、增值業(yè)務(wù)管理。 …… 3.組織部門管理人員與稽查人員開展服務(wù)質(zhì)量檢查和測(cè)評(píng),不斷優(yōu)化服務(wù)體系,提高用戶滿意度;提升各班組管理和服務(wù)水平。 …… 4.組織開展安全管理工作和部門HSE體系建設(shè)工作,督促落實(shí)本部門安全管理措施以及燃?xì)?em>用戶隱患排查治理工作。 5.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部與其他部門、外包業(yè)務(wù)的溝通協(xié)調(diào)。 -
客服網(wǎng)格員(點(diǎn)火維修))
3000-5000元2025-08-02覃小姐2.負(fù)責(zé)對(duì)每天燃?xì)饩咪N售回款及其他費(fèi)用的清點(diǎn)儲(chǔ)存,并按時(shí)間節(jié)點(diǎn)及時(shí)與財(cái)務(wù)進(jìn)行交接; 3.負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)廳增值報(bào)表及報(bào)表數(shù)據(jù)的核對(duì),并按時(shí)間節(jié)點(diǎn)上報(bào)工作; 4.用戶收費(fèi)、業(yè)務(wù)辦理檔案信息管理、資金、票據(jù)( …… 收據(jù))的管理。 …… 7.負(fù)責(zé)對(duì)用戶使用燃?xì)獾男麄?、解釋及增值業(yè)務(wù)的銷售、推廣工作。 -
分析工程師
6000-8000元2025-08-02fengsixian@shhuayi.com檢測(cè)結(jié)果異常的原因查找,提出改進(jìn)意見,跟蹤整改結(jié)果,質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量攻關(guān)的檢測(cè)活動(dòng)等; 3)參與審核分析室檢測(cè)報(bào)告,解決分析室日常檢測(cè)出現(xiàn)的疑難問題,實(shí)施分析室新檢測(cè)方法的試驗(yàn)及移交分析人員正常檢驗(yàn)的指導(dǎo),用戶投訴產(chǎn)品復(fù)測(cè)過程和產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)過程的監(jiān)督 …… ,分析室崗位技能培訓(xùn)及新標(biāo)準(zhǔn)或換版標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)等工作; 4)參與分析儀器設(shè)備的管理,建立儀器設(shè)備臺(tái)帳和的故障修理記錄,實(shí)施劇毒品和易制爆化學(xué)試劑的管理,做好每月劇毒品和易制爆化學(xué)試劑的庫存核對(duì)及庫存量的上報(bào) …… ; 5)參與分析組所用標(biāo)準(zhǔn)的管理,確保分析組標(biāo)準(zhǔn)的有效性。 -
技術(shù)負(fù)責(zé)人
5000-6000元2025-08-01dpdl6688@163.com持證上崗(中級(jí)職稱、機(jī)電專業(yè)二級(jí)建造師證+B證)或有35Kv---220kV輸送電線路工程、變電站工程、新能源項(xiàng)目、配網(wǎng)或者用戶配電項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事電力工程管理行業(yè)3 …… 組織項(xiàng)目相關(guān)人員參加由建設(shè)單位組織的設(shè)計(jì)交底及圖紙會(huì)審,組織項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)和教育以及技術(shù)質(zhì)量管理制度的建立與實(shí)施、組織質(zhì)量管理基礎(chǔ)資料的編制、負(fù)責(zé)審核工程各項(xiàng)施工方案、審核技術(shù)交底、組織工程洽商的辦理和審核、負(fù)責(zé)施工技術(shù)文件、施工資料的管理和指導(dǎo) -
施工員
5000-6000元2025-08-01dpdl6688@163.com持證上崗(施工員證),或有35Kv---220kV輸送電線路工程、變電站工程、新能源項(xiàng)目、配網(wǎng)或者用戶配電項(xiàng)目施工員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事電力工程管理行業(yè)3年以上 3.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的總體布署 -
運(yùn)營(yíng)專員
3000-5000元2025-08-011、負(fù)責(zé)線上項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)工作,包括用戶運(yùn)營(yíng)、用戶增長(zhǎng)、商品及分類業(yè)態(tài)的管理,以及第三方合作伙伴的入駐和具體對(duì)接工作?; 2、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,根據(jù)流量、咨詢率、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)進(jìn)行階段性評(píng)估,發(fā)掘隱含問題并提出解決方案 …… ,控制運(yùn)營(yíng)成本,提高銷售利潤(rùn)?; 3、平臺(tái)管理?:負(fù)責(zé)平臺(tái)營(yíng)銷推廣及網(wǎng)絡(luò)廣告的投放,提高店鋪有效流量;收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,提出店鋪問題和解決方案;處理訂貨信息,訂單確認(rèn)處理、跟蹤以及客戶在訂單過程中的疑問解答? -
材料員
4000-5000元2025-08-01dpdl6688@163.com持證上崗(材料員證),或有35Kv---220kV輸送電線路工程、變電站工程、新能源項(xiàng)目、配網(wǎng)或者用戶配電項(xiàng)目材料員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事電力工程管理行業(yè)3年以上 3.具體負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)物資管理工作 -
質(zhì)檢員
4000-5000元2025-08-01dpdl6688@163.com持證上崗(質(zhì)檢員證),或有35Kv---220kV輸送電線路工程、變電站工程、新能源項(xiàng)目、配網(wǎng)或者用戶配電項(xiàng)目質(zhì)檢員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事電力工程管理行業(yè)3年以上 3.負(fù)責(zé)《質(zhì)量計(jì)劃》 -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-08-01dpdl6688@163.com職位描述: 1.持證上崗(中級(jí)職稱、機(jī)電專業(yè)一級(jí)或二級(jí)建造師證+B證)或有35kV---220kV輸送電線路工程、變電站工程、新能源項(xiàng)目、配網(wǎng)或者用戶配電項(xiàng)目工程管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 2.電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事電力工程管理行業(yè)3年以上。 …… 3.負(fù)責(zé)組織編制實(shí)施階段的項(xiàng)目策劃,并報(bào)工程部和公司相關(guān)部門審批,協(xié)助工程部和公司相關(guān)部門編制項(xiàng)目預(yù)算,簽訂工程項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書 4.在公司相關(guān)部門的協(xié)助下負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部的組建、項(xiàng)目計(jì)劃管理 5. …… 根據(jù)策劃的項(xiàng)目目標(biāo),協(xié)同公司相關(guān)部門編制項(xiàng)目施工計(jì)劃,明確項(xiàng)目相關(guān)部門/人員職責(zé)分工 6.全權(quán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的組織協(xié)調(diào)與管理控制,以保證該項(xiàng)目各目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。 …… 7.對(duì)項(xiàng)目的《施工組織設(shè)計(jì)》、《質(zhì)量計(jì)劃》、《環(huán)境管理計(jì)劃》、《職業(yè)健康安全管理計(jì)劃》、《創(chuàng)優(yōu)策劃》和《CI策劃》等進(jìn)行審核 8.善于溝通協(xié)調(diào),吃苦耐勞,品行端正,能夠服從安排,適應(yīng)出差 -
資料員
4000-5000元2025-08-01dpdl6688@163.com持證上崗(資料員證),或有35Kv---220kV輸送電線路工程、變電站工程、新能源項(xiàng)目、配網(wǎng)或者用戶配電項(xiàng)目資料經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事電力工程管理行業(yè)3年以上 3.具體負(fù)責(zé)工程資料管理 …… 負(fù)責(zé)對(duì)工程資料的收集、整理,并提醒、督促相關(guān)人員及時(shí)填報(bào),負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工程資料編制的檢查、指導(dǎo)、審核,負(fù)責(zé)工程資料的編目、建檔及保管工作,負(fù)責(zé)接收各部門報(bào)審合格后的資料,并存檔 6.負(fù)責(zé)完成竣工資料,按檔案館和當(dāng)?shù)刭Y料管理規(guī)定的要求進(jìn)行提交 …… ,負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)向公司、業(yè)主和有關(guān)部門移交竣工資料,具體負(fù)責(zé)技術(shù)文件管理 7.負(fù)責(zé)施工圖紙、設(shè)計(jì)變更、洽商及各種技術(shù)文件的收發(fā)、標(biāo)識(shí)、存檔等管理 8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各種圖集、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)書集的保管 …… 、發(fā)放、借閱等管理工作 9.負(fù)責(zé)更換作廢和失效的技術(shù)文件,確保項(xiàng)目施工中使用正確、有效的技術(shù)文件 10.負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件的管理 11.負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)與質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系知識(shí)有關(guān)的文件資料的收集 …… 、歸檔管理和查詢工作。
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