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欽州員工招聘

桂聘提供2025年5月欽州員工最新招聘,欽南區(qū)111條欽北區(qū)27條,平均工資約為4247元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

財務經(jīng)理

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 稅務 咨詢 瀏覽:17
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
15小時前
龐春宇
【崗位職責】
1、結合總部工作計劃,在公司總經(jīng)理的直接領導下,負責組織和領導公司的財務工作,提供規(guī)范化、標準化的會計
核算和財務管理服務;
2、定期進行財務報表分析,成本核算分析,為公司經(jīng)營管理決策提供詳實依據(jù);
3、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的經(jīng)濟活動,并及時向總經(jīng)理報告,提出有效措施;
4、負責安排財稅顧問及客戶財務服務組的日常工作,并定期審核記賬過程,確保賬務準確無誤,檢查并督促外勤部
辦理外勤事宜;
5、輔助會計部解決客戶公司的專業(yè)財稅問題,陪同銷售部出訪重要意向客戶,促成簽單;
6、負責員工財務知識的培訓、考核工作,提高財務、銷售人員的專業(yè)領域知識;
7、不斷學習稅法內(nèi)容,確保稅務知識與時俱進,并積極有效培養(yǎng)團隊成員,為公司儲備人才;
【任職要求】
1、最優(yōu)選擇員工類型:
1)要求:代理記賬行業(yè)或會計師事務所工作經(jīng)驗3年以上,以及企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗3年以上,精通稅法。
財務類相關專業(yè),持有中級及以上會計職業(yè)資格證書;
2)優(yōu)劣:對公司運營發(fā)展快速熟悉;
3)會計經(jīng)理崗位,分公司根據(jù)健康度模型設定,必須符合相關要求,且具有強烈的責任心和高度的執(zhí)行力,個
人目標與企業(yè)發(fā)展目標相一致,充分認同公司。
【薪酬福利】
1、薪酬:底薪4500至6000+提成+績效獎金+年終獎勵
【晉升空間】
1、崗位晉升:會計經(jīng)理——分公司合伙人——區(qū)域財務總監(jiān)

餐吧店長

6000-7000元
欽州-欽北區(qū)-萬國商業(yè)廣場 1人 餐飲
15小時前
韋延海
崗位職責:
1.負責餐廳日常管理工作,確保服務質(zhì)量和菜品質(zhì)量。
2.協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部工作,確保流程順暢。
3.監(jiān)督和指導員工,提升團隊工作效率和服務水平。
4.參與制定銷售策略,推廣菜品,提高銷售業(yè)績。
5.管理餐廳物資,確保設備和用具的清潔與維護。
任職要求:
1.具有良好的團隊協(xié)作精神和領導能力。
2.對餐飲服務行業(yè)有熱情,具備良好的客戶服務意識。
3.能夠有效管理時間,確保任務按時完成。
4.具備良好的溝通技巧和問題解決能力。
5.愿意接受挑戰(zhàn),具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力。
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:12
15小時前
劉耀武
1、負責團餐項目的運營管理,落實公司經(jīng)營決策、計劃、保證日常工作有序進行,完成營業(yè)目標;
2、制定并執(zhí)行食堂運營相關的規(guī)章制度和運作流程;
3、了解項目運營、食材及人工成本并合理控制,對食物進行高標準管控,確保為甲方提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務;
4、負責項目人員管理,安排班次、合理分工,抓好員工隊伍的建設,確保項目正常運營;
5、與甲方保持溝通,督導、檢查現(xiàn)場工作,保
證就餐環(huán)境、服務質(zhì)量,提高顧客及甲方滿意
度;
6、保持工作區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生水準,加強部門安全服
務管理工作,落實食品、衛(wèi)生及消防安全工作;
7、指導餐飲服務設備得到適當?shù)氖褂?,維護及
更換,對項目管理提出建設性意見,為食堂創(chuàng)收做出合理的規(guī)劃;
8、完成上級領導安排的其他工作。

水利工程師

6000-7000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:26
15小時前
周亞平
豐富的團建活動、員工聚餐、外出旅游等團隊建設活動。
欽州-欽南區(qū) 1人 制藥 投遞:1人 瀏覽:72
15小時前
黃水旺
10、負責對員工的培訓工作,確保有針對性、及時有效 11、對新來的員工進行崗前培訓。包括公司的規(guī)章制度、崗位職責、工作制度、安全知識及相關設備操作等。做到理論和實際相結合。 …… 經(jīng)考試合格,新員工方可上崗 12、按照每月的培訓計劃進行車間全體員工的培訓考核 13、熟悉藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范,精通車間各項工作流程及操作 14、根據(jù)銷售需要及生產(chǎn)計劃下達合理、有效的生產(chǎn)指令,并對產(chǎn)品全過程進行質(zhì)量監(jiān)管與現(xiàn)場指導 …… 15、檢查監(jiān)督車間員工遵守各自崗位職責情況,并完成各崗位的生產(chǎn)工作任務 16、按程序處理生產(chǎn)中的各種事故和偏差 17、負責生產(chǎn)設備的現(xiàn)場管理工作 18、推進部門員工隊伍建設,選拔、配備、培養(yǎng)、指導 …… 、評價下屬員工,提升下屬員工的整體素質(zhì)。

人力資源主管

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 制藥 投遞:2人 瀏覽:75
15小時前
黃水旺
崗位職責: 1、建立健全公司各項規(guī)章制度,完善公司各項流程化建設,并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行; 2、負責公司的企業(yè)文化建設,不定期組織員工開展各類團建活動; 3、負責建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng) …… ,確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理; 5、負責人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負責辦理員工入職、轉正 …… 、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關系、離職相關手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關系。 …… 7、負責員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊; 8、負責員工考勤制作與復核;辦理員工參保的核對與報送; 9、組織公司績效考核,推進、落實公司月度、季度、 …… 周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限; 2、本科以上學歷,行政、人力資源、工商管理等相關專業(yè); 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘、引進、培訓開發(fā)及員工考核

財務

5000-6000元
欽州-欽北區(qū) 1人 飼料 瀏覽:50
15小時前
華濤
4、福利:包住(公司有員工宿舍),食堂菜樣多(早餐2元,中餐4元,晚餐4元),三節(jié)福利,團建活動,實物獎勵,月假5天,年假7天,模仿華為晉升制度,前景發(fā)展優(yōu)越。

廚師

4000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 酒店 瀏覽:29
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
15小時前
龔凡
行政文員
負責處理廚房的運作及行政事務,主要酒店自助早餐制作 2、執(zhí)行部門主管下達的各項工作任務和工作指示; 3、負責制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任; 5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導 …… 及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范
15小時前
章經(jīng)理
豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;已婚有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制;部分崗位提供 …… (工資外)油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等; 3、福利設定:五險一金、年度體檢、生日關懷、正式員工結婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂;
15小時前
林家濱
月休4天 包吃中餐 繳五險 有年假 上班時間:早上8:30 下午5:30(夏季下午6:00) 公司福利: 五險、意外險、年資、企業(yè)年會 年度體檢、高溫補貼、員工生日會 外出培訓、團體旅旅游、晉升平臺
15小時前
林家濱
公司福利: 五險、意外險、年資、企業(yè)年會 年度體檢、高溫補貼、員工生日會 外出培訓、團體旅旅游、晉升平臺、團建活動
15小時前
林家濱
銷售顧問 薪資:3000-12000上不封頂 月休4天 包吃中餐 繳五險 有年假 包培訓 上班時間:早上8:30 下午6:00 公司福利: 五險、意外險、年資、企業(yè)年會 年度體檢、高溫補貼、員工生日會
15小時前
林家濱
3000-12000上不封頂 月休4天 包吃中餐 繳五險 有年假 包培訓 上班時間:早上8:30 下午5:30(夏季下午6:00) 公司福利: 五險、意外險、年資、企業(yè)年會 年度體檢、高溫補貼、員工生日會
15小時前
林家濱
職位描述 月休4天 包吃中餐 繳五險 有年假 上班時間:早上8:30 下午6:00 公司福利: 五險、意外險、年資、企業(yè)年會 年度體檢、高溫補貼、員工生日會 外出培訓、團體旅旅游、晉升平臺、
15小時前
林家濱
5.負責銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標,對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
約 153 個崗位

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欽州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 40.5%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
欽州普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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