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欽州員工招聘

桂聘提供2025年8月欽州員工最新招聘,欽南區(qū)109條欽北區(qū)23條,平均工資約為4402元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

水利工程師

6000-7000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:34
22小時(shí)前
周亞平
崗位要求:
技術(shù)能力:
1、熟悉通信、水文相關(guān)的觀測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
2、熟悉水文設(shè)備的選型、采購、安裝、調(diào)試和驗(yàn)收流程,能夠解決設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問題。
3、具備一定的計(jì)算機(jī)技能,能夠使用相關(guān)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。
4、熟練運(yùn)用AutoCAD、PPT、Office等軟件進(jìn)行項(xiàng)目管理和文檔編制,能夠撰寫項(xiàng)目建議書、實(shí)施方案、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等文檔,具備良好的文檔編寫和整理能力。
5、熟悉信息系統(tǒng)集成技術(shù),包括設(shè)備硬件、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫、中間件等,能夠解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)問題。
項(xiàng)目管理能力:
1、具備項(xiàng)目計(jì)劃編制、進(jìn)度控制、成本控制、質(zhì)量管理等能力。
2、能夠管理、計(jì)劃、指導(dǎo)系統(tǒng)集成工程師完成項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作。
3、熟悉項(xiàng)目招標(biāo)、施工、驗(yàn)收流程和規(guī)范,能夠獨(dú)立編寫工程報(bào)驗(yàn)資料。
其他要求:
1、溝通協(xié)調(diào)能力:具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,善于同客戶交流及跨部門協(xié)作。
2、解決問題的能力:具備解決突發(fā)事件的能力,能夠指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)和管理問題。
3、團(tuán)隊(duì)精神:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能夠承受較大的工作壓力。
4、出差要求:根據(jù)項(xiàng)目需要,可能需要接受短期或長期出差。
5、駕駛能力:具有C1及以上駕駛證,并能熟練駕駛者優(yōu)先。
6、證書要求:有相關(guān)證書者優(yōu)先,例如信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師等相關(guān)證書。
福利待遇
五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假等基本福利。
績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等激勵(lì)性福利。
完善的培訓(xùn)體系,包括新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等。
豐富的團(tuán)建活動(dòng)、員工聚餐、外出旅游等團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
22小時(shí)前
徐建鴻
崗位職責(zé):
1. 獨(dú)立完成門店的日常運(yùn)營管理工作,包括但不限于門店運(yùn)營流程、庫存管理、成本控制。
2. 負(fù)責(zé)客戶服務(wù),確??蛻魸M意度,提升客戶服務(wù)質(zhì)量。
3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo),提升門店銷售業(yè)績。
4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理和培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
任職要求:
1. 有一定的行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備店長或管理崗位的經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉門店運(yùn)營流程、庫存管理、成本控制、客戶服務(wù)等專業(yè)技能。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、抗壓能力等個(gè)人素質(zhì)。
【崗位職責(zé)】
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
【薪資福利】
固定工資+提成工資+年終獎(jiǎng)+員工內(nèi)購
【崗位職責(zé)】
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
【薪資福利】
固定工資+提成工資+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)
22小時(shí)前
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)烘焙食品工廠的日常管理與運(yùn)營
2.監(jiān)督生產(chǎn)流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率
3.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提升員工工作積極性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
任職要求:
1.具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
2.能夠有效執(zhí)行公司政策,保證生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成
3.對(duì)烘焙食品行業(yè)有熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

綜合維修工

3000-4000元
欽州-欽南區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:11
22小時(shí)前
韋延海
2、其他福利:酒店免費(fèi)為員工提供用餐、提供住宿(適當(dāng)收取水電費(fèi))、享有法定假、年假等福利、員工拓展活動(dòng)、定期團(tuán)建、生日福利、節(jié)日禮品 3.薪資3300-3800元 4.月休4天 上班時(shí)間主要看客情安排

前廳接待員

2000-4000元
欽州-欽南區(qū) 2人 餐飲 瀏覽:2
22小時(shí)前
韋延海
4k 4.月休4天 5.班次:三班倒的 主要的班次早班是7:30-15:30 中班15:30-23:30 夜班23:30-次日7:30 如特殊會(huì)議或接待,有調(diào)其他的班次 6.其他福利:酒店免費(fèi)為員工提供用餐 …… 、提供住宿(適當(dāng)收取水電費(fèi))、享有法定假、年假等福利、員工拓展活動(dòng)、定期團(tuán)建、生日福利、節(jié)日禮品 7.面試:面試地點(diǎn)在萬國飯店五樓人力資源部 面試時(shí)間工作日9:00-12:00 15:00-18:00
22小時(shí)前
馬士俊
4、職業(yè)發(fā)展空間:公司為員工安排各種培訓(xùn)。經(jīng)公司考查后,可晉升為中級(jí)技術(shù)員、高級(jí)技術(shù)員、班組長、工程師等崗位任職。
22小時(shí)前
馬士俊
; 4、定期組織本裝置、設(shè)備的技術(shù)檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的技術(shù)問題提出解決措施; 5、參與工藝、設(shè)備、安全事故的分析處理工作,組織調(diào)查分析事故原因,落實(shí)責(zé)任; 6、負(fù)責(zé)本裝置保全人員的技術(shù)培訓(xùn),定期組織對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)考核
22小時(shí)前
韋業(yè)文
8,表現(xiàn)優(yōu)秀的員工優(yōu)先派遣到其他分公司學(xué)習(xí)晉升,培訓(xùn)等。
22小時(shí)前
章經(jīng)理
豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;已婚有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供 …… (工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎(jiǎng)等; 3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂;
欽州-欽北區(qū)-萬國商業(yè)廣場(chǎng) 1人 裝飾 瀏覽:7
22小時(shí)前
肖經(jīng)理
福利待遇: 薪酬:基本工資+提成+活動(dòng)獎(jiǎng)金 【福利多多】提供員工自助餐食、雙倍帶薪年假、節(jié)假日津貼、生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、國內(nèi)外旅游 【晉升渠道透明】設(shè)計(jì)師—優(yōu)秀設(shè)計(jì)師-主任設(shè)計(jì)師—首席設(shè)計(jì)師

黃金銷售

4000-5000元
22小時(shí)前
鄧雄燕
福利待遇: - 底薪:2000元/月; - 餐補(bǔ):300元/月; - 全勤獎(jiǎng):200元/月; - 出鏡補(bǔ)貼:500元/月(針對(duì)參與線上宣傳或直播銷售的員工); - 銷售提成:根據(jù)個(gè)人業(yè)績享受銷售提成獎(jiǎng)勵(lì)

門店店長

3000-5000元
欽州-欽北區(qū)-皇馬工業(yè)區(qū) 1人 瀏覽:6
22小時(shí)前
王偉英
3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育 …… 【薪資福利】 固定工資+提成工資+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+員工內(nèi)購,公司直營,可晉升管理層
22小時(shí)前
溫雪萍
: 1、基本工資+提成+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績獎(jiǎng)+晉升空間;提成高,業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)豐厚; 2、全面學(xué)習(xí)和免費(fèi)的專業(yè)技能培訓(xùn);(行業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)開發(fā)技巧、溝通營銷技巧、產(chǎn)品材料知識(shí)等家裝專業(yè)知識(shí)) 3、每月定期組織員工聚餐
22小時(shí)前
溫雪萍
福利待遇:①每月舉辦員工生日會(huì) ②每月組織員工體育運(yùn)動(dòng),鍛煉身體健康。 …… ③每月都有培訓(xùn)相關(guān)行業(yè)專業(yè)知識(shí) ④公司舉辦大活動(dòng),完成任務(wù)在原有新資待遇結(jié)構(gòu)會(huì)有額外獎(jiǎng)勵(lì) ⑤每年組織兩次外出旅游 ⑥公司時(shí)不時(shí)組織聚餐活動(dòng) ⑦公司為員工購買保險(xiǎn)
22小時(shí)前
劉經(jīng)理
3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。
約 157 個(gè)崗位

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欽州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 18.8%
    3K
  • 39.6%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 10.4%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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